3關(guān)于優(yōu)先發(fā)展人才的幾點(diǎn)思考生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展思考-wenkub.com
2024-08-26 12:57 本頁面
【正文】 落實(shí)高校畢業(yè)生從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧開發(fā)等 “ 三支一扶 ” 工作、 “ 一村一名大 學(xué)生 ” 計(jì)劃和 “ 大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃 ” 等政策，完善各項(xiàng)就業(yè)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)保障措施，落實(shí)各項(xiàng)政策待遇，鼓勵和引導(dǎo)人才流向基層一線和艱苦地區(qū)。三是以科學(xué)的評價、合理的配置、優(yōu)厚的待遇，實(shí)現(xiàn)用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人的有機(jī)統(tǒng)一。結(jié)合實(shí)施 “ 進(jìn)村進(jìn)社 ”“ 大學(xué)生村官 ”“ 一村一名農(nóng)民大學(xué)生 ” 工程，選聘一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的普通高校畢業(yè)生充實(shí)到基層黨政組織、優(yōu)秀企業(yè)，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、鍛煉人才、使用人才、成就人才，為未來發(fā)展和區(qū)域人才競爭，培養(yǎng)儲備高技能、高層次的創(chuàng)新人才。 實(shí)施中長期人才培養(yǎng)工程。善于引進(jìn)創(chuàng)新型、復(fù)合型高層次人才和各類急缺的專門人才，借腦借智，借力發(fā)展。二是圍繞提升企業(yè)經(jīng)營管理人才，大力培養(yǎng)一支具有戰(zhàn)略眼光、富有開拓精神，懂經(jīng)營、會管理的優(yōu)秀企 業(yè)家和經(jīng)營管理人才隊(duì)伍。通過兩手齊抓，實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展。把政治上靠得住、工作上有本事、人民群眾信得過的各類人才選拔到重要崗位上，讓他們創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、干事有舞臺、發(fā)展有空間；引導(dǎo)各類人才樹立良好作風(fēng)，正確對待權(quán)力、地位和利益，克服浮躁情緒，腳踏實(shí)地干事。 一、牢固樹立 “ 四種理念 ” 人才是第一競爭力
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