【正文】 圍繞行風(fēng)建設(shè)中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，認(rèn)真開展糾風(fēng)工作，切實(shí)維護(hù)納稅人合法權(quán)益。（四）堅(jiān)持教育學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。健全協(xié)稅護(hù)稅機(jī)制，著力在明晰工作職責(zé)，擴(kuò)大工作范圍，強(qiáng)化監(jiān)督管理，提升人員素質(zhì)上下功夫，全面建立目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、約束有力、管理規(guī)范的協(xié)稅護(hù)稅長效機(jī)制。一是優(yōu)化管理質(zhì)量。二是夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化各稅的征收管理。三、XX年工作思路（一）務(wù)實(shí)工作，力求稅收工作有新突破。一次性稅源占總體稅源的比重過大，缺乏持續(xù)穩(wěn)定地后續(xù)稅源，隨著廣明高速等重點(diǎn)工程的結(jié)束，將為分局的組織收入工作帶來一定的影響。共2頁,當(dāng)前第1頁12二、存在問題和困難（一）稅收收入不均衡。一是貫徹落實(shí)十七大精神。機(jī)構(gòu)調(diào)整后，我分局著力從三方面提升納稅服務(wù)，一是加強(qiáng)辦稅廳的建設(shè)，按照三個(gè)系列的業(yè)務(wù)范圍和人員的崗位，重新設(shè)置辦稅窗口，明確窗口的指示，規(guī)范辦稅指南的擺放，更新政務(wù)公開欄的內(nèi)容，為納稅人提供舒適、便利的辦稅環(huán)境。一是搞好日常稅收政策宣傳，對新辦企業(yè)，重點(diǎn)稅源企業(yè)及困難業(yè)戶加強(qiáng)了國家稅收新政策、稅收優(yōu)惠的宣傳工作，幫助納稅人及時(shí)掌握相關(guān)信息。（三）積極組織稅收宣傳，建設(shè)和諧地稅。成立機(jī)構(gòu)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組，按照區(qū)局制定的時(shí)間表，對資料的移交，資產(chǎn)的移交，人員工作交接等各項(xiàng)工作做足了準(zhǔn)備工作。（一）狠抓稅費(fèi)征收工作，全力做好組織收入工作。使各崗位都明確自己干什么、怎么干，以及不作為或作為不當(dāng)怎么辦。同時(shí)，也大大激發(fā)了廣大地稅干部的工作熱情，增強(qiáng)了工作責(zé)任感，變以往領(lǐng)導(dǎo)“盯著干、催著干”為現(xiàn)在的“主動(dòng)干、自覺干”，改變了過去稅干“攬戶不管戶、管戶不收稅”的現(xiàn)象。 通過運(yùn)用征管質(zhì)量考核體系，為我們七分局提高稅收征管質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)稅收穩(wěn)步增長插上了騰飛的翅膀。目前，分局實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管戶達(dá)985戶，基本與實(shí)際應(yīng)稅戶相對應(yīng)。二是應(yīng)用征管軟件，以計(jì)算機(jī)管戶為基礎(chǔ)。過去，我們一直用傳統(tǒng)的思想和辦法來考核高科技配置下的稅收征管，不僅難度大、效率低，而且產(chǎn)生的考核數(shù)據(jù)不全面、不真實(shí)，考核工作既費(fèi)時(shí)又費(fèi)力，基于這一認(rèn)識，為了全力推進(jìn)征管質(zhì)量考核，我們以稅收信息化為依托，以局域網(wǎng)為載體。 四、從嚴(yán)管理，在強(qiáng)化考核上求突破 稅收從嚴(yán)管理，強(qiáng)化考核是稅務(wù)工作永恒的主題。（三）上下協(xié)作。四是與廣播站配合，把新的稅收政策及時(shí)在東鞏鎮(zhèn)新聞媒體上進(jìn)行滾動(dòng)宣傳。（一）多方配合。二是對企業(yè)欠稅加大了征繳力度，先后對東鞏鎮(zhèn)加油站、煤管站、自來水廠、巡檢電瓷廠、羊角山茶場、肖堰鎮(zhèn)水泥廠等單位進(jìn)行了清理檢查，；三是加強(qiáng)發(fā)票管理，實(shí)行以票控稅。