培訓(xùn)課程企業(yè)年金市場(chǎng)現(xiàn)狀,未來(lái)與發(fā)展-wenkub.com
2025-04-29 09:59 本頁(yè)面
【正文】 三、壽險(xiǎn)公司在多層次社會(huì)保險(xiǎn)體系發(fā)揮積極作用及相關(guān)建議 壽險(xiǎn)公司在促進(jìn)企業(yè)年金發(fā)展中的重要作用及運(yùn)營(yíng)策略分析 ? 企業(yè)年金管理的績(jī)效直接取決于計(jì)劃運(yùn)作各方面內(nèi)在的復(fù)雜關(guān)聯(lián) ? 取決于從整體性、系統(tǒng)性的角度把握企業(yè)年金基金管理的獨(dú)特的復(fù)雜過程 ? 取決于企業(yè)、運(yùn)營(yíng)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)年金作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性戰(zhàn)略退休收入計(jì)劃的高度認(rèn)同 ? 取決于企業(yè)年金法律和制度框架的完善程度， ? 取決于企業(yè)年金高級(jí)管理人員的高度責(zé)任意識(shí) ? 壽險(xiǎn)公司積極拓展企業(yè)年金市場(chǎng) ? 保險(xiǎn)業(yè)在企業(yè)年金計(jì)劃中的優(yōu)勢(shì)分析 ? 保險(xiǎn)行業(yè)的專業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)勢(shì) ? 保險(xiǎn)服務(wù)與產(chǎn)品優(yōu)勢(shì) ? 國(guó)人對(duì)保險(xiǎn)業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、技術(shù)和行業(yè)優(yōu)勢(shì)認(rèn)同度的增強(qiáng)，是保險(xiǎn)業(yè)促進(jìn)企業(yè)年金發(fā)展的行為基礎(chǔ)和心理基礎(chǔ) ? 精算技術(shù)優(yōu)勢(shì) ? 具備強(qiáng)大的銷售能力； ? 能夠提供多樣化的年金產(chǎn)品 ? 強(qiáng)化保險(xiǎn)業(yè)專業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)勢(shì) ? 具有管理長(zhǎng)期資產(chǎn)與長(zhǎng)期負(fù)債匹配的能力；可為企業(yè)提供包括年金計(jì)劃設(shè)計(jì) 、 賬戶管理 、 投資等在內(nèi)的一攬子服務(wù) 。按照中國(guó)的官方預(yù)測(cè)，企業(yè)年金每年新增數(shù)額將達(dá)到1000億元左右，到 2020年估計(jì)達(dá)到 1萬(wàn)億元的規(guī)模。 ? 從行業(yè)積累看 ， 經(jīng)濟(jì)效益好的行業(yè)快于其他行業(yè) 。 ? 截至 2020年底 ， 我國(guó)已有 建立了企業(yè)年金 ， 覆蓋人數(shù)為 964萬(wàn) ， 基金積累總量為 910億元 。 ? 2020年 3至 4月 ， 易方達(dá)基金和廣東某國(guó)有企業(yè)集團(tuán) 、 南方基金和馬鞍山鋼鐵集團(tuán)簽訂首批規(guī)劃化企業(yè)年金基金投資管理合同 ， 標(biāo)志著企業(yè)年金正式進(jìn)入規(guī)范運(yùn)作階段 。 ? 政府決策機(jī)構(gòu)的態(tài)度 ? 部門、行業(yè)、企業(yè)利益之間的博弈 ? 發(fā)展進(jìn)程不規(guī)范、不平衡 ? 發(fā)展速度非常緩慢 ? 企業(yè)及社會(huì)各界的認(rèn)同度較低 企業(yè)年金發(fā)展的現(xiàn)狀 ? 2020年 5月 16日 ， 勞動(dòng)和社會(huì)保障部正式受理企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)資格申請(qǐng) 。 ? 2020年 《 關(guān)于企業(yè)年金基金證券投資有關(guān)問題的通知 》 （ 勞社部發(fā) [2020]25號(hào) ） 、 《 企業(yè)年金基金管理運(yùn)作流程 》 （ 勞社部發(fā) [2020]32號(hào) ） 、 《 企業(yè)年金基金賬戶管理信息系統(tǒng)規(guī)范 》（ 勞社部發(fā) [2020]32號(hào) ） 、 《 企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定專家評(píng)審規(guī)則 》 （ 勞社部發(fā) [2020]32號(hào) ） 和 《 企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定暫行辦法 》 （ 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第 24號(hào) ） 相繼出臺(tái) 。 ? 2000年 《 國(guó)務(wù)院關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系的試點(diǎn)方案 》 首次將 “ 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) ” 更名為 “ 企業(yè)年金 ” ， 并提出 “ 有條件的企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金 ， 并實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)和管理 ，企業(yè)年金實(shí)行基金完全積累 ， 采用個(gè)人賬戶方式進(jìn)行管理 ， 費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人繳納 ， 企業(yè)繳費(fèi)在工資總額 4%以內(nèi)的部分 ， 可從成本列支 。如果個(gè)人納費(fèi) 500元以上，他將獲得 15
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