3經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的人才工作新思路-wenkub
2024-08-27 00 本頁(yè)面
【正文】 仍是制約我國(guó)科技創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展的短板。可借鑒加拿大 “ 首席科學(xué)家計(jì)劃 ” 的做法，設(shè)立 “ 首席科學(xué)家 ” 制度，除涉及主權(quán)安全和國(guó)家機(jī)密等領(lǐng)域外，允許國(guó)家重點(diǎn)創(chuàng)新領(lǐng)域、重大創(chuàng)新項(xiàng)目和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室聘請(qǐng)國(guó)外優(yōu)秀人才擔(dān)任項(xiàng)目的首席科學(xué)家；鼓勵(lì)高校、科研院所和企業(yè)面向全球招聘優(yōu)秀人才擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo) 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 職務(wù)。“ 一帶一路 ” 戰(zhàn)略的提出，是中國(guó)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化新形勢(shì)，構(gòu)建開放型經(jīng)濟(jì)新體制的宏偉構(gòu)想，有利于中國(guó)與相關(guān)國(guó)家和地區(qū)實(shí)現(xiàn)共享機(jī)遇、共同發(fā)展、共同繁榮。要加快推進(jìn)本土人才的國(guó)際化，使其能夠在我國(guó)資本和技術(shù)大規(guī)模走出去的過(guò)程中發(fā)揮保駕護(hù)航的作用，適應(yīng)不同國(guó)家和地區(qū)文化，積極 發(fā)揮東西文化交融互補(bǔ)的協(xié)同效應(yīng)，在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。從 10%左右的
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