稅收收入是衡量稅收工作的重要標(biāo)志，完成稅收收入任務(wù)是整個(gè)稅收工作的中心，只有布置沒有完成，等于空談。其次是開展交通運(yùn)輸行業(yè)管理。今年煤炭行業(yè)自撤銷三個(gè)站卡以來，納稅人申報(bào)稅收與往年同期比大幅度下降，生產(chǎn)產(chǎn)量無從摸清，納稅人申報(bào)入庫降到歷史最低點(diǎn)。二是稅費(fèi)任務(wù)下達(dá)后，分局及時(shí)與各組簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任狀，分局在縣局考核分局稅費(fèi)任務(wù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行了二級考核，將收入任務(wù)完成情況與征收人員、包組人員的獎(jiǎng)金掛鉤，按月考核，連帶獎(jiǎng)懲，形成了全員抓收入、保進(jìn)度的局面，極大的調(diào)動(dòng)了干部職工完成任務(wù)的主動(dòng)性和積極性。結(jié)合當(dāng)前開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，我們查找分局征管中存在的不足抓整改，把精力集中到征收上，把本領(lǐng)用在征管上，把責(zé)任放在行動(dòng)上。工作細(xì)化到月，月前詳細(xì)做規(guī)劃，月中認(rèn)真搞征收，月末扎實(shí)抓入庫，做到稅收任務(wù)一月一安排、一月一檢查，一月一考核。年初，我們在上級未下達(dá)收入任務(wù)之前，不等不靠，提前安排任務(wù)，牢牢抓住組織收入的主動(dòng)權(quán)。思想不解放，認(rèn)識上不去，必然導(dǎo)致顧慮重重，患得患失，放不開手腳，思路不明確，必然缺乏奮斗目標(biāo)和工作動(dòng)力。我們主要作了以下工作：一、認(rèn)清形勢，在強(qiáng)化認(rèn)識上求突破 今年的稅費(fèi)計(jì)劃增幅之高、任務(wù)之重、完成難度之大在我們分局是前所未有的。如對財(cái)務(wù)管理規(guī)范、會計(jì)核算健全、納稅信譽(yù)好的納稅人可采用“自覺申報(bào)、重點(diǎn)稽查”的征管方式；對財(cái)務(wù)管理不規(guī)范、會計(jì)核算不健全、納稅信譽(yù)較差的納稅人應(yīng)實(shí)行“以管為主，管查結(jié)合”的征管方式，并且，稅收征管還必須大膽地吸收和運(yùn)用傳統(tǒng)模式中證明是行之有效的管理方法，并賦于新的內(nèi)涵，使征管方法具有較強(qiáng)的針對性和適應(yīng)性。認(rèn)真學(xué)習(xí)并力爭能靈活運(yùn)用新《征管法》及其實(shí)施細(xì)則，不斷增強(qiáng)全體干部職工的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識。以全面啟動(dòng)電子征管檔案為契機(jī)，重新梳理基礎(chǔ)性征管資料數(shù)據(jù)，特別是對新擴(kuò)建的企業(yè)房產(chǎn)和土地面積重新進(jìn)行核實(shí)，努力做到應(yīng)收盡收，防止稅源流失。嚴(yán)格依法辦事，勤征細(xì)管；加大清欠力度，努力實(shí)現(xiàn)“零欠稅”目標(biāo)。收入渠道少，經(jīng)費(fèi)較緊張，日常費(fèi)用大，干部福利少，不利于調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性。由于稅務(wù)機(jī)關(guān)對稅源狀況和納稅人戶籍狀況“心中無數(shù)”，征收與稽查相互脫節(jié)，征收手段弱化，稽查掛一漏萬，形成稅收征管漏洞，容易導(dǎo)致稅收流失。有時(shí)在面臨企業(yè)改制、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移以及生產(chǎn)經(jīng)營方式發(fā)生轉(zhuǎn)變的新情況下，部分納稅人利用稅制設(shè)計(jì)的缺陷和稅收政策及管理的相對滯后，大肆偷逃國家稅收，有些企業(yè)利用網(wǎng)上交易偷逃稅款就是一例。