3關(guān)于村級班子建設(shè)的調(diào)查與思考_-wenkub.com
2024-08-26 15:20 本頁面
【正文】 總之，村級班子建設(shè)要緊扣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展這個中心，以 “ 三個代表 ” 重要思想為指針，圍繞 “ 建 ” 字，把文章做實，做好，做出成效，使村干部隊伍有一個新的面貌。 四、把側(cè)重點放在創(chuàng)新機制上，拓寬選人用人的渠道 黨的組織部門，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要解放思想，打破陳舊的用人觀念，不拘一格，選用人才。同時，要結(jié)合民主生活會有組織地在黨員中開展 “ 當初入黨為了什么，入黨以后干了什么，對照黨員的標準還差什么 ” 的思想大討論。 發(fā)揮黨員先鋒模范作用 以江澤民為核心的第三代領(lǐng)導集體曾經(jīng)針對黨的自身建設(shè)存在的問題和面臨的任務(wù)，提出了 “ 四個永遠不變 ” ，即：不管形勢 和任務(wù)發(fā)生怎樣的變化，黨的工作階級先鋒隊的性質(zhì)永遠不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨永遠不能變；密切聯(lián)系人民群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)永遠不能變，從群眾中來到群眾中去的根本工作路線永遠不能變。因而，可以考慮利用辦短訓班的形式，對村干部進行法 律法規(guī)的系統(tǒng)教育，使村干部懂法、守法，逐步提高依法行政能力。首先，民主管理要名符其實，村務(wù)公開、民主理財、村民議事等監(jiān)督和管理措施要落到實處。因此，這支隊伍的建設(shè)和管理亟待加強，同時，也應著手研制一套完善的措施和政策。村民小組長看起來無級無品，似乎無關(guān)緊要。 村級班子建設(shè)中，不可輕視村民小組長的教育和管理。所以，村級班子建設(shè)中，不宜動輒換人。多年來無論是中心工作還是常規(guī)性工作都能不折不扣完成。村級班子的相對穩(wěn)定是一個村穩(wěn)定和發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。要做到：不拿原則作交易，不拿真理換面子，不拿黨性徇私情。 行要正，做遵紀守法的帶頭人 村干部的言行 直接影響群眾的行動和思維。 耳要靈，做群眾的代言人 密切聯(lián)系群眾，從群眾中來，到群眾中去，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。同時，要經(jīng)常走訪群眾，交流思想，把自己置身于群眾之中，而不是凌架于群眾之上。三是公心為群眾服務(wù)，群眾心里都有一桿秤，也最講實際。特別是涉及群眾切身利益的問題，要 分類排查，找準問題的焦點，全力解決。如何做好政治上的清楚人，必須堅持做到：用先進理論武裝自己，提高自己的覺悟，堅定信念， 第 13 頁 共 18 頁 堅定正確的政治方向和政治立場，在日益復雜的環(huán)境中不迷失方向。在黨以誰為階級基礎(chǔ)，應該依靠誰，維護誰的利益等問題上，是非分明，旗幟鮮明，立場堅定。因此，村級班子的形象問題， 落腳點在于如何加強自身建設(shè)上，用自身素質(zhì)的提高來達到自身形象的完美。 二、把落腳點放在自身建設(shè)上，樹立完美的形象 形象是一個晴雨表、溫度計。同時，要引導他們端正學風，防止讀死書和死讀書，要緊密聯(lián)系實際，針對改革和現(xiàn)代化建設(shè)中自己思想上產(chǎn)生的困惑，加強理論研究，尋求科學答案。用發(fā)展的觀點看問題，向先進的東西看齊；生動性 —— 學習材料要精心準備，內(nèi)容要新穎，典型 真實、生動、通俗易懂，不可照本宣科，死搬硬套，要充分讓深奧的道德表現(xiàn)得淺顯易懂，使人容易接受和理解。 在村干部群體中，思想觀念、道德水準、文化程度參差不齊。要在掌握其科學體系基本原理和精神實質(zhì)上下功夫。 理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，理論素質(zhì)是政治素質(zhì)的靈 魂。為村級班子建設(shè)指明了方向，提供了強有力的思想武器。另一方面，教育形式單調(diào)，枯燥乏味，既不生動，又不形象，一味地滿堂灌輸，缺乏理論聯(lián)系實際，互相交流，融會貫通。一方面只重視 “ 中心任務(wù) ” 的完成，忽視了先進理論，科技知識教育。當前，農(nóng)村機構(gòu)改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)七所八站富余人員尚且無法安置，村干部這一級 “ 官 ” 更難有升遷的機會，后顧之憂不言而喻。有的為了工作還把個人 的積蓄墊付到村里。村級班子成員一旦當上村干部，就與許多 “ 財路 ” 無緣，甚至責任田也很少問津。由于種種原因，在某些工作的某個階段，某個環(huán)節(jié)上出了一些問題和失誤。有的地方自然資源本來就十分貧乏，興辦企業(yè)、發(fā)展生產(chǎn)又受諸多不利條件的制約，即使是有的地方在自然資源與條件等方面具有一定優(yōu)勢，也由于集體負債多，農(nóng)民群眾不理解，風險大，難于承擔責任；對外部前來投資和開發(fā)又缺乏足夠的信心，擔心搞不好會增加債務(wù)，雪上加霜，難辭其咎，致使集體經(jīng)濟起步維艱，發(fā)展無望，因而，班子地位 也就一蹶不振。 農(nóng)村現(xiàn)實問題的客觀性，是村級班子消極被動的思想根源。在選舉過程中，三大片的黨員意見幾乎沒辦法統(tǒng)一，相持不下。近 年，這個問題似乎 “ 升華 ” 到了權(quán)力分配和政治地位上的爭端。這種現(xiàn)象表面上看起來并無大礙，如果宗族勢力一旦干預村務(wù)，村級班子中的工作矛盾就會演變?yōu)?“ 宗族糾紛 ” ，勢必釀成 “ 宗族代替政權(quán)，村干部變成傀儡 ” 的后果。使村級班子無法實現(xiàn)新老交替，注入新的活力。往往只注重依法辦事，尊重群眾的民主意愿。因此，在選擇配備村級班子的過程中，尤其是確定村黨支部書記人選時，回旋余地較小，難免出現(xiàn) “ 小范圍選人 ” 或 “ 選小范圍的人 ” 的局限性，只能是矮子里面撥將軍，降格以求。顯然，農(nóng)村黨員隊伍存在：年齡落差大，“ 老中青 ” 比例失調(diào)，出現(xiàn)了中年層次的
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