3關(guān)于女干部和黨外干部培養(yǎng)選拔的調(diào)研報告-wenkub.com
2025-08-16 14:34 本頁面
【正文】 第 4 頁 共 4 頁 三、對今后工作的建議 要堅持培養(yǎng)教育與提拔使用相結(jié)合 ，在培養(yǎng)成熟的基礎(chǔ)上優(yōu)先提拔使用，使女干部和黨外干部作為干部隊伍的重要力量，充分發(fā)揮人才效益。 注重實踐鍛煉。一方面注重政治思想和文化知識的培養(yǎng)。堅持既注重擴大數(shù)量，又注意形成合理的年齡、文化和專業(yè)結(jié)構(gòu)的原則，在每年招錄的選調(diào)生和公務員中保持一定比例的女干部，加強跟蹤培養(yǎng)和實踐鍛煉，及時將其中各方面表現(xiàn)突出的干部列入后備干部隊伍重點培養(yǎng)。經(jīng)過不斷努力，目前，市 “ 四大家 ” 領(lǐng)導班子均按要求配備了女干部和黨外干部；各鎮(zhèn)（辦園場）黨委領(lǐng)導班子至少配備了 1 名女干部，其中黨委書記 2 人，常務副職 2 人；市直一級單位中 68％的單位配備了女干部，其中一把手 4 人。結(jié)合工作中的思考，對我市近年來在培養(yǎng)選拔女干部和黨外干部的主要做法作一歸納總結(jié)。
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