【正文】 認真落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律各項規(guī)定。強化文明用語，提高業(yè)務操作能力，加強對征收大廳服務的規(guī)范化管理，不斷提高納稅服務質量和辦事效率，同時，高度重視納稅人的意見和建議，切實維護納稅人的合法權益，構建和諧有序的稅收征納關系，打造星級辦稅服務大廳，實現(xiàn)一窗式服務、爭創(chuàng)六個一流的目標。進一步完善對納稅人的分類管理辦法，抓住重點、難點，既要落實精細化管理的責任，又要提高征管質效。 （二）繼續(xù)實施科學化精細化管理，提高稅收征管質量和效率。 進一步完善和細化收入的預測編報工作，將收入預測計劃的責任落實到各小組，提升我分局的收入預測的準確性，掌握好轄 區(qū)內的實際稅源，增強工作的主動性，全面落實了精細化、科學化管理。 面對新形勢、新要求，新合作團隊，新業(yè)務流程，要推動 **地稅的全面協(xié)調持續(xù)發(fā)展，還需進一步加強隊伍建設，內部管理的規(guī)范化、科學化水平仍有待提升。 （二）稅源結構不夠合理。根據(jù)上級局有關學習討論活動的部署，結合我分局的實際，在全分局 第 19 頁 共 22 頁 內部開展繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，爭當實踐科學發(fā)展觀的排頭兵學習討論活動，著力解決收入增長、工作創(chuàng)新、隊伍建設、征納和諧、黨風廉政建設等五個方面的問題，推進 **地稅和諧穩(wěn)定發(fā)展。 （五）堅持隊伍建設，干部素質有新提高。 機構調整后，我分局著力從三方面提升納稅服務，一是加強辦稅廳的建設，按照三個系列的業(yè)務范圍和人員的崗位，重新設置辦稅窗口，明確窗口的指示，規(guī)范辦稅指南的擺放，更新政務公開欄的內容，為納稅人提供舒適、便利的辦稅環(huán)境。一是搞好日常稅收政策宣傳，對新辦企業(yè)，重點稅源企業(yè)及困難業(yè)戶加強了國家稅收新政策、稅收優(yōu)惠的宣傳工作，幫助納稅人及時掌握相關信息。三是調整后迅速開展工作，工作交接后，分局一方面迅速對分局的人員進行崗位調整，按照區(qū)局要求將分局的工作分為三個系列，并多次召開會議，為新團隊、新流程的順利運作做好了準備。 本年 8 月，在區(qū)局的統(tǒng)一領導下，我分局嚴格按照區(qū)局的要求，穩(wěn)步推進機構調整的各項工作，確保了人員思想不渙散、征收管理不混亂、稅收收入不下降。第一，加大一次性稅源的管理力度，除了加強日常 的稅源調查外，分局還定期與建委、工商、國稅等部門收集信息，及時掌握新增一次性稅源的基本情況，實現(xiàn)動態(tài)管理，有效促進了收入的增長。近年 **鎮(zhèn)政府加大招商引資力度，成效逐漸顯現(xiàn)，為地方稅收收入增長奠定了一定的基礎。 到 10 月為止，我分局共組織稅費收入 7662 萬元，同比增長38%，其中：中央級收入 1346 萬元，省級收入 1111 萬元，市區(qū)級收入 5205 萬元，省級收入和市區(qū)級收入增長較快，同比分別增長 23%和 65%。 建立健全各項工作制度，落實各項工作制度，用制度管人管事，嚴格要求，規(guī)范管理，提高干部工作效率； 加強政治業(yè)務學習和廉政教育，抓好干部職工業(yè)務培訓，提高干部隊伍素質。二是稅收征管細致化。 工作積極性差。 工作時間差。 第 14 頁 共 22 頁 二是學習風氣不夠濃。 專管員忙于日常事務，對考核表（電子表格）鉆研不 夠，導致了考核工作的淡化，怕暴露自己管戶的實底，忙于應酬。 納稅人繳納稅票上未加蓋票證專用章和經(jīng)辦人章（三組花莊）。 社保費報表傳遞手續(xù)不全、報表傳遞不及時，沒寫社保 第 13 頁 共 22 頁 費征收分析。歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面： （一）征 管資料上 個體戶征管資料收集內容不全。分局充分發(fā)揮分局支部的組織作用，積極開展各種文化體育活動，組織干部職工參加了縣局舉辦的乒乓球、臺球、籃球比賽，在籃球比賽中取得了第四名的好成績。首先對分局院內種植了草坪，進行了合理化布局，提高了機關品位；其次是抓環(huán)境衛(wèi)生，使分局各組環(huán)境美化，亮化。一年來，各崗征收大廳工作人員犧牲了不少雙休日時間，如五一黃金周，每月納稅期的雙休日等，都堅守工作崗位，以工作為重，以大局為重，盡職盡責，奉獻地稅事業(yè)，認真辦理申報納稅工作，完成了各項工作任務。分局干部職工今年未有出現(xiàn)不廉潔的行為，沒有出現(xiàn)以權 謀私，吃、拿、卡、要、報的現(xiàn)象。在社會主義市場經(jīng)濟下，要經(jīng)得住各種糖 衣炮彈、燈紅酒綠的考驗，一生自重，事事自省，處處自警，不忘自勉，時時刻刻保持地稅干部的形象。 二是認真開展正反兩方面的學習，廉潔自律。綜合組在新春之際向東鞏煤礦老板們發(fā)出了《致煤礦礦長及辦稅員一封信》，這些措施和方法值得我們不斷的學習， 不斷的發(fā)揚。一股拼勁豁命干，不被威脅所嚇倒；一股鉆勁尋稅源，擠壓查堵補缺口；一股闖勁搏天下，為國聚財敢為先。 三是合理輪崗，加強對干部職工的管理。經(jīng)常組織分局干部學習 xxxxxx 重要思想、鄧小平特色理論和 xx大報告，提高同志們的思想覺悟和政治鑒別力，增強工作責任感和事業(yè)心。稅源普查：個體戶 901 戶，（其中：已辦證 778 戶，東鞏 336 戶，巡檢 225 戶，肖堰 177 戶：未辦證 123 戶，東鞏35 戶，巡檢 33 戶，肖堰 55 戶）；企業(yè) 19 戶；社保費普查 45 戶（東鞏 19 戶，巡檢 13 戶，肖堰 13 戶），其中：正常戶 29 戶，停產戶 4 戶；暫無繳費能力戶 9 戶；破產清欠戶 3 戶。這次稅費源普查工作 正值高溫季節(jié)，我們的干部不分白天黑夜，加班加點，歷時一個月按期完成了稅費源普查工作。這都是人氣旺的結果，給 地稅事業(yè)帶來了生機和活力 十是一心一意抓普查挑燈夜戰(zhàn)填表格。 九是在稅費征收管理過程中涌現(xiàn)出一批先進事跡。二是履順了納稅戶納稅秩序。在這次清理檢查過程中，我們共清理漏征漏管戶 6 戶，補辦稅務登記 6 戶，查補稅款 萬元，滯納金罰