通過宣傳活動(dòng)的開展進(jìn)一步加強(qiáng)與協(xié)護(hù)稅單位溝通聯(lián)系，如永湖中學(xué)、南峰中學(xué)主動(dòng)反映了學(xué)校正在建設(shè)中的新校舍工程的進(jìn)展情況，并提供了承建單位的有關(guān)信息。11月份分局又與永湖鎮(zhèn)黨委、政府聯(lián)合舉辦永湖鎮(zhèn)第一屆“威格寶”杯環(huán)鎮(zhèn)跑比賽，此次活動(dòng)有300多名選手參加，統(tǒng)一著裝，在白色短襯左前上方標(biāo)有“誠信納稅”樣，比賽途經(jīng)之處熱鬧非凡，現(xiàn)場分發(fā)稅法宣傳材料有400多份。并于今年稅收宣傳月期間，緊緊圍繞“依法誠信納稅，共建小康社會”的宣傳主題，開展形式多樣且效果明顯的稅收宣傳活動(dòng)。同時(shí)積極開展“一站式便民服務(wù)”辦稅程序，把所有涉稅事項(xiàng)通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)操作辦理，推行能辦的事馬上辦，不能馬上辦的事限期及時(shí)辦。經(jīng)過不懈努力，分局被中共靖州市委宣傳部等五部委授予“靖州市群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)”示范單位，被靖州團(tuán)市委授予的“度青年文明號”等榮譽(yù)稱號。通過規(guī)范公開操作，讓納稅人感到放心滿意。首先，分局充分發(fā)揮團(tuán)支部的作用，積極開展幫扶濟(jì)困活動(dòng)，在去年捐助扶困的基礎(chǔ)上，分局干部于今年又繼續(xù)每人捐款380元計(jì)3800元，資助10位在校貧困學(xué)生，讓他們不致因貧困而失學(xué)。同時(shí)開展對鄭承堃、劉進(jìn)景、鄔江等腐敗分子的犯罪歷程進(jìn)行批判討論，以及通過對系統(tǒng)內(nèi)有關(guān)腐敗分子和執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究情況的反思，做到警鐘長鳴，進(jìn)一步營造廉潔從政和遵紀(jì)守法的社會道德氛圍。分局黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，支部現(xiàn)有黨員11人(包括交管站6人)，黨建方面，嚴(yán)格按照基層黨組織建設(shè)的要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“三會一課”“黨員聯(lián)系群眾日”“電教日”等制度，認(rèn)真做好黨建資料的收集和記錄，為此分局黨支部被永湖鎮(zhèn)黨委授予“—先進(jìn)基層黨組織”，分局黨支部書記蔡澤昊同志被靖江市委授予“—度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、蔡少康同志被永湖鎮(zhèn)黨委授予“—度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的榮譽(yù)稱號。分局始終牢抓業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照《靖州地稅系統(tǒng)學(xué)習(xí)制度》的要求組織相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，特別側(cè)重于《征管法》及其實(shí)施細(xì)則和計(jì)算機(jī)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以適應(yīng)依法治稅和科技興稅的要求。分局領(lǐng)導(dǎo)一向注重政治理論教育，堅(jiān)持深入開展鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，做到每周不少于兩次的政治學(xué)習(xí)。還同鎮(zhèn)政府組織永湖企業(yè)到上海舉行“中國石材之鄉(xiāng)”大型新聞發(fā)布會，同時(shí)分局大力開展促產(chǎn)增收活動(dòng)，堅(jiān)持信息促產(chǎn)、技術(shù)促產(chǎn)、管理促產(chǎn)、政策促產(chǎn)和服務(wù)促產(chǎn)的工作思路，分局把本鎮(zhèn)的第一、二工業(yè)區(qū)作為促產(chǎn)增收對象，并取得了較好成果，兩工業(yè)區(qū)現(xiàn)已有7家企業(yè)進(jìn)入正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并初見規(guī)模和效益，產(chǎn)生了福建僑成化纖公司首家年產(chǎn)值超億元企業(yè)。