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2025-05-22 00:11 本頁面
【正文】 1每位員工都必須保持宿舍的安靜，不得大聲喧嘩，同事之間注意團結，不得以任何借口爭吵和打鬧。 宿舍內須謹慎吸煙。 愛護公物，損壞者須照價賠償，并按情節(jié)給予行政處罰。 本制定修訂及解釋權歸屬于公司，經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。 員工應自行進行清洗工作服，不得隨意在廠區(qū)內清洗工作服；發(fā)現(xiàn)在廠區(qū)內清洗工作服的，將按照公司相關規(guī)定進行處罰 20 元 /次，同時作為個人以及部門績效考核依據(jù)之一。 夏季工作服配發(fā)期間為 1 年，冬季工作服配發(fā)期間為 2 年，自配發(fā)日算起，如遇到工作原因發(fā)生意外損壞或者其他特殊情況需要提前換發(fā)時，由車間負責人填寫申請表，寫明情況，由倉庫進行審核、配發(fā)。 三、職責規(guī)范 資材部（倉庫）為工作服的主管部門，負責工作服的采購、發(fā)放、登記、回收、保管等事務。 公司管理制度完整版篇 6 一、目的 為推進公司建設，提高員工素質，樹立和保持公司良好統(tǒng)一的整體形象，進一步規(guī)范公司工作服的管理，特制定本制度。 曠工 : ① 未經(jīng)請假、假滿未續(xù)假、遲到、早退超過 30 分鐘未到崗位者按曠工處理 。包括考勤統(tǒng)計表，電子考勤記錄單。 調休。 如在假期結束后不能及時返崗的應及時和考勤員及主管領導聯(lián)系申請續(xù)假，帶返崗后及時補辦續(xù)假證明并報于考勤員。 ② 銷假程序 : a。病假 :持縣、市級醫(yī)院證明，員工可請病假 。 c。 請假 (銷假 ) ① 請假 a。 早退。 第五章考勤辦法 第八條公司實行視頻考勤制度，員工每天上下班必須視頻登記。按標準工作日換算為以周、月、季、年等周期計算工作時間。 第二章公司作息制度 第二條公司上班時間為 8:3012:00， 13:0017:30(可分為夏季、冬季作息時間 )。 原材料、作業(yè)工具、零小的設備應布局合理，堆放整齊， 第五條設備管理與維修 大宗設備應有專人負責。 嚴格按照設備使用說明操作，現(xiàn)代企業(yè)物流配送管理防止出現(xiàn)傷亡。 嚴把原材料進庫關，高品質原料出高品質產品。 第二條操作規(guī)程 正確使用生產設備，嚴格按操作規(guī)程進行，非相關人員嚴禁亂動生產設備。 衣著清潔整齊，按照要求穿制服上班。 出門必 須到辦公室打出門證，出門證由直接領導簽字，并注明事由、出門時間和返回時間 公司管理制度完整版篇 4 第一條生產紀律 遵守公司考勤制度。工作不滿一年者不享有補助，按事假辦理。病假不可分割使用。 四、休假及其他假期 每月員工可公休 2 天，公休時需提前到辦公室申請，只限于周六周日。 辦公室不定時到各部門查崗，應在崗而不在崗者，按曠工半日論。 (4)因偶發(fā)事件遲到超過 15 分鐘以上經(jīng)辦公室查明屬實可準予補辦請假。 員工按規(guī)定時間到 (離 )崗工作時間未經(jīng)領導批準離開工作崗位者，即為擅離職守，按曠工論。 公司管理制度完整版篇 3 一、考勤目的 為了規(guī)范員工，維護公司正常工作秩序，特制定本制度。 （三）員工本人結婚或直系親屬（指有直接血統(tǒng)關系或
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