【正文】 2023年 3月 下午 9時(shí) 57分 :57March 23, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 21:57:3321:57:3321:57Thursday, March 23, 2023 1知人者智，自知者明。 下午 9時(shí) 57分 33秒 下午 9時(shí) 57分 21:57: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 :57:3321:57:33March 23, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , March 23, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 23日星期四 下午 9時(shí) 57分 33秒 21:57: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 21:57:3321:57:3321:573/23/2023 9:57:33 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 商法學(xué) 三、新公司法條件下如何設(shè)計(jì)和改善公司治理 ——以公司章程為核心 ? 驅(qū)鯊劑（ Shark Repellant）。 ? %公司董事會(huì)會(huì)議時(shí)間 \地點(diǎn)只有董事長方可以決定 . ? %公司董事會(huì)議題確定最終決定權(quán)掌握在董事長手中。 ? （ 26）第 182條 有 181條之（一）原因解散的，可以修改公司章程而 存續(xù)。 （ 19）第 76條 自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格 但是，公司章程另有規(guī)定的除外。 商法學(xué) 三、新公司法條件下如何設(shè)計(jì)和改善公司治理 ? （二）屬于公司章程自治范疇的任意性條款 ? （ 1） 第 13條 公司法定代表人 ? （ 2） 第 16條 對外擔(dān)保與投資 ? （ 3） 第 28條 出資 （ 包括出資形式 、 比例及認(rèn)繳 ） ? （ 4） 第 35條 分紅與新增資本認(rèn)繳 （ 全體股東約定 ， 是否可以在公司章程中約定 ， 是可以的 ） ? （ 5） 第 38條 股東會(huì)的職權(quán)之 （ 十一 ） 公司章程規(guī)定的其他職權(quán) ? （ 6） 第 42條 股東會(huì)召開通知 ， 15天提前通知 ? （ 7） 第 43條 表決權(quán)分配 ， 是否按照出資比例 ? （ 8） 第 44條 議事方式和表決程序 ， 除法律規(guī)定的特別決議 ? （ 9） 第 45條第 2款 董事長 、 副董事長產(chǎn)生辦法 商法學(xué) 三、新公司法條件下如何設(shè)計(jì)和改善公司治理 ——以公司章程為核心 （ 10） 第 46條第 1款 董事的任期 ? （ 11） 第 48條之 （ 十一 ） 公司章程規(guī)定能的其他職權(quán) ? （ 12） 第 49條第 1款 董事會(huì)的議事方式和表決程序 ? （ 13） 第 50條 2款 公司章程對經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的 ， 從其規(guī)定 。 ? 合同論 —— 公司是一組合約 商法學(xué) 二、新公司法對公司自治空間的放大 ? （二）賦權(quán)性條款大增 —— 公司自治空間的放大 ? 規(guī)定由公司章程自行規(guī)定的條款，有限責(zé)任公司有 21處，股份有限公司有 8處，共 29處；公司章程法定記載事項(xiàng)從原來的 11項(xiàng)減少到 8項(xiàng)。 ? （ 2）降低公司設(shè)立成本，方便中小企業(yè)對公司的應(yīng)用。 ? 內(nèi)部治理機(jī)制就是通常所說公司法人治理結(jié)構(gòu) 商法學(xué) 一、兩個(gè)公司失敗的實(shí)例 ——公司治理為什么重要 ? 從利益關(guān)系層面上分析 ? （ 1）多數(shù)股東與少數(shù)股東之間的利益沖突 ? （ 2）股東與經(jīng)營管理層之間的利益沖突 （所有與經(jīng)營） ? （ 3）股東與利益相關(guān)者（供應(yīng)商、消費(fèi)者、雇員、社區(qū)等）之間的利益沖突 ? 公司治理不是管理，治理與被治理的對象不是簡單的管與被管的關(guān)系，而是各個(gè)利益主體共同參與，在公司價(jià)值最大化基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)共贏。包括產(chǎn)品市場、公司并購市場、經(jīng)理市場等。 ? 第一， 內(nèi)部治理機(jī)制，它的職能主要在于： ? 通過股東會(huì)、董事會(huì)對公司權(quán)力進(jìn)行合理配置，并以一定程序保證重大決策的正確性，降低責(zé)任不對稱等可帶來的危害，保證所有者權(quán)益免受因經(jīng)營決策重大失誤或資產(chǎn)掠奪所造成的損害。會(huì)議通過決議，免去俞某董事長兼總經(jīng)理的職務(wù)，推舉邱某為董事長兼總經(jīng)理。 ? 判決如下：駁回余 、 宋的訴訟請求 。 ? 判決當(dāng)天 ， 張沒有到庭 。 張堅(jiān)決不同意 ， 后二人提出按照同樣價(jià)格收購張的股權(quán) ， 張也拒絕 ， 張堅(jiān)持按原來的一半價(jià)格收購二人的股權(quán) 。 ? 此時(shí)恰逢張某任期屆滿 , 二人遂決定提請召開股東會(huì) , 免去張執(zhí)行董事職務(wù) 。 在交接工作中 ，宋發(fā)現(xiàn)張?jiān)鐜滋烨熬鸵赃z失為名已經(jīng)換了財(cái)務(wù)章 ， 變更了銀行賬戶 。 商法學(xué) 一、兩個(gè)公司失敗的實(shí)例 ——公司治理為什么重要 ? 出納宋增加持股后 ， 隨即提出要求增加工資 ， 將原來的 1000元漲到 2490元 。 