企業(yè)培訓(xùn)心得2000字(精品3篇)-wenkub.com
2025-05-20 00:03 本頁面
【正文】 以上就是我參加訓(xùn)練營這些天自己的一些感想。但如果缺乏對(duì)完美的執(zhí)著追求，事事以為 “ 差不多 ” 便可，結(jié)果是：由于執(zhí)行的偏差，導(dǎo)致許多 “ 差不多的計(jì)劃 ” 到最后一個(gè)環(huán)節(jié)已經(jīng)變得面目全非。這同樣也適用于一個(gè)團(tuán)隊(duì)，如果團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都齊心協(xié)力的一起努力那它一定會(huì)取得最好的成績(jī)，這是我們追求的最終目標(biāo)。 ” 說著，他做了一遍示范。對(duì)我們而言，無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對(duì)待工作是敷衍了事還是盡心盡力，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。 )所以，我覺得只要明確了學(xué)習(xí)的目標(biāo)，端正了學(xué)習(xí)的態(tài)度，就能成功生存下去。這說明人類本身進(jìn)化的特點(diǎn)在于懂得學(xué)習(xí)，而學(xué) 習(xí)的最終目的就是更好的生存?，F(xiàn)在我才知道來到這里學(xué)習(xí)的原因是什么 —— 為了生存 ! 也許有人要說： “ 有那么嚴(yán)重嗎 ?我沒學(xué)過不也過得挺好嗎，也許比你還好 ” 。什么叫對(duì)員工證真正的負(fù)責(zé)，就是不停的追趕，所以我們每個(gè)人都應(yīng)該用正確的心態(tài)，去面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)、教導(dǎo)和追趕，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的追趕對(duì)每個(gè)員工而言，機(jī)會(huì)是均等的 ，但結(jié)果不等，結(jié)果不等，員工的命運(yùn)就不等 !在這還有一點(diǎn)非常重要，那就是在你進(jìn)步的時(shí)候，不要忘了感謝追趕你的人，在這兒我要親口說出來，謝謝所有追趕我的人。為什么戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期黃埔軍?？梢栽诙潭痰陌肽陼r(shí)間里，把一個(gè)農(nóng)民變成一名將軍，很簡(jiǎn)單，他們 “ 心中有敵人 ，是為了生死而學(xué)習(xí) ” 。當(dāng)你的上司問你 要某個(gè)結(jié)果時(shí)，在你執(zhí)行前。 那什么是結(jié)果心態(tài)，心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng)，行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果，這是商業(yè)的心態(tài)。因?yàn)槲覀冏龅慕Y(jié)果有沒有價(jià)值永遠(yuǎn)是 “ 客戶 ” 說了算，同時(shí)要注意的是，客戶需要的是結(jié)果，而不是看你多有才華。但現(xiàn)在，我們不少員工卻把上班當(dāng)成結(jié)果，以為只要上班就可以領(lǐng)工資，這種觀念大大的扭曲了員工與企業(yè)的關(guān)系。例行公事：該走的過程都走了 。試問大家，他們種樹的結(jié)果達(dá)到了么 ?他們有沒有完成各自的職責(zé)呢 ?答案是沒有。試問一下：我們有些輔導(dǎo)員，每天很早就到辦公室，不是處理班務(wù)就是與學(xué)生談話，辛苦一天，很晚下班還要檢查宿舍，埋頭苦干，可所帶班級(jí)總是有人打架，總是有人曠課，總是有好多人上課睡覺，那么你覺得這個(gè)輔導(dǎo)員合格么 ?答案是可以肯定的，不合格 。敢于承擔(dān)責(zé)任的人，往往企業(yè)會(huì)給予他更大的責(zé)任。 快樂工作 在我們每次進(jìn)入培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)的那一刻，快樂的氣氛感染著我們每一個(gè)人，錫恩公司所有的員工熱情的掌聲和真誠的問候讓我第一次覺得學(xué)習(xí)是可以快樂的事情，如果我們把快樂的心情帶到工作 當(dāng)中，我們?cè)趺磿?huì)感覺到辛勞呢 ? 良好的職業(yè)道德和責(zé)任感 要以良好的職業(yè)道德和責(zé)任感對(duì)待我們平時(shí)的工作、生活和學(xué)習(xí)，任何一件事情，從計(jì)劃到實(shí)施，如脫離企業(yè)，脫離團(tuán)體，結(jié)果肯定會(huì)辦砸，導(dǎo)致我們的投入、努力付之東流，企業(yè)也遭受到嚴(yán)重的損失，我們應(yīng)該人事到我們的使命，自己是團(tuán)隊(duì)的一份子，自己在工作中的任何一言一行都與團(tuán)隊(duì)相關(guān)，職業(yè)道德和責(zé)任心是不可或缺的。 一、企業(yè)認(rèn)可的員工應(yīng)具備的 付出的心態(tài) 舍得舍得，有舍才有得。 四、員工意識(shí)。做到認(rèn)認(rèn)真真、雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)、善始善終。辦事效率要體現(xiàn)在速度上，還要反映在質(zhì)量上。變通反映的是我們掌握運(yùn)用政策的水平、解決處理問題的能力和創(chuàng)新工作。溝通是良藥，溝通體現(xiàn)對(duì)工作的尊重、體現(xiàn)對(duì)別人的尊重。反映在工作中的就是精通業(yè)務(wù)、精通政策。 首先要與時(shí)俱進(jìn)，做學(xué)習(xí)的表率，把我們很有限
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