領(lǐng)導(dǎo)力課程ppt課件-wenkub.com
2025-05-04 12:01 本頁面
【正文】 ?設(shè)法克服憂慮，為你的人生注入活力。 ?訂立清楚、具挑戰(zhàn)性以及實(shí)在的目標(biāo)。 ?真心地尊重他人，是激勵(lì)的溫床。 ?激勵(lì)無法強(qiáng)求，你必須 設(shè)法使人們想要表現(xiàn)杰出 ?真誠的關(guān)心他人，沒有比這更有效，更有價(jià)值的了。 ?認(rèn)明開展公司的使命與遠(yuǎn)景 ?培養(yǎng)主持會(huì)議的能力 ?以肯定與獎(jiǎng)賞來激勵(lì) ?授權(quán)提高參與感受并改善工作流程 ?對(duì)長程目標(biāo)保持專注。” 培訓(xùn)計(jì)劃 分享榮耀 ?激發(fā)熱忱。即使如此，金錢仍然只是人 們?nèi)スぷ鞯脑S多理由中的一項(xiàng)。 ?分享榮耀，接受指責(zé) ?利用各種機(jī)會(huì)建立團(tuán)隊(duì)信心。 培訓(xùn)計(jì)劃 團(tuán)隊(duì)組成的溝通要項(xiàng) ?團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)或作用有共同意識(shí)。 培訓(xùn)計(jì)劃 帶領(lǐng) 幫助團(tuán)隊(duì)成中發(fā)揮才能與優(yōu)點(diǎn)，是領(lǐng)導(dǎo)人的職責(zé)。 ?他們被付以重任而覺得被信任?？墒窍胍蔀槲? 來的領(lǐng)導(dǎo)人，任何人都最好學(xué)幾招好教練所段具有的基 本能力。 ?率直 會(huì)使他們忠誠地信賴你 ?公正 縱然他們不同意你，仍然會(huì)想念相信你。 ?間接指出對(duì)方的過錯(cuò)。 ?批評(píng)時(shí)，要保持敬重的態(tài)度。 這個(gè)秘訣適用于顧客、員工、同仁與朋友身上。北風(fēng)開始吹，越吹越大，其威力可發(fā)及 得上是一場颶風(fēng)了。如果你需要提醒 自己，不妨想想伊索寓言中’北風(fēng)與太陽”的故事。 ?每次聆聽，都學(xué)到一些東西 ?聆聽后要采取行動(dòng)，以贏取信任?！? ?聆聽學(xué)習(xí)的價(jià)值 ?聆聽的代價(jià) ?聆聽別人 —— 可以增強(qiáng)我的工作能力 ?聆聽顧客 —— 可以建立我的事業(yè) ?聆聽我的同仁，員工 —— 可以改進(jìn)我的產(chǎn)品。 ? 培養(yǎng)彼此聯(lián)系的工作、能力。 培訓(xùn)計(jì)劃 設(shè)計(jì)一套帶領(lǐng)策略，以組成一支關(guān)系密切的工作隊(duì) 伍，你們的策略必須達(dá)成以下各項(xiàng)目標(biāo)： ? 具有團(tuán)隊(duì)精神。 ? 給予真誠的贊賞 ? 當(dāng)一名好聽眾，問一些問題。 培訓(xùn)計(jì)劃 價(jià)值 真正對(duì)你最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式，一定是發(fā) 揮你個(gè)人的特質(zhì)所形成的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。 你的得分表示什么？ 假如你最后的得分是 112，這表示你對(duì)變動(dòng)環(huán)境完全開放，因此有時(shí)會(huì)受到不必要的傷害。 ? 有被困之感。有效策略是： 具體的目標(biāo) /做法 口頭 /寫信 /尊重卡 衡量法 我要立即采取的行動(dòng)（對(duì)象 /優(yōu)點(diǎn) /貢獻(xiàn)） 計(jì)劃與我個(gè)人的關(guān)系 計(jì)劃的時(shí)間表 處理過失，抱怨和批評(píng) 自身職責(zé)（ H） 培訓(xùn)計(jì)劃 ? 采取具體溝通策略 ? 身為領(lǐng)導(dǎo)人，這項(xiàng)工作對(duì)我的益處是： ? 增加信任的原則要加強(qiáng) ? 發(fā)掘第 1個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力 ? 我目前有個(gè)遠(yuǎn)景構(gòu)想必須得到同仁和員工的支持，這遠(yuǎn)景 構(gòu)想是： 溝通 培訓(xùn)計(jì)劃 ? 在帶領(lǐng)循環(huán)里我要改進(jìn)的是 ? 要立刻采取的行動(dòng)是：
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