3經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的人才工作新思路-wenkub.com
2024-08-27 00:19 本頁(yè)面
【正文】 政府要從具體的項(xiàng)目管理和審批中自我解脫出來(lái)，更多地發(fā)揮用人單位和專業(yè)機(jī)構(gòu)的作用，政府重點(diǎn)做好宏觀政策調(diào)控和監(jiān)管。 發(fā)揮市場(chǎng)的決定性作用，轉(zhuǎn)變引才工作模式。加快培養(yǎng)具有國(guó)際視野、通曉國(guó)際規(guī)則的人才誠(chéng)為當(dāng)務(wù)之急。目前，我國(guó)國(guó)際收支雙順差不 可持續(xù)，從商品輸出擴(kuò)大到資本、技術(shù)輸出是必然規(guī)律，資本和技術(shù)大規(guī)模走出去將成為新常態(tài)。在確保國(guó)家安全的前提下，可適當(dāng)放寬海 外高層次人才引進(jìn)領(lǐng)域，逐步開(kāi)放一些重要崗位。隨著綜合實(shí)力的不斷提升，我國(guó)正從人才流失國(guó)逐漸向世界人才回流接納國(guó)轉(zhuǎn)變，但尖端人才的回流率仍然不高。新常態(tài)的一個(gè)顯著特征，是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度由高速向中高速換擋，發(fā)展動(dòng)能由要素、投資驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變。人才是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)。高層次創(chuàng)新人才匱乏，
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