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班組長(zhǎng)培訓(xùn)之品質(zhì)意識(shí)培訓(xùn)課程-wenkub.com

2025-03-02 16:38 本頁(yè)面
   

【正文】 2023年 3月 下午 3時(shí) 5分 :05March 22, 2023 1業(yè)余生活要有意義,不要越軌。 15:05:2215:05:2215:05Wednesday, March 22, 2023 1知人者智,自知者明。 下午 3時(shí) 5分 22秒 下午 3時(shí) 5分 15:05: 楊柳散和風(fēng),青山澹吾慮。 2023年 3月 22日星期三 下午 3時(shí) 5分 22秒 15:05: 1楚塞三湘接,荊門九派通。 15:05:2215:05:2215:053/22/2023 3:05:22 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 3月 下午 3時(shí) 5分 :05March 22, 2023 1行動(dòng)出成果,工作出財(cái)富。 15:05:2215:05:2215:05Wednesday, March 22, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng),相悲各問(wèn)年。問(wèn)題得到徹底解決 ! 5W連問(wèn)五次為什么?( 5W分析法) ― 一種根本系統(tǒng)解決問(wèn)題的辦法 1.“ 連問(wèn)五次 WHY”并非什么妙法 ,不過(guò)一再追問(wèn)為什么 ?就可以避免表面現(xiàn)象 ,而深入系統(tǒng)根本原因 ,也可避免其它問(wèn)題 .所以若能解決問(wèn)題的根本原因 ,許多相關(guān)的問(wèn)題就會(huì)迎刃而解 ,一個(gè)長(zhǎng)久被忽視的問(wèn)題可能導(dǎo)致一次危機(jī) 明茨伯格 (加拿大管理學(xué)家) 張瑞敏說(shuō) :我經(jīng)常思考這樣一個(gè)問(wèn)題 ,大陸改革開(kāi)放為海爾最本質(zhì)、最核心、最打動(dòng)人的東西是什麼呢 ?想來(lái)想去 ,我認(rèn)為就是四個(gè)字 : 觀念革命 轉(zhuǎn)變觀念 想法改變意識(shí)就改變 意識(shí)改變行為就改變 行為改變習(xí)慣就改變 習(xí)慣改變?nèi)烁窬透淖? 人格改變命運(yùn)就改變 結(jié)語(yǔ) 從今天起請(qǐng)大家 牢固地樹立 客戶第一, 質(zhì)量第一的思想 觀念, 積極參與品質(zhì)改善, 堅(jiān)持零缺陷的精神, 作好自己每一項(xiàng)工作! THE END! 靜夜四無(wú)鄰,荒居舊業(yè)貧。 ” 經(jīng)過(guò)連續(xù)五次不停地問(wèn) “ 為什么 ” ,才找到問(wèn)題的真正原因和解決的方法,在油泵軸上安裝過(guò)濾器。 ” 問(wèn) “ 為什么超負(fù)荷呢 ?” 答 “ 因?yàn)檩S承的潤(rùn)滑不夠 。 如果沒(méi)有不折不扣的執(zhí)行 ,那么即使 品質(zhì)體系再完善,品質(zhì)控制方法再先進(jìn),設(shè)備再先進(jìn), 好的品質(zhì)也 不可能 達(dá)到。那就是從廠商前一周交貨的降落傘中,隨機(jī)挑出一個(gè),讓廠商負(fù)責(zé)人裝備上身后 , 親自從飛行中的機(jī)身跳下。但是美國(guó)空軍卻對(duì)此公司說(shuō) No, 他們要求所交降落傘的良品率必須達(dá)到 100%。 正確的品質(zhì)觀念 ,是設(shè)計(jì)出的,生產(chǎn)出來(lái)的,預(yù)防出來(lái)的,習(xí)慣出來(lái)的,是以客戶的滿意度為依歸的 (作業(yè)員,管理人員,技術(shù)人員等) ,并且使自己所做的每一件事情都符合要求,就是對(duì)品質(zhì)在做貢獻(xiàn) , 100%是可以完全達(dá)到的 ,必須通過(guò)持續(xù)改進(jìn)而達(dá)到 ,公司明天可能就要破產(chǎn),我明天可能就要失業(yè) 正確的品質(zhì)觀念 ,我們?yōu)槭裁床荒茏龊茫? ,爛的品質(zhì)是爛的人干出來(lái)的 , 下一道工序是用戶 ! 將下一道工序當(dāng)作是你的消費(fèi)者,每一個(gè)人都對(duì)自己 的品質(zhì)、對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)。 