人的個(gè)性社會(huì)知覺與管理-wenkub.com
2025-03-06 16:08 本頁(yè)面
【正文】 2。能力類型要與工作性質(zhì)相適應(yīng) 3。興趣（ 催化劑 ） 是人們力求認(rèn)識(shí)某種事物或愛好某種活動(dòng)的傾向。 4。知識(shí)是能力形成的理論基礎(chǔ)，技能是能力形成的實(shí)踐基礎(chǔ)。素質(zhì)（ 自然基礎(chǔ) ） 是有機(jī)體天生具有的某些解剖和生理的特征，主要是神經(jīng)系統(tǒng)、腦的特征以及感官和運(yùn)動(dòng)器官的特性。 （ 3）能力是一個(gè)綜合的概念。經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、教授等。 （ 2）性向 ：個(gè)體可以發(fā)展的潛在的能力。 四、人的能力 （一）什么是能力 1。培養(yǎng)自信、自強(qiáng)、樂 觀、進(jìn)取、百折不撓的性格。管理者應(yīng)正確認(rèn)識(shí)自己的性格并積極調(diào)適 向積極剛勇型方向發(fā)展。人們受著這 種管 理方式的束縛而成為被動(dòng)的、依賴的和附屬的人。為達(dá)一目標(biāo)，會(huì)不顧健 康狀況，不顧財(cái)力和家庭，也不顧他人認(rèn)為至關(guān)重要的利益而一意孤行。對(duì)人表示同情，和多數(shù)人相處很好， 能附和和迎合別人。注重整體和全局。 適合底層的、有經(jīng)久不變規(guī)定的、較為繁瑣的工作 。 第四章 人的個(gè)性 第二節(jié) 人的個(gè)性 （ 五）個(gè)人解決問題的風(fēng)格 1。兒童期、青春期、成人期；離婚、獨(dú)生子女、父母因工作長(zhǎng)期不在家；家庭成員的價(jià)值取向；偶然的情景因素等等。例如：體格健壯者，性格外向，較活躍，有進(jìn)取心；體格弱小者，性格內(nèi)向，沉靜，膽小。 （ 2）消極怯懦型 ： 縮手縮腳，對(duì)社會(huì)活動(dòng)不感興趣，生活單調(diào)；話題少，依賴性強(qiáng)，一切聽別人指揮；消極但很敏感，自卑強(qiáng)烈。向性說(shuō) （ 1）內(nèi)向型 （ 2）外向型 3。 ②在想象上 ,有人是幻想家 ,有人是冷靜的現(xiàn)實(shí)主義者 。 性格的情緒特征 指在情緒影響人們活動(dòng)行為或控制情緒時(shí)所表現(xiàn)出來(lái)的穩(wěn)定特征。對(duì)自己不卑不亢、嚴(yán)于律己、自信、自尊、謙虛，或相反；對(duì)工作勤奮、認(rèn)真、細(xì)心、節(jié)儉、有創(chuàng)造性，或相反。 （ 1）穩(wěn)定而不是偶爾的 （ 2）有好壞之分 2。氣質(zhì)可以影響人的感情和行為。 （ 2）多血質(zhì)的人：社交性、多變性的工作，銷售、采購(gòu)、后勤、公關(guān)、談判。 2。 （ 4）困難面前優(yōu)柔寡斷，危情面前膽小如鼠。 （ 2）表情呆板而羞澀。 （ 4）不易激動(dòng)，不易發(fā)脾氣，不易流露感情，不故意顯露才能。 3。 （ 4）富有精力，工作能力強(qiáng)，能從事多樣化、多變性的工作。 第四章 人的個(gè)性 第二節(jié) 人的個(gè)性 2。有一股強(qiáng)烈而迅速燃燒的熱情。特點(diǎn) （ 1）天生性 （ 2）穩(wěn)定性 第四章 人的個(gè)性 第二節(jié) 人的個(gè)性 （二）氣質(zhì)的類型及其特征 現(xiàn)代心理學(xué)依據(jù)高級(jí)神經(jīng)系統(tǒng)活動(dòng)的強(qiáng)度、平衡性和靈活性，把高級(jí)神經(jīng)系統(tǒng)劃分為：不可抑制型、活潑型、安靜型和弱型。影響因素 （ 1）遺傳 （ 2）社會(huì)生活條件 2。獨(dú)特性（差異性） 3。賢人 德不逾閑，行中規(guī)繩，很守規(guī)矩。士人 心有所定，計(jì)有所守，頭腦清醒，做事冷靜。個(gè)性品質(zhì)傾向： 需要、動(dòng)機(jī)、興趣、態(tài)度、理想、信念等?？贪逵∠? 6。首因效應(yīng)（第一印象） 2。 2。 1。角色構(gòu)成 （ 1）角色認(rèn)知 應(yīng)該 （ 2）角色行為 （ 3）角色期望 希望和寄托 （ 4）角色評(píng)價(jià) 2。主觀因素 思想方法 知識(shí)經(jīng)驗(yàn) 情緒狀態(tài) 態(tài)度傾向和個(gè)性特征等： 門縫里看人 狗眼看人低 第四章 人的個(gè)性 第一節(jié) 社會(huì)知覺與管理 （三）角色知覺 是指?jìng)€(gè)體對(duì)于自己所處的特定的社會(huì)與組織中的地位的 知覺。它是社會(huì)知覺最核心的部分。目光的接觸 3。 3。以自我為原則 態(tài)度、個(gè)性、動(dòng)機(jī)、興趣、過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和期望等。是人的社會(huì)行為的基礎(chǔ)，服從知覺的一般規(guī)律，具有整體性、選擇性、理解性和衡常性的特征，但它更強(qiáng)調(diào)各種社會(huì)條件和社會(huì)因素，包括態(tài)度、需要、愿望等。是人的一種基本的心理，為知覺者提供有意義的體驗(yàn)的過(guò)程。 （一）感知選擇 人們對(duì)客觀事物并不是全面接受，而只是根據(jù)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)、興趣、身份、情緒等的不同，有選擇地知覺其中的一部分。 我們生活在一個(gè)感覺豐富的世界，任何 人都不可避免的從外界接受各種信息，并做 出反應(yīng)。一般來(lái)說(shuō)，人們首先感知那些能夠 有助于滿足他們需求的刺激 以及過(guò)去曾為他們 帶來(lái)益處的刺激 ，而忽視那些給他們?cè)斐奢p微不快的事物，可是對(duì)于 非常危險(xiǎn)的事件 也是重視的。 2。 （二）知覺著、被知覺者和情景因素 1。 一朵花：商人；植物學(xué)家；詩(shī)人 2。情景因素 人們所處的客觀環(huán)境。身段表情 4。 1。角色是在涉及到他人的社會(huì)活動(dòng)中社會(huì)對(duì)某一特定對(duì)象所期望的一種行為模式。影響因素 （ 1）對(duì)角色認(rèn)知的影響 客觀的自我評(píng)價(jià)；文化背
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