新常態(tài)下管理者角色定位與管理者能力提升【核心版】(通)-wenkub.com
2025-03-08 10:20 本頁(yè)面
【正文】 】 ? 【民可，使由之；不可，使知之。】 ? 政府行政許可審批大批取消 ? 更多地發(fā)揮市場(chǎng)的作用 ? 讓規(guī)律說話 新 常 態(tài) 下 管 理 者 角 色 定 位 與 管 理 技 能 提 升 利率靈活：金融創(chuàng)新更有發(fā)揮的空間 ? 讓服務(wù)小微企業(yè)的機(jī)構(gòu)有利可圖 ? 有利于金融衍生工具發(fā)揮作用 ? 有利于再擔(dān)保、再融資的進(jìn)行 ? 用金融杠桿來調(diào)節(jié)市場(chǎng)供需狀況 新 常 態(tài) 下 管 理 者 角 色 定 位 與 管 理 技 能 提 升 民生轉(zhuǎn)旺：政府及民間會(huì)向民生傾斜 ? 中央確立了改善民生的方向 ? 各級(jí)政府肯定要跟上 ? 各種民間組織的活動(dòng)有了依據(jù) ? 民生的逐漸轉(zhuǎn)旺也帶旺了金融 新 常 態(tài) 下 管 理 者 角 色 定 位 與 管 理 技 能 提 升 三、金融管理者的角色定位和勝任愉快 管理者要有角色意識(shí) 自知之明的兩個(gè) “解 ” 了解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的要求 懂得下級(jí)對(duì)我的期望 自己 內(nèi)心的真實(shí)感受 現(xiàn)任角色的勝任愉快 新 常 態(tài) 下 管 理 者 角 色 定 位 與 管 理 技 能 提 升 管理者要有角色意識(shí) ? 我是誰 —— 我所在的位置 我應(yīng)起的作用 我是否勝任 ? 承上啟下的關(guān)鍵性樞紐 ? 中層不是中間，而是中堅(jiān) 新 常 態(tài) 下 管 理 者 角 色 定 位 與 管 理 技 能 提 升 自知之明的兩個(gè) “解 ” ? 自知什么 ? 優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì) ? 缺點(diǎn)和劣勢(shì) ? 思維的不同導(dǎo)致人生的不同 新 常 態(tài) 下 管 理 者 角 色 定 位 與 管 理 技 能 提 升 了解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的要求 ? 貼心可靠 ? 勝任本職 ? 工作高效 ? 很有潛質(zhì) 新 常 態(tài) 下 管 理 者 角 色 定 位 與 管 理 技 能 提 升 懂得下級(jí)對(duì)我的期望 ? 形象可敬 ? 待人公正 ? 辦事合理 ? 聰明能干 新 常 態(tài) 下 管 理 者 角 色 定 位 與 管 理 技 能 提 升 自己內(nèi)心的真實(shí)感受 ? 勝任愉快 ? 稱心如意 ? 樂在其中 新 常 態(tài) 下 管 理 者 角 色 定 位 與 管 理 技 能 提 升 現(xiàn)任角色的勝任愉快 ? 對(duì)照崗位說明書 ? 該做到的是否做到了 ? 做到了做得怎么樣 ? 有沒有潛力可以發(fā)揮 新 常 態(tài) 下 管 理 者 角 色 定 位 與 管 理 技 能 提 升 四、正確地理解職業(yè)化并遵守職業(yè)道德 以此為生：職業(yè)化的標(biāo)志 精于此道：勝任工作崗位 當(dāng)前職業(yè)化存在問題 嚴(yán)重 管理者必須遵守職業(yè)
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