3基層醫(yī)院人才隊伍建設調研報告-wenkub.com
2024-08-26 19:12 本頁面
【正文】 總之，加強衛(wèi)生人才隊伍建設，解決農村衛(wèi)生專業(yè)技術人才缺乏問題，必須依靠政府強有力的組織、推動和支持，特別是在穩(wěn)定隊伍、培養(yǎng)專業(yè)技術人員和資金上多給予扶持，以建立穩(wěn)定的、可持續(xù)的長效機制，這樣才能確保全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊伍建設得到健康有序進行。 （四）增加財政投入，解決后顧之憂。一是對自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的 醫(yī)學大專以上畢業(yè)生，其工資待遇適當從優(yōu)，并由縣財政予以保障。加強在職教育培訓是不斷提高醫(yī)務工作者的技能，開發(fā)人力，培養(yǎng)人才的重要途徑。結合全市當前醫(yī)療衛(wèi) 第 4 頁 共 5 頁 生單位普遍存在的人員編制少，專業(yè)技術人員嚴重缺乏，人才斷層的實際，按照上級有關規(guī)定科學核定基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的人員編制。普遍存在 “ 三低 ” 現(xiàn)象，即學歷偏低、技術水平偏低、專業(yè)技術職稱偏低，三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)具有專業(yè)技術資格的人員僅有 21 人。一是年齡結構不合理。從三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院情況看，在科室設置上，由于自身條件的限制，均沒有按有關規(guī)定完整設置 6 個臨床科室（內科、外科、婦產科、預防保健科、急診室、中醫(yī)科）和4 個醫(yī)技科室（藥房、化驗室、 x 光室、消毒供應室等）。為了保證正常運轉，三鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共聘用臨時人員 25 人。 二、存在的主要問題
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