3關(guān)于優(yōu)先發(fā)展人才的幾點思考生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展思考-文庫吧資料
2024-08-26 12:57本頁面
【正文】 高學(xué)歷、高技能人才，發(fā)揮他們的人脈資源優(yōu)勢、科研技術(shù)成果和領(lǐng)軍帶頭作用，投身家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)。 實施急需高層次人才引進工程。選派本土企業(yè)家到大企業(yè)考察取經(jīng)、到高等院校培訓(xùn)提升、到發(fā)達地區(qū)開闊眼界；對各類中小企業(yè)經(jīng)營管理人員實行定向培訓(xùn)和集中輪訓(xùn)；采取政府資助補貼、企業(yè)高薪吸引，鼓勵和引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)生到企業(yè)工作，不斷優(yōu)化企業(yè)中層管理人才結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和核心競爭力。著眼于推進和諧社會建 第 3 頁 共 5 頁 設(shè)，培養(yǎng)造就一批職業(yè)化、專業(yè)化的社會工作人才，努力在重點行業(yè)、重點領(lǐng)域建成一批人才高地。 二、實施 “ 人才建設(shè)三大工程 ” 實施現(xiàn)有人才素質(zhì)提升工程。堅持一手抓現(xiàn)有人才隊伍素質(zhì)提升，使人才在各自崗位上充分發(fā)揮主力軍的作用；一手抓外來人才吸收引進，彌補人才的 “ 短板 ” 和薄弱環(huán)節(jié)，在全社會營造尊重人才、尊重知識、尊 重創(chuàng)造的良好氛圍。堅持民主、公開、透明的原則選用人才，避免用 “ 論資排輩 ” 觀念和 “ 求全責(zé)備 ” 思維限制優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)。 必須牢固樹立德才兼?zhèn)?、以德為先的惜才、識才、用才理 念。必須牢固樹立人才是科學(xué)發(fā)展第一資源的理念，把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點和落腳點，把發(fā)揮各類人才作用作為人才工作的根本任務(wù)，努力營造尊重
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