【正文】 要提高企業(yè)整體競爭實力，必須首先提高人的競爭本領(lǐng)。但是，充分實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)功能的關(guān)鍵因素 第 27 頁 共 27 頁 是人。因此，有組織的學(xué)習(xí)掌握崗位需要的現(xiàn)代專業(yè)知識，勢在必行。結(jié)合 行業(yè)發(fā)展大環(huán)境，使全員了解知識經(jīng)濟、信息經(jīng)濟為主的智慧集約化時代的特征，掌握行業(yè)面臨的形勢，克服滿足現(xiàn)狀心理，增強危機感，真正實現(xiàn)居安思危，強化人的內(nèi)因需求。這是適應(yīng)客觀環(huán)境，提高整體生存能力的需要。由于煙草行業(yè)是國家壟斷經(jīng)營企業(yè)，激烈競爭形式與其他企業(yè)不盡相同。雖然思想工作屬于政治學(xué)范疇，企業(yè)文化屬于管理學(xué)范疇，但二者都具有管理人的思想沒有盲區(qū)的共性，都是全員性管理，都可以通過入耳、入腦、入心、入血液，變成 “dna” 。 經(jīng)濟文化一體化的發(fā)展，給思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)提出了新的客觀要求。 二、 第 25 頁 共 27 頁 三、 突破思維定式，探索思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合，重視 啟動人的內(nèi)因 法律和制度只能達到規(guī)范的效果，對人的管理作用是外在的底線性被動約束。 由于企業(yè)轉(zhuǎn)型首先是人的思想觀念的轉(zhuǎn)型，這是一項艱苦復(fù)雜的思想建設(shè)工程。為此，我們結(jié)合金健恒通業(yè)務(wù)工作實際，認真制定了推進計劃，認真開展動員發(fā)動、專 第 24 頁 共 27 頁 題學(xué)習(xí)、開展職工論壇、輿論宣傳、意見征集、分析評議和總結(jié)表彰，力求取得好的效果。活動目的是引導(dǎo)教育主體的思想內(nèi)因逐步向企業(yè)發(fā)展需要靠攏，促進人們樹立正確的理想信念，按照行業(yè)要求做好本職工作，發(fā)展企業(yè)、貢獻社會、建設(shè)國家；促進人們建立高度的責(zé)任意識，提高執(zhí)行力；促進人們樹立自覺的大局意識，融入工作環(huán)境和生活環(huán)境；促進人們不斷提高工作本領(lǐng)，勝任本職崗位，提高自身價值；促進人們創(chuàng)造良好的行業(yè)形象，營造美好的人文環(huán)境，形成新的行為定式，成為企業(yè)發(fā)展的活躍生產(chǎn)力。 綜上所述 ，企業(yè)思想政治工作在企業(yè)改革與發(fā)展的過程中，具有任何一切手段都不可能代替的功能，它是企業(yè)發(fā)展的動力源，我們必須按照 “ 三個代表 ” 的要求，建立建全思想政治工作制度，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，為提高企業(yè)經(jīng)濟效益注入新的活力。員工主動發(fā)現(xiàn)安全隱患的事實說明，促進了實際工作，取得了雙豐收的效果。編寫了 8000 多 第 22 頁 共 27 頁 字的安全知識培訓(xùn)講座提綱。在入黨積極分子儲備、培養(yǎng)與考察、發(fā)展對象公示、發(fā)展黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正和發(fā)展質(zhì)量追究等環(huán)節(jié)，都體現(xiàn)尊重黨員的民主權(quán)利，重視大多數(shù)黨員的意見。用相關(guān)法律和制度規(guī)范人的行為，實現(xiàn)底線性外部約束。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)成為市場的經(jīng)營主體，拉好生產(chǎn)經(jīng)營始終是中心任 務(wù)，這樣，企業(yè)經(jīng)濟效益好壞主要是取決于生產(chǎn)和銷售，經(jīng)營者制定再好的經(jīng)營戰(zhàn)略和管理制度，如果員工只是被動的去服從執(zhí)行，那么，所取得的效益只能是一種被動的無后勁的效益；如果員工的工作熱情被最大限度的調(diào)動，智慧潛能、技術(shù)潛能能夠得到充分地發(fā)揮，所取得的這種效益將是最大的，因此，思想政治工作要圍繞抓人心、凝聚人心為中心進行開展，為提高企業(yè)經(jīng)濟效益夯實基礎(chǔ)。 二、以人為本，創(chuàng)造效益。 第五篇：如 何做好思想政治工作如何做好思想政治工作 人的行為是由思想支配的，思想政治工作解決的是人的思想本質(zhì)問題。 （八）強化 “ 調(diào)研意識 ” 培養(yǎng)務(wù)實作風(fēng) 基層政工干部必須做到對本單位基本情況了 如指掌做不到這一點工作就抓瞎到處碰壁要做到了如指掌也不是一件易事只有深入到群眾中去了解職工在想、干才能掌握第一手資料制定出正確決策如果只呆在辦公室里憑想當然辦事其結(jié)果是問題也解決不了基層政工干部要想掌握一套行之有效管理方法也只有通過親自實踐深入調(diào)查反復(fù)研究不斷總結(jié)經(jīng)驗才能得到針對基層 第 18 頁 共 27 頁 工作復(fù)雜性、散漫性、多重性、具體性特點要一手抓調(diào)研一手抓實施雙手并舉調(diào)研在前實施其后求真務(wù)實通過調(diào)研提高辦事質(zhì)量提高處理問題能力提高威信提高本單位整體管理水平。 第 16 頁 共 27 頁 （四）強化 “ 表率意識 ” 言行以身作則 基層政工干部要在 “ 立行 ” 和 “ 立言 ” 上下功夫把榜樣力量和人格品德力量統(tǒng)一起來為廣大職工作出表率身教勝于言教事事走在職工群眾前面才有號召力：叫職工群眾向看齊才有凝聚力：讓職工群眾 “ 跟我來 ” 才有戰(zhàn)斗力基層政工干部時時處處要以身作則要求職工群眾做到首先做到：禁止別人不要做事杜絕要言有信行有果表里如一如果說一套做一套表 率意識不強不起模范帶頭作用說得再好叫得再響理論再高廣大職工是不會理睬實踐證明示之以行比曉之以理、動之以情更為重要榜樣力量是無窮。處理日常事務(wù)要公開公正，自覺接受群眾監(jiān)督，樹立 “ 群眾先有我后有 ” 的思想，以自己的廉潔行為在職工群眾中塑造良好形象。以人為本這個主題不得丟。針 第 13 頁 共 27 頁 對基層工作的復(fù)雜性、散漫性、多重性、具體性的特點，要一手抓調(diào)研，一手抓實施，雙手并舉，調(diào)研在前，實施在后，求真務(wù)實。基層政工干部要善于團結(jié)人，善于協(xié)調(diào)工作，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心開展工作。增強 “ 責(zé)任意識 ” ，一是要干好本職工 作，二是要克服工作失誤。 強 化 “ 表率意識 ” ，堅持以身作則基層政工干部要在 “ 立行 ”和 “ 立言 ” 上下功夫，把榜樣的力量和人格品德的力量統(tǒng)一起來，為廣大職工作出表率。 強化 “ 學(xué)習(xí)意識 ” ，提高管理水平 隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的市場取向、經(jīng)營方式、管理結(jié)構(gòu)都發(fā)生了新的變化，這就要求我們每個政工干部適應(yīng)新形勢，強化 “ 學(xué)習(xí)意識 ” ，既要努力學(xué)習(xí)政治理論知識，又要努力學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、工商管理、各種法律法規(guī)等知識?；鶎诱じ刹克幍墓ぷ鳝h(huán)境、工作性質(zhì)、工作對象決定了自己肩上的擔(dān)子和責(zé)任。 總之，基層政工干部只有深入調(diào)查研究，了解群眾 “ 所思 ” 、“ 所盼 ” 、 “ 所想 ” ，并不斷地去做好思想政治工作，不斷地去解決職工的各種實際問題，用誠心、愛心、熱心去關(guān)心他們，幫助他們，以達到思想上的統(tǒng)一。 用生動活潑、喜聞樂見的方式做群眾的思想政治工作。政治思想工作不能采取簡單劃一的方法， 應(yīng)根據(jù)不同的對象分門別類創(chuàng)造性地做工作。要做到這一點，就應(yīng)該不斷吸取人文社會科學(xué)的新成果，豐富和發(fā)展思想政治工作的知識體系。思想政治工作者只有善于學(xué)習(xí)，勇于實踐，勤于思考，始終站在理論和實踐的前沿，才能引導(dǎo)干部群眾自覺八思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，用發(fā)展著的馬克思主義指 導(dǎo)發(fā)展著的實踐，指導(dǎo)發(fā)展著的思想政治工作。在這樣的背景下，思想工作也必須與時俱 進，銳意創(chuàng)新。不僅黨的組織、政府的部門要做，社會上的各行各業(yè)都要做；不僅要依靠專職的思想政治工作工作人員去做，而且要發(fā)動全體勞動者、愛國者去做，形成全方位、全社會、人人做思想政治工作的生動局面。同時，注意發(fā)揮工會、共青團、女工組織在思想政治工作中的重要作用，形成合力，增強工作的整體效應(yīng)。 二、黨、政、工、團應(yīng)起抓共管，堅持思想政治工作的群眾 第 7 頁 共 27 頁 性。 處理好主動與被動的關(guān)系，對于主動上門，找領(lǐng)導(dǎo)談思想解決問題的，應(yīng)熱情接待耐心聽。 針對不同崗位、不同人員的情況，做深入細致的思想工作。政工干