3紀(jì)律作風(fēng)教育整頓剖析材料-wenkub.com
2024-08-18 18:03 本頁面
【正文】 ⒋ 勤請示當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助 手，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮主觀能動性。 ⒊ 在工作方面求真務(wù)實，真正沉下心來抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉獻(xiàn)，不等不靠，增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感，加強(qiáng)自身表率作用，努力把分管部門建成管理嚴(yán)格、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律過硬的先進(jìn)部門。 第 4 頁 共 5 頁 （六）是事業(yè)心責(zé)任感減退，自身要求不夠嚴(yán)格。 （五）在工作作風(fēng)方面不夠?qū)?，怕麻煩、怕辛苦，只講 “ 過得去 ” ，不講 “ 過的好 ” ，只講 “ 大氣候 ” ，不講 “ 小環(huán)境 ” 。一方面，自認(rèn)為是從事基層 工作，實踐積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不能先急著干，害怕自己先做做不好。沒有深刻體會 “ 一切為了群眾，一切依靠群眾， 第 3 頁 共 5 頁 從群眾中來到群眾中去 ” 的實質(zhì)。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴(yán)要求自己。 ，事業(yè)心責(zé)
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