5-組織間關(guān)系-wenkub.com
2025-03-06 22:06 本頁面
【正文】 2023年 3月 下午 4時 16分 :16March 27, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 16:16:1116:16:1116:16Monday, March 27, 2023 1知人者智，自知者明。 下午 4時 16分 11秒 下午 4時 16分 16:16: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 :16:1116:16:11March 27, 2023 1意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , March 27, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 27日星期一 下午 4時 16分 11秒 16:16: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 16:16:1116:16:1116:163/27/2023 4:16:11 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。這些壓力來自于政府部門、立法機(jī)構(gòu)及其他環(huán)境中的重要組織。 ? 外部環(huán)境的壓力導(dǎo)致許多組織的正式結(jié)構(gòu)更多地反映環(huán)境的期望和價值觀，而不是內(nèi)部的技術(shù)性效率。 25 制度環(huán)境 ? 制度環(huán)境（ Institutional environment）是由各利益相關(guān)者的規(guī)范和價值觀組成的。 ? 制度理論考察的是影響組織行為的一系列無形的規(guī)范和價值觀，而不是技術(shù)、結(jié)構(gòu)等有形的要素。如，在其他領(lǐng)域里發(fā)展，在內(nèi)部重新分配資源以適應(yīng)環(huán)境變化。 ? 專業(yè)化經(jīng)營 —— 提供狹窄的產(chǎn)品線或者服務(wù)于狹小市場的組織，實(shí)行的是專門化經(jīng)營戰(zhàn)略。→ ? Retention(保留 )：被環(huán)境選擇后的組織在環(huán)境中成長壯大，站穩(wěn)腳跟。 ? 組織獲得成功后，適合她生存的經(jīng)營領(lǐng)域會逐漸擴(kuò)大。 ? 同一種群內(nèi)的組織會為了爭奪類似的資源或相近的顧客而相互競爭。 ? 在特定種群組織中所發(fā)生的創(chuàng)新與變革，歸因于新形態(tài)組織的誕生。 ? 集團(tuán)中的企業(yè)敢于冒險和創(chuàng)新，并在進(jìn)入新市場和采用新技術(shù)是共同進(jìn)行長期投資。 9 權(quán)力策略 ? 成為規(guī)模大的獨(dú)立的公司。 6 影響資源依賴性的因素 ? 該資源對企業(yè)的重要程度 ? 控制該資源的組織對該資源的配置和利用擁有多大的決定權(quán)或壟斷權(quán)。 ? 在生態(tài)系統(tǒng)中，企業(yè)需要和其他組織一起共同進(jìn)化，從而使每一個組織都變強(qiáng)。 ? 企業(yè)可能被迫與其他企業(yè)結(jié)成某種組織間關(guān)系。組織間關(guān)系 1 組織間關(guān)系 ? 指發(fā)生在兩個獲兩個以上組織之間的相對
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