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2025-03-07 01:30 本頁面
【正文】 ? 3嚴(yán)格要求自己和下屬，才是對(duì)團(tuán)隊(duì)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。 任何人成功，因?yàn)樗羞h(yuǎn)大的思想，還有偉大的抱負(fù)，任何人要成功，需要社會(huì)責(zé)任感，一個(gè)公司，沒有使命，社會(huì)責(zé)任感，沒有團(tuán)隊(duì)精神，沒有團(tuán)體目標(biāo)，沒有以國家利益為導(dǎo)向只是一味的追求利益，這樣的企業(yè)或個(gè)人，遲早要被瓦解，因?yàn)樗木裰С值牧α渴遣粔虻摹? 總裁要有愛心同時(shí)不斷傾聽別人意見，傾聽所有人的意見后做決定，心態(tài)不靠管理，靠關(guān)心。 跟顧客聊天，傾聽顧客意見是一個(gè)總裁最重要的工作。 老板要親自銷售，自我銷售，以身作則，好處是當(dāng)員工說業(yè)級(jí)不好時(shí)，老板的業(yè)績好，老板就有很多說服力可以影響員工說：業(yè)績事實(shí)上是做出來的。 賺錢就要從粗微的工作，從銷售開始。 ? 2 要為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造歸屬感和獨(dú)當(dāng)一面的機(jī)會(huì)。 領(lǐng)導(dǎo)法則 36條 ? 2總裁第二件最重要的工作就是招兵買馬，選對(duì)人。要求每一個(gè)員工，每一個(gè)企業(yè)，每一個(gè)部門，每一個(gè)人，每天進(jìn)步百分之一。 用思想支配行為，常思考企業(yè)做對(duì)了什么事情，很多人不了解成功的關(guān)鍵，成功就是反復(fù)的事情重復(fù)做，第二件事是自己做錯(cuò)了什么？失敗是成功之母是錯(cuò)的，因?yàn)橹挥袡z討才是成功之母，假如我們不了解，我們失敗的原因，不加以改進(jìn)。 負(fù)責(zé)的人通過溝通，訓(xùn)練，警告，給他一個(gè)月到半個(gè)月的期限，假如他沒有辦法改善，我們就把他解聘掉。 領(lǐng)導(dǎo)法則 36條 ? 1選擇人才心太軟，就是對(duì)團(tuán)隊(duì)的成敗不負(fù)責(zé)任。 ? 1從小細(xì)節(jié)，小工作來衡量一個(gè)人能否做大事。 如果一個(gè)人來一家公司，他唯一的動(dòng)機(jī)是利潤的話，那只要另一家公司付他更高的利潤，這人會(huì)去另
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