3機(jī)關(guān)工作人員管理制度_-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 間（ 22 天）比例扣發(fā)當(dāng)月工資和津補貼（本人或直系親屬因病住院、家庭出現(xiàn)重大事故，直系親屬紅白喜事 1 除外，但憑住院手續(xù)和相關(guān)可靠信息）。街道黨工委實行不定期查崗，由黨工委書記牽頭，辦事處主任、紀(jì)工委成員組成，經(jīng)查實一次不在崗的扣工作獎 50 元。 一、嚴(yán)格上下班制度 街道機(jī)關(guān)實行 “ 周五 ” 工作制， 8 小時工作，但在移民攻堅期間，雙休日、節(jié)假日 由各移民工作大隊根據(jù)工作需要自行安排。并在全局系統(tǒng)進(jìn)行通報批評，本人要做書面檢查。除休假之外，工作人員在一年內(nèi)請病、事假累計超過 30 天以上，扣發(fā)全年單位發(fā)放的各種津貼、補貼和福利待遇；累計超過 2 個月年度考核不能評為優(yōu)秀，扣發(fā)全年津貼、補貼和福利（特殊情況另行處理）。超假按曠工處理，確因特殊情況不能事先辦理請假手續(xù)的，可通過電話或委托他人代請假，但事后必須書面講清原因并辦理補假手續(xù)。 三、請假程序。辦公室人事科對機(jī)關(guān)出勤和二級單位考勤不定期進(jìn)行抽查，并通報情況。 第 1 頁 共 20 頁 機(jī)關(guān)工作人員管理制度 為了進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律，提高工作效慮，保證工作質(zhì)量，促進(jìn)勤政建設(shè)，激勵工作人員努力奮發(fā)工作，特制定以下管理制度。 二、嚴(yán)格履行請銷假制度，不得無故曠工。副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部離開市內(nèi)外出，必須和局長請假并告知辦公室；科、室（局屬二級單位）主要負(fù)責(zé)人到市外出差或請假， 3 天以內(nèi)由分管局長批準(zhǔn)， 3 天以上經(jīng)局長批準(zhǔn)，外出前要告知辦公室；一般工作人員請假 1 天以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并告知辦公室； 3 天以上兩周以內(nèi)，由科室負(fù)責(zé)人簽署意見后，由分管局長批準(zhǔn)，兩周以上須經(jīng)局長批準(zhǔn)?；閱十a(chǎn)假 按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作人員因病請假，必須持有指定醫(yī)院的病休證明方可準(zhǔn)假。 六、機(jī)關(guān)工作人員不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)多次教育不改，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，根據(jù)國家公務(wù)員法第十三章第八十三條第四款規(guī)定予以辭退。若需上班，以各大隊通知為準(zhǔn)。查實 3 次不在崗記為曠工一天，全年六次不在崗的在年終公務(wù)員考核中評為不稱職等次。 請假者假期不享受下村補助，假期滿應(yīng)及時銷假，否則視為超假并按曠工論處。 實行分管工作責(zé)任制，黨工委成員必須按黨工委分工，按照相關(guān)法律、政策規(guī)定，認(rèn)真抓好所分管工作的布置、實施、督導(dǎo)和調(diào)研，管理好所分管辦公室和部門的干部，如出現(xiàn)工作失誤，按相關(guān)程序和規(guī)定追究分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 ③ 年度內(nèi)凡獲得上級通報批評的，街道黨工委、辦事處視其情況給予相關(guān)人員批評教育，若造成重大影響或損失的，扣減相關(guān)人員工作獎直至追究責(zé)任。 ③ 各大隊大隊長、副大隊長要加強(qiáng)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，切實幫 助移民組解決重大疑難問題和政策原則問題把關(guān)。 ① 全體機(jī)關(guān)工作人員必須堅持黨的組織原則，在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。 值班人員在值班期間不得缺席，特殊情況不能值班者必須向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請假并同意。 值班職責(zé)。 30 鐘為交接班時間，交接時由下一班組長查看值班記錄填寫等值班情況。 六、嚴(yán)格學(xué)習(xí)、會議制度 街道成立黨工委中心學(xué)習(xí)組， 制定學(xué)習(xí)計劃，每月集中學(xué)習(xí)不得少于 2 天，為機(jī)關(guān)干部、職工做出表率，定期組織干部、職工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高技能，增強(qiáng)素質(zhì)。 會風(fēng)就是黨風(fēng)。 ④ 無故缺席者按曠工處理。 各辦公室的工作必須向分管領(lǐng)導(dǎo)有請示、回報，重大事項再由分管領(lǐng)導(dǎo)提交黨工委集體研究決策或直接請示主要領(lǐng)導(dǎo)，事后或中心工作、階段性工作、突出性工作結(jié)束，應(yīng)迅速向上一級回報。 除重大、特殊急緊事情外，不允許越級請示，否則不予受理。清清白白做官，堂堂正正做人，勤勤懇懇為民，踏踏實實辦事。不準(zhǔn)貪占或挪用公款公物；不準(zhǔn)行賄受賄；不準(zhǔn)吃拿卡要；不準(zhǔn)優(yōu)親厚友徇私舞弊；不準(zhǔn)用公款請客送禮或高消費；不準(zhǔn)大操大辦紅白喜事聚斂財物；不準(zhǔn)賭博、濫酒；不準(zhǔn)在工作上拖拉癖沓，官僚主義。 中共 XX 縣區(qū)鎮(zhèn)東街道工作 委員會 XX 縣區(qū)鎮(zhèn)東街道辦事處二 oo 七年四月三十日 第三篇：機(jī)關(guān)人員工作制度機(jī)關(guān)人員工作制度 機(jī)關(guān)人員要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，時刻注意維護(hù)機(jī)關(guān)形象；上班時間必須佩帶胸卡，做到舉止文明、謙恭禮讓。 保持機(jī)關(guān)環(huán)境優(yōu)美、整潔，愛護(hù)大院內(nèi)的花草樹木和公共設(shè)施，不隨地吐痰，不亂丟果皮、煙頭、紙屑、雜物等，不亂倒垃圾、污水、剩余飯菜等。嚴(yán)禁在公共場合粗言野語、吵鬧喧嘩。 提倡勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費，嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)大院用電、用水、電話費開支，注意做好保密、防火、防盜工作。 若經(jīng)辦人員不在，首問人應(yīng)告知經(jīng)辦人的姓名和聯(lián)系電話，以方便來訪者與經(jīng)辦人聯(lián)系。 三、崗位替代和辦事預(yù)約制度 機(jī)關(guān)工作人員因故不能到崗的，由所在部門負(fù)責(zé)人或鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)指定替代人員履行其職責(zé)。 二、對效能建設(shè)績效突出的，優(yōu)先推薦參與各種評先評優(yōu)活動。 四、一年內(nèi)下屬工作人員受到效能告誡處理三人次以上（含三人次）的，給直接領(lǐng)導(dǎo)（部門負(fù)責(zé)人或工作點副點長，其中下村人員以工作點為主）效能告誡一
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