3機關(guān)作風(fēng)整頓活動第二階段安排意見5篇-wenkub.com
2024-08-27 00:17 本頁面
【正文】 全體干部職工的紀(jì)律意識，責(zé)任意識、服務(wù)意識進一步增強，抓學(xué)習(xí)，鉆業(yè)務(wù)，勤工作氛圍濃厚，領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)斗力得到了大大加強，整體形象進一步提升，較好地完成了第二階段的各項工作任務(wù)，為作風(fēng)整頓第三階段的工作打下了良好基礎(chǔ)。在深挖問題根源上，領(lǐng)導(dǎo)干部對問題不回避，不護短，敢于揭短，敢于亮丑，從思想、工作、作風(fēng)和行為上舉一反三，剖析根源，力求把問題產(chǎn)生的源頭找準(zhǔn)，把防止問題出現(xiàn)的關(guān)口前移，查找問題體現(xiàn)出了 第 19 頁 共 19 頁 個性差異，具有一定的深度和高度。對所有意見和建議進行深入剖析，并寫出了書面剖析材料。讓每個職員工捫心自問，自己的工作達到上級的要求沒有，離讓上級放心、殘疾人滿意的目標(biāo)還有多遠。 四、堅決徹底，多方設(shè)法，作風(fēng)整頓深入。 抓好業(yè)務(wù)建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)。 三、強化措施，及時行動，整改方向明確。二是獎懲制度不夠科學(xué)和嚴(yán)謹(jǐn)，有的執(zhí)行起來有問題和難度。通過深入動員，領(lǐng)導(dǎo)干部及教職員工在思想認識上有了一個很大的提升，有力地統(tǒng)一到了不收到效果絕不收兵的思想高度，找準(zhǔn)了突出問題，為提高工作效率，提高個人 第 17 頁 共 19 頁 高素質(zhì)增強了信心和決心。 召開了專項會議，對第二階段工作進行了認真的研究、分析、部署，嚴(yán)格按照制定的干部作風(fēng)整頓實施意見的步聚和要求穩(wěn)步推進。 第五篇：機關(guān)作風(fēng)整頓第二階段小結(jié) “ 轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境 ”活動 第二階段小結(jié) 在 “ 轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境 ” 集中整治活動第二階段工作中， 第 16 頁 共 19 頁 全體干部和職工以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實的作風(fēng)針對查找出來的突出問題，制定整改措施，堅持邊整邊改，邊見成效，確保 “ 轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境 ” 活動取得了實效。查比材料形成后，學(xué)校 領(lǐng)導(dǎo)干部，領(lǐng)導(dǎo)干部與教師之間開展了交心談心活動，對平時存在的誤解交換意見，清除隔閡，對平時未引起重視的問題坦誠指出，幫助解決，成效比較明顯。整改措施明確、具體，給自己開出了對癥下藥，懲前毖后的 “ 良方 ” 。 在查找和整改問題過程中，我們嚴(yán)格要求，必須整改到位，務(wù)求實效。召開了班子自查會。 帶領(lǐng)全體教職工努力完成，促進學(xué)校發(fā)展，樹立學(xué)校新形象。 抓好業(yè)務(wù)建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)。 三、強化措施，及時行動，整改方向明確。二是學(xué)校獎懲制度不夠科學(xué)和嚴(yán)謹(jǐn)，有的執(zhí)行起來有問題和難度。通過深入動員，領(lǐng)導(dǎo)干部及教職員工在思想認識上有了一個很大的提升，有力地統(tǒng)一到了不收到效果絕不收 兵的思想高度，找準(zhǔn)了突出問題，為提高工作效率，提高個人高素質(zhì)增強 了信心和決心。 學(xué)校召開了專項會議，對第二階段工作進行了認真的研究、分析、部署，嚴(yán)格按照學(xué)校制定的干部作風(fēng)整頓實施意見的步聚和要求穩(wěn)步推進。 xx 水務(wù)局 2024 年 4 月 28 日印發(fā) 共印 12 份 第四篇：機關(guān)作風(fēng)整頓第二階段小結(jié) “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動第二階段小結(jié) 在 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動第二階段工作中，我校黨支部的精心組織，全體干部和教職工以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實的作風(fēng)針對查找出來的突出問題，制定整改措施，堅持邊整 第 12 頁 共 19 頁 邊改，邊見成效，確保 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動取得了實效。各單位要將作風(fēng)整頓活動總結(jié)報告于 7 月 23 日前報局政務(wù)股。局機關(guān)要把此次機關(guān)作風(fēng)整頓活動的整改情況列入落實本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和政風(fēng)行風(fēng)評議的重要內(nèi)容，對整改工作不力、造成嚴(yán)重影響的，要在年度黨風(fēng)廉政建 設(shè)責(zé)任制考核中實施 “ 一 票否決 ” ；要把解決黨員干部作風(fēng) 第 11 頁 共 19 頁 方面的突出問題納入黨員干部教育管理，監(jiān)督考核和效能評估的全過程。 嚴(yán)格督查。局機關(guān)作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)作風(fēng)整頓中提出的十個方面問題，研究制定具體的檢查方案和標(biāo)準(zhǔn)，確保組織有序，推進有力。重點整頓領(lǐng)導(dǎo)干部收送禮金，有價證券和支付憑證；參與公款吃喝、借考察之名變相旅游、度假等活動；借婚喪嫁娶之機收錢斂財；放任、縱容配偶、子女 和身邊工作人員打著自己的旗號謀取不正當(dāng)利益；領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項制度以及落實《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的規(guī) 第 10 頁 共 19 頁 定》，執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》等問題。嚴(yán)肅整頓在水務(wù)系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作中矛盾糾紛排查不細，責(zé)任落實不到位，處置措施不當(dāng)，調(diào)處、化解不力，推諉扯皮，處理不及時，引起群體性越級上訪事件等問題。 （七）創(chuàng)先爭優(yōu)活動中存在的問題。 （五）促進農(nóng)民增收方面存在的問題。 （三）全局意識方面存在的問題。 （一）工作作風(fēng)方面存在的問題。根據(jù)中共 XX 縣區(qū)委辦公室、 XX 縣區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于在全縣開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動的安
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