3機關(guān)工作人員管理制度_-wenkub.com
2024-08-27 00:40 本頁面
【正文】 第三十三條本制度自公布之日起執(zhí)行。各印章 保管人都要慎重使用印章，加蓋黨委或政府公章，需經(jīng)分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導同意，辦理重要事項需將印章帶離單位的，填寫好用章批準單，交主要領(lǐng)導簽字批準后方可帶離鄉(xiāng)政府。凡打掃不清潔，懲扣責任人 10 元并限期打掃。黨政領(lǐng)導辦公室每月核定用電 10 度，超出部分自 行承擔。對傳閱和交辦的重要文件要追蹤去向，對交辦文件各分管領(lǐng)導要負責落實。 第二十六條加強檔案管理。 六、內(nèi)務管理制度 第二十三條機關(guān)所有財產(chǎn)、物資一律由財政所分類、編號、造冊登記，并根據(jù)工作需要在機關(guān)內(nèi)調(diào)配使用。會計按有關(guān)部門規(guī)定時間報表。凡不按經(jīng)費審批程序報銷的，單位出納不得支付任何款項。重大資金支出，原則上由黨政班子成員事前集體研 第 18 頁 共 20 頁 究預定或事后集體研究審定。被縣委、縣政府、縣電視臺登載或采用的，獎現(xiàn)金 30 元，被縣級其他部門登載的，獎現(xiàn)金 20元。 第十八條宣傳報道獎勵。就餐標準：早餐每人 5 元，中餐及晚餐每人 15 元，如 遇特殊情況需提高標準，必須經(jīng)鄉(xiāng)長、書記同意。短期培訓、學習的縣內(nèi)每天補助 5 元，縣外的每天 10 元 。 第十五條差旅費報銷。 第十三條不屬責任人職責范圍內(nèi)但屬其它人員職責范圍內(nèi)的事項，要主動告知或引導到經(jīng)辦人辦公室。 第九條全體工作人員上班期間（包括下村期間）嚴禁參與各種打 牌等娛樂、賭博活動和其他與本人身份不符的活動，每發(fā)現(xiàn)一次懲扣 50 元。請假條交黨政辦，返回后及時到辦公室銷假。 第四條辦公室每月出《 xx 信息》 2 期，《中心學習信息》 1 第 15 頁 共 20 頁 期以上，每次黨委會、黨政干部辦公會必須撰寫《會議紀要》，并按規(guī)定呈報，否則一次懲扣 20 元。 第二條堅持會議、學習簽到考核制度。 鎮(zhèn)機關(guān)工作人員未經(jīng)請假無故缺席一次者，作為曠工一天處理，并責成在機關(guān)干部會上作檢討。 嚴肅會場紀律。每月 2 日為鎮(zhèn)級計生工作例會（遇節(jié)假日順延）， 28 日為鎮(zhèn)計生協(xié)會例會（遇節(jié)假日順延）。 三、機關(guān)工作人員當年效能建設(shè)工作不力的，績效較差，有失職行為，被投訴經(jīng)查屬實的： 達一次的，在機關(guān)全體干部大會上做檢討，年度考核不能評定優(yōu)秀等次； 達二次的，全鎮(zhèn)通報批評； 達三次的，年終考核核定不為稱職。 三績效考評獎懲制度 一、對鎮(zhèn)機關(guān)工作人員認真實施機關(guān)效能建設(shè)，績效突出或由于不負責任、不履行工作職責的，由機關(guān)效能建設(shè)辦公室結(jié)合年度考核擬定獎懲事宜報機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導組審批后， 實施獎懲。因法律法規(guī)明確規(guī)定不能辦理的，要一次性告知服務對象不能辦理的原因和法規(guī) 、文件依據(jù)。 首問人必須熱情接待來訪者，對 其所辦事項屬職責范圍內(nèi)能辦的馬上辦，不能馬上辦的應給予耐心的解釋；屬職責范圍外的，首問人應主動協(xié)助，引導來訪者找經(jīng)辦人員辦理。 保持機關(guān)環(huán)境優(yōu)美、整潔，愛護大院內(nèi)的花草樹木和公共設(shè)施，不隨地吐痰，不亂丟果皮、煙頭、紙屑、雜物等，不亂倒垃圾、污水 、剩余飯菜等。 第四篇：機關(guān)人員工作制度機關(guān)人員工作制度 機關(guān)人員要嚴格遵守各項規(guī)章制度，時刻注意維護機關(guān)形象；上班時間必須佩帶胸卡，做到舉止文明、謙恭禮讓。 各科室、工作點要密切配合、通力協(xié)作、高效運轉(zhuǎn)，同事之間應互相關(guān)心、互相幫助、共同提高，嚴禁工作推諉扯皮，敷衍了事。 本制度從二 oo 七年五月一日起執(zhí)行。 全體機關(guān)工作人員應做到廉潔從政八不準。 秉公辦事，清廉為民，不損公肥私，不假公濟私，不以權(quán)謀私，盡職守責，勤奮工作。 請示或回報，辦公室應收集、整理歸卷、存檔備查。 七、嚴格請示回報制度 街道機關(guān)各工作人員的工作必須向辦公室主任有 請示、有回報。 ③ 開會或?qū)W習遲到第一次批評教育，責令改正，遲到第二次寫書面檢查，遲到第三次按曠工一天論處（早退按遲到類型處理）。機關(guān)干部、職工必須做到會議有記錄，傳達有記載。 機關(guān)全體工作人員得知情況或接到通知后不作為的，按有關(guān)規(guī)定將追究其失職責任。上午 8。工作日的中午和下午下班后至第二天早上 8： 30 是值班時間，雙休日、節(jié)假日實行晝夜值班。 四、嚴格值班制度 堅持值班輪次。 完成交辦工作。 ② 各機關(guān)干部及抽調(diào)干部為責任人，必須不折不扣地宣傳貫徹落實有關(guān)移民政策，深入扎實工作，切實幫助移民排憂解難。 ② 辦公室及工作人員必須做好工作軟件資料收集、 第 5 頁 共 20 頁 整理立卷和硬件的完善工作，隨時迎接上級檢查驗收。 三、嚴格工作責任制度 全街道工作分別實行辦公室牽頭，分線理事，誰分管誰負責，誰主管誰負責，重大事情黨工委集體研究，事中事后嚴格監(jiān)督的運行辦法。 每月請假時間累計不得超過 3 個工作日，否則根據(jù)超假 第 4 頁 共 20 頁 時間與月規(guī)定工作時
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1