通過幾年來的宣傳和務(wù)實(shí)工作，取得了繳費(fèi)人的信任和支持，保證了社保費(fèi)征收工作的順利進(jìn)行。同時(shí)分局于4月份在市局打擊涉稅違法辦公室的支持下共同對1戶“釘子戶”采取強(qiáng)制執(zhí)行措施。另外積極開展對查帳征收企業(yè)的所得稅匯算清繳工作，促進(jìn)企業(yè)上規(guī)模、上檔次，通過對20戶查賬征收企業(yè)的輔導(dǎo)促進(jìn)其賬務(wù)調(diào)整，共調(diào)增度應(yīng)納稅所得額69萬元，；同時(shí)重點(diǎn)抽查9戶企業(yè)進(jìn)行匯算，占應(yīng)匯算企業(yè)的45%，檢查面達(dá)到上級匯算工作要求，通過匯算從中也發(fā)現(xiàn)部份問題并給予補(bǔ)征各稅費(fèi)3萬多元，已全部入庫。因此分局經(jīng)常組織深入重點(diǎn)企業(yè)調(diào)研，注重平常納稅申報(bào)情況，特別是9月下旬對10戶申報(bào)較少企業(yè)采勸約談”的辦法，從中補(bǔ)征稅款3萬多元，促進(jìn)了企業(yè)的如實(shí)申報(bào)，也加強(qiáng)了重點(diǎn)稅源的分析或預(yù)測。繼續(xù)抓好和規(guī)范礦管站代征工作，與礦管站簽訂“責(zé)任狀”，加大資源稅征收力度，防止稅源流失，在礦區(qū)封山禁采的不利形勢下，全年委托代征資源稅141萬元，占全市資源稅入庫數(shù)的44%；（5）、加強(qiáng)行業(yè)管征。一年來分局主要采取以下管征措施：（1）、清空堵漏。面對這種不利局面，分局立即采取各種有效措施，在加強(qiáng)行業(yè)管征的同時(shí)，堅(jiān)持大小稅種并重，大力清空清欠，狠抓機(jī)會稅源，強(qiáng)化財(cái)產(chǎn)稅和建安稅的管征等，從而較好地提前完成全年的收入任務(wù)，確保了收入任務(wù)的穩(wěn)步增長。分局在順利完成工作任務(wù)后，不放松、不停歇，新年于始早計(jì)劃早安排，在稅收征管中進(jìn)一步合理工作負(fù)擔(dān)，促進(jìn)征管工作的深化，對各稅管員的管征片區(qū)進(jìn)行了局部調(diào)整，并通過調(diào)查分析，摸清片區(qū)稅源分布情況，及時(shí)地把市局下達(dá)的收入任務(wù)層層分解到每一位稅管員，進(jìn)一步明確工作責(zé)任，同時(shí)把績效考評與收入任務(wù)相掛鉤，以不斷增強(qiáng)干職員工的工作責(zé)任感。載至12月31日共組織各項(xiàng)收入2500萬元，其中工商稅收入庫1995萬元，%，%，同比增長34%，社保費(fèi)入庫127萬，其他基金、費(fèi)入庫378萬元。繼續(xù)加強(qiáng)黨的十七的學(xué)習(xí)，制定分局的學(xué)習(xí)計(jì)劃，抓好理想信念教育、黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)教育和職業(yè)道德教育，筑牢拒腐防變思想防線。繼續(xù)推行辦稅公開的工作，依法有序地公開各項(xiàng)辦稅制度，落實(shí)服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、辦稅時(shí)限制等工作制度。二是創(chuàng)新管理思路。對于變化異常、稅負(fù)偏低、疑點(diǎn)較多的企業(yè)或者重點(diǎn)行業(yè)，及時(shí)開展納稅評估工作，強(qiáng)化稅源后續(xù)管理。一是把握主動(dòng)，加強(qiáng)稅源分析預(yù)測工作。（三）稅收征管工作還需進(jìn)一步提升。二是主體稅種增速低或出現(xiàn)負(fù)增長，除營業(yè)稅有所增長外，企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅均出現(xiàn)了輕微的負(fù)增長。二是開展解放思想教育活動(dòng)。 [1] [2] 稅收服務(wù)質(zhì)量和檔次，不斷提升分局良好的社會形象。二是規(guī)范納稅服務(wù)，增強(qiáng)工作人員的納稅服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)用語和服務(wù)禮儀，努力實(shí)現(xiàn)“一窗式”服務(wù)。二是搞好稅法進(jìn)校園活動(dòng)，通過校園張貼宣傳資料，加強(qiáng)了學(xué)生對稅收知識、稅收政策的認(rèn)識。今年，圍繞“稅收二是認(rèn)真進(jìn)行思想動(dòng)員，主動(dòng)聽取了干部職工的意見，確保了機(jī)構(gòu)調(diào)整工作“有力、有序、有效”進(jìn)行。（二）穩(wěn)步完成機(jī)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化工作，提升整體工作效能。三是征管因素。稅收收入的快速增長，主要是受到三方面因素的影響：一是經(jīng)濟(jì)因素。一、工作總結(jié) []為您整理，感謝本文作者。各組登記好稅源和費(fèi)源臺帳，整理好各種納稅資料和各種檔案資料。一是稅費(fèi)收入任務(wù)責(zé)任化，將稅費(fèi)任務(wù)化整為零，分解到每個(gè)干部，責(zé)任到人，考核到人，確保全年稅收任務(wù)的完成。沒有一個(gè)整體榮譽(yù)感，我們大家來自東西南北，在一起工作是一種緣分，有的人心不是用在工作上，而是用在防人上，說是了非，勾心斗角。有的組長和專管員根本沒有工作責(zé)任性，組長只聽匯報(bào)，不解決問題，專管員只忙于面上工作，不能扎實(shí)的沉下去。主要表現(xiàn)有：上班遲到早退、串崗溜崗，少數(shù)人混天度日，無所事事，工作上不盡職盡責(zé)，部分干部走讀現(xiàn)象嚴(yán)重，天天在當(dāng)“巡警”，無心無力工作。專管員催繳稅款不及時(shí)。一組對美容美發(fā)、網(wǎng)吧、香菇收購行業(yè)沒進(jìn)行及時(shí)登記管理，有的從開業(yè)到關(guān)門沒有進(jìn)行登記和納稅。雙定清冊底子不清，有漏登現(xiàn)象，與每月上報(bào)的征管質(zhì)量考核表戶數(shù)不符。五、工作中存在的問題與不足成績不說跑不了，問題不說不得了。三是組織干部職工開展積極向上的文體活動(dòng)。二是愛崗敬業(yè)，營造優(yōu)美的各組環(huán)境。分局圍繞“兩個(gè)”建設(shè)基礎(chǔ)年和“兩個(gè)”文明建設(shè)的要求，著重抓了以下幾個(gè)方面的工作。三是嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律，潔身自好。觀看反面典型警示片王懷忠，利用正反兩方面的典型，教育干部職工牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的世界觀、人生關(guān)、價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，樹立過緊日子的思想，珍惜黨和人民給予的崗位和權(quán)力，從思想上筑起反腐倡廉的防線。一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是會說話，就是會與納稅人打交道，懂得收稅的語言藝術(shù)；二是會查賬，就是會企業(yè)的賬目，能夠進(jìn)行稅收檢查；三是會開票，就是會使用各種機(jī)開稅票和各種發(fā)票；四是會執(zhí)法，就是熟悉稅收法律法規(guī)，懂得征管程序；五是會電腦，就是能夠熟悉文檔應(yīng)用，懂得使用征管軟件。四是各組比、學(xué)、趕、幫，強(qiáng)化職責(zé)，嚴(yán)格要求。加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高了干部業(yè)務(wù)技能和執(zhí)法水平，促進(jìn)了稅收征收管理工作。一是強(qiáng)化干部教育，提高整體素質(zhì)。如年初剛調(diào)到分局工作的王軍、任加富兩同志對轄區(qū)XX年稅源底子不熟，他們白天深入到街道納稅戶中逐戶核對，晚上挑燈夜戰(zhàn)填報(bào)普查表；如年初分局崗位輪換的王建忠、胡德志、李應(yīng)慶、魯?shù)萝姷韧?，他們從一個(gè)崗位調(diào)