但三人矛盾開始逐漸產(chǎn)生并擴(kuò)大 。 ? 由于公司規(guī)模不大 ， 總公司決定 不成立董事會(huì) ， 直接任命持股最多的張方軍為法定代表人 、 執(zhí)行董事兼總經(jīng)理 ， 任期三年 。 監(jiān)事會(huì) 、 不設(shè)監(jiān)事會(huì)的有限責(zé)任公司的監(jiān)事 ， 或者董事會(huì) 、 執(zhí)行董事收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟 ， 或者自收到請求之日起三十日內(nèi)未提起訴訟 ， 或者情況緊急 、 不立即提起訴訟將會(huì)使公司利益受到難以彌補(bǔ)的損害的 ， 前款規(guī)定的股東有權(quán)為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟 。 第一百四十九條 董事 、 高級管理人員不得有下列行為： （ 一 ） 挪用公司資金； （ 二 ） 將公司資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)； （ 三 ） 違反公司章程的規(guī)定 ， 未經(jīng)股東會(huì) 、 股東大會(huì)或者董事會(huì)同意 ， 將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保； （ 四 ） 違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會(huì) 、 股東大會(huì)同意 ， 與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易； （ 五 ） 未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意 ， 利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì) ， 自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)； （ 六 ） 接受他人與公司交易的傭金歸為己有； （ 七 ） 擅自披露公司秘密； （ 八 ） 違反對公司忠實(shí)義務(wù)的其他行為 。 ? 例如 ， 傳統(tǒng)上 ， 公司的長期戰(zhàn)略與遠(yuǎn)景 、年度業(yè)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算必須由董事會(huì)制訂方案；管理團(tuán)隊(duì)的發(fā)展 、 換屆計(jì)劃和公司經(jīng)理的接班和任免也主要是董事會(huì)的職責(zé)； CEO和董事長的關(guān)系 ? 董事長：董事長的主要職責(zé)是召集和主持董事會(huì) ， 確保董事會(huì)議的順利召開和董事會(huì)有效地履行其職責(zé)；董事長不進(jìn)行個(gè)人決策 ， 更不負(fù)責(zé)公司的具體業(yè)務(wù) ， 只在董事會(huì)開會(huì)或者董事會(huì)專門委員會(huì)開會(huì)時(shí)才享有與其他董事同等的表決權(quán) 。 ? 與董事會(huì)合作 ， 確保有一個(gè)有效的 CEO職位的接班計(jì)劃 。 ? 持續(xù)努力實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)和運(yùn)營目標(biāo) 。 ? 維持一種有助于吸引 、 保持和激勵(lì)在各個(gè)層次上由最高素質(zhì)員工組成的多樣性群體積極的 、 道德的工作氛圍 。他是在以前總裁、總經(jīng)理的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。 CEO制度的產(chǎn)生 ? 現(xiàn)代企業(yè)制度的兩種不同的發(fā)展趨勢： ? 一種是公司被大股東 、 特別是控股股東控制 ， 犧牲廣大中小股東的利益；另一種是公司被支薪經(jīng)理人員組成的管理層所操縱 ，形成 “ 內(nèi)部人控制 ” 。 第一百一十條 董事會(huì)設(shè)董事長一人，可以設(shè)副董事長。 董事會(huì)成員中可以有公司職工代表。 商法學(xué) 第四十七條 董事會(huì)對股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)： （一）召集股東會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作； （二）執(zhí)行股東會(huì)的決議； （三）決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案； （四）制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案； （五）制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案； （六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案； （七）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案； （八）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置； （九）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)； （十）制定公司的基本管理制度； （十一）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。 董事會(huì)的風(fēng)格 鄉(xiāng)村俱樂部 董事會(huì) 橡皮圖章 董事會(huì) 代表性 董事會(huì) 專業(yè)化 董事會(huì) 對董事會(huì)工作的關(guān)注程度 低 低 對成員間關(guān)系的關(guān)注程度 高 高