3海事局會議精神議題討論總結(jié)-wenkub.com
2025-08-17 00:48 本頁面
【正文】 四是加快信息化建設(shè) 第 11 頁 共 11 頁 步伐，如綜合利用計算機、網(wǎng)絡(luò)、通信等高新技術(shù)，將安全 vhf、cctv、 vts、 ais、小型船舶動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)等信息資源有機疊加在電子海圖上，利用社會各項資源，建設(shè)海上搜救指揮平臺等。 科學(xué)制定 “ 十二五 ” 發(fā)展規(guī)劃應(yīng)從以下方面爭取更大突破。落實海上搜救聯(lián)席會議制度，推進搜救成員單位間的協(xié)作。四是完善海事執(zhí)法手段。無論是設(shè)備、設(shè)施等硬件還是管理能力等軟件都要想辦法進一步加強，努力去完善?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)要重視決策和工作部署的貫徹執(zhí)行，提高行政決策的群眾參與度，對涉及到干部職工切身利益、關(guān)系到部門整體形象的工作，要廣泛征求干部職工的意見和建議，集思廣益，科學(xué)決策，將管理方法向輕控制、抓監(jiān)管、重服務(wù)的方向轉(zhuǎn)變，切實提高工作效能。完善考核 第 9 頁 共 11 頁 制度，根據(jù)部門的特點，科學(xué)設(shè)定責(zé)任目標，完善考核的程序、標準、辦法，做到懲罰有章可循、獎賞有據(jù)可依。使他們盡快適應(yīng)新的工作崗位，適應(yīng)新的工作思路和方法，注重軟實力，不斷提高隊伍整體素質(zhì)。 一要重視機構(gòu)和人員的建設(shè)。抓好隊伍建設(shè)是根本，人的因 素是第一位的，一個團隊素質(zhì)的高低，直接決定執(zhí)行力的強弱。作為一名海事工作人員，有沒有責(zé)任心是衡量其合格不合格、稱職不稱職的首要標準。四是機制不健全。還 第 7 頁 共 11 頁 有的愛找借口推卸責(zé)任。一是缺乏責(zé)任心。余世維教授在一書中說過 “ 任何工作 的開展是要靠出色的執(zhí)行力來作保證的，沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力，也就沒有發(fā)展力。三是抓好支部成員的培訓(xùn)工作，通過工作會、經(jīng)驗交流會、黨建研究會、工作聯(lián)系活動等形式不 第 6 頁 共 11 頁 斷提高基層支部成員的理論和政策水平，不斷完 善基層黨支部的管理制度。 建設(shè)好基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子是黨組織充分發(fā)揮向心作用、積極為基層服務(wù)、推動發(fā)展的重要基礎(chǔ)。 。 。 。就是我國普通大眾、老百姓、黨員，他們是國家主人，可以行使法律賦予的各種權(quán)利，尤其是四種權(quán)利，即知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)、 監(jiān)督權(quán)。繼續(xù)查辦發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中濫用職權(quán)、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職等案件，堅持法律和紀律面前人人平等。四要加強權(quán)利監(jiān)督制約。二要大力推進廉政文化建設(shè)。 二、如何在新的形勢下加強黨的基層廉政建設(shè)、民主建設(shè)和制度建設(shè)，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升基層執(zhí)行力。 充分利用 **電視臺、網(wǎng)絡(luò)廣播等媒體立體宣傳海事法律法規(guī)，執(zhí)法先進事件等，引導(dǎo)職工在遵守基本行為準則的基礎(chǔ)上，追求更高的思想道德目標。 要形成一個自主品牌，需要漫長的時間，需要很長的過程。加強政務(wù)公開，接受監(jiān)督，切實維護好人們?nèi)罕姷暮戏?quán)益，健全海事執(zhí)法監(jiān)督機制，完善海事業(yè)務(wù)綜合評價體系。加快信息化建設(shè)，全面提高現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用，利
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