【正文】 做好每年軍隊轉業(yè)干部安置工作，并按要求做好企業(yè)軍轉干部解困維穩(wěn)工作，足額兌現(xiàn)各類地方性補貼，避免因工作不到位、政策不落實而引發(fā)的到市、進京上訪事件。建立適應不同性質崗位的公務員錄用、考核、獎勵、晉升、培訓的科學 第 16 頁 共 16 頁 管理體制；推行和完善競爭上崗、輪崗交流制度；完善公務員辭職、辭退、獎懲制度，逐步形成以職位管理為核心的公務員管理制度體系。 加快推進職業(yè)技術教 育。 （四）積極構建多層次人力資源開發(fā)體系 大力實施 “ 人才強縣 ” 戰(zhàn)略。加強各類勞動爭議調解組織建設，建立應急調解協(xié)調機制，推進調解仲裁實體化建設，提高爭議處理的合法性、公正性、及時性。推動勞動合同簽訂工作，加強對企業(yè)勞動用工的指導服務，指導企業(yè)全面開展集體協(xié)商制度工作，健全集體合同管理制度。加強行政管理、經辦機構、監(jiān)督部門之間的協(xié)作，對基金進行經常性的監(jiān)督，形成行政監(jiān)管、專業(yè)監(jiān)管、內部監(jiān)管和社會監(jiān)管四位一體的監(jiān)管機制。做好工傷認定和勞動能力鑒定工作。充分 發(fā)揮失業(yè)保險促進失業(yè)人員再就業(yè)的功能，提高失業(yè)保險基金用于失業(yè)人員職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼的使用效益，幫助失業(yè)人員盡快實現(xiàn)再就業(yè)。 失業(yè)保險工作。 醫(yī)療保險工作。四是建立工作考核體系。二是完善政策支持體系。 全面推進創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作。一是保障高校畢業(yè)生就業(yè)。把就業(yè)作為經濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標，加快推動經濟結構調整，努力擴大就業(yè)規(guī)模。五是勞動保障法制工作需要進一步加強。三是勞動關系日趨復雜。高校畢業(yè)生多數傾向于到大城市就業(yè)或到機關事業(yè)單位就業(yè)，在薪酬上期望值過高，嚴重阻遏了自己的就業(yè)途徑， “ 有業(yè)不就 ” 和 “ 無業(yè)可就 ” 共存。主要負責同志不定期去拜訪外地客商，隨時掌握信息并做好跟蹤落實；組織相關人員深入已經落戶企業(yè)，了解企業(yè)手續(xù)辦理、開工建設、生 第 10 頁 共 16 頁 產經營過程中遇到的矛盾和問題，力所能及幫助解決，既密切了和企業(yè)的聯(lián)系，也在一線培養(yǎng)和鍛煉了機關干部。截至目前，網上信箱答復147 次，辦結率 100%，群眾滿意率 100%。自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我局認真貫徹縣委的統(tǒng)一 第 9 頁 共 16 頁 部署，嚴格按照 “ 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ” 的總體要求，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主題，緊扣 “ 民生為本，人才優(yōu)先 ” 的工作主線，堅持規(guī)定動作做到位，自選動作創(chuàng)特色，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，不斷人社工作服務群眾的質量和水平。 完善勞動仲裁監(jiān)察體系建設。 健全完善建筑行業(yè)農民工工資保障金制度。二是以 “ 公開、公正、及時 ”為原則，積極穩(wěn)妥地處理勞動保障爭議案件。對超齡人員，嚴格執(zhí)行退休政策，工齡計算到法定退休時間。目前招聘流程已結束，新錄用公務員已上崗工作，進入一年試用期。其中：機關單位 1040人、教育系統(tǒng) 4510 人、衛(wèi)生系統(tǒng) 1139 人、其他事業(yè)單位 1775人。堅持 “ 客觀公正、注重實績 ” 的原則，認真開展年度機關事業(yè)單位考核。 健全人才引進機制。通過新聞媒體，發(fā)放宣傳資料，深入家庭、學校逐戶進行政策宣傳，提供熱情周到的服務，積極動員居民和在校學生參保，加強與有關部門協(xié)調聯(lián)動，充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務站、社區(qū)工作平臺，打一場參保擴面速決 戰(zhàn)，確保轄區(qū)內居民應保盡保。聯(lián)合財政、地稅、工商等部門，堅持基金稽核與企業(yè)申報繳費相結合，對全縣企業(yè)參保人數和繳費基數進行全面核查，督促新生企業(yè)參保登記，努力實現(xiàn)應保盡保、應收盡收。按照 “ ?；?、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù) ” 的原則，立足實際、多措并舉，通過縣鄉(xiāng)村三級的大力宣傳引導和嚴格落實參保進度日報制、死亡零報告 制、目標管理責任制等，參（續(xù)）保率穩(wěn)中有升。 （二）立足民生，不斷提升社會保障水平。 全面落實積極的就業(yè)政策。 積極創(chuàng)新技能培訓舉措。進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)察中隊建設，加強專職監(jiān) 察員和村居兼職協(xié)理員培訓工作，勞動監(jiān)察 “ 兩網化 ” 效果顯著。在市局的大力支持下， 2024 年度公務員招錄用工作已圓滿結束， 2024 第 3 頁 共 16 頁 教師招考順利完成，公益性崗位招考工作有序進行，崗位設置管理和聘用工作順利推進，機關事業(yè)單位人員正常增資工 作穩(wěn)步實施，全縣機關事業(yè)單位人員管理工作進一步加強。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參