我們會(huì)對(duì)飯店上菜的片刻延誤而喋喋不休 , 會(huì)對(duì)汽車的誤點(diǎn)而牢騷滿腹 , 對(duì)服裝的一處線頭的外露不厭其煩地反復(fù)更換 , 會(huì)為工資獎(jiǎng)金比同伴低一點(diǎn)點(diǎn)而心情不暢 , 我們會(huì)對(duì)小孩考試得 99分而未得到滿分而高聲呵斥 , 我們會(huì) …… 總之 , 生活中的一些細(xì)小的缺陷 、 錯(cuò)誤 , 我們均不能容忍 。 ?我們生產(chǎn)工序上任何一個(gè)環(huán)節(jié)出問(wèn)題,就會(huì)使我們?nèi)康呐Π踪M(fèi)。航天飛機(jī)是高科技產(chǎn)品,許多標(biāo)準(zhǔn)是一流的非常嚴(yán)格的,但就一塊脫落的隔熱瓦, %差錯(cuò)葬送了價(jià)值連成的航天飛機(jī),還有無(wú)法用價(jià)值衡量的寶貴的 7條生命。傳統(tǒng)的觀念把重點(diǎn)放在產(chǎn)品完工后的檢驗(yàn)。 有人對(duì)主人說(shuō): “ 如果當(dāng)初聽(tīng)了那位先生的話,今天也不用準(zhǔn)備宴席,而且沒(méi)有火災(zāi)的損失,現(xiàn)在論功行賞,原先給你建議的人沒(méi)有被感恩,而救火的人卻是座上客,真是很奇怪的事呢! ” 主人頓時(shí)醒悟,趕緊去邀請(qǐng)當(dāng)初給予建議的那個(gè)客人來(lái)吃酒。 不好的品質(zhì)理念 (其實(shí),真正費(fèi)錢的正是不符合要求的事,而如果第一次就把事情做對(duì),那些浪費(fèi)在補(bǔ)救工作上的時(shí)間、金錢和精力就可以避免 ) ,不是設(shè)計(jì)出的,生產(chǎn)出來(lái)的,預(yù)防出來(lái)的 (品質(zhì)改善人人有責(zé)) ,需要很高深的知識(shí)的才可以掌握 %意味著一個(gè)公司的質(zhì)量水平已經(jīng)很高了, 100%是不可能完全達(dá)到的 不好的品質(zhì)理念 ,象一陣風(fēng)一樣,吹一陣就過(guò)去了 ,不可能的事 , 質(zhì)量第 二 15…………… 等等 以上說(shuō)法無(wú)疑是對(duì)品質(zhì)的誤解,如果以此來(lái)對(duì)待品質(zhì), 則品質(zhì)怎能做好哪? 破除舊的觀念!?。? 預(yù)防大于治療 —質(zhì)量重在預(yù)防 俗話說(shuō):「 預(yù)防重于治療」,能防患于未然之前,更勝于治亂于已成之后 ,縱觀許多企業(yè),他們往往忽視了預(yù)防的重要性, 他們不愿意化費(fèi)少許的錢去提前預(yù)防不良的發(fā)生,而在市場(chǎng)告急大批返工產(chǎn)品大批退回的時(shí)候花費(fèi)超過(guò)預(yù)防成本十倍甚至更多的成本去圍堵那個(gè)漏洞! 下面的列子,正是那些企業(yè)的寫照,只是那個(gè)主人比較聰明,至少他能在事發(fā)后認(rèn)識(shí)到預(yù)防的重要性。 思想決定行動(dòng) 企業(yè)流程的研究學(xué)者 佩帕德 和 羅蘭 說(shuō) : 絕大多數(shù)是管理者和工人的 思想意識(shí)決定了生產(chǎn)作業(yè)的狀況 。 質(zhì)量成本與我們每個(gè)人都有關(guān), 認(rèn)識(shí)質(zhì)量成本就要求我們有成本意識(shí) 要求,并且使自己所做的每一件事情都符合要求,就是對(duì)降低質(zhì)量成本在做貢獻(xiàn),公司也會(huì)感謝你的 第 三 章 品質(zhì)意識(shí)理念 樹立正確的品質(zhì)理念 理念,此詞原來(lái)日本人較多使用,近來(lái)中國(guó)人開(kāi)始使用。 6) 返修或挑選費(fèi)。 4) 降價(jià)損失。 2) 退貨損失。它同內(nèi)部損失成本的區(qū)別,在于產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題是發(fā)生在發(fā)貨之后。 指產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)不到原有精度要求因而降低等 級(jí)所造成的損失。指由于改進(jìn)質(zhì)量控制方法使產(chǎn)量降低的損失。 指對(duì)返工或校正后的產(chǎn)品進(jìn)行重復(fù)檢查和試驗(yàn)所發(fā)生的費(fèi)用。 指因產(chǎn)品(包括外購(gòu)、外協(xié)產(chǎn)品物資)無(wú)法修復(fù)的缺陷或在經(jīng)濟(jì)上不值得修復(fù)而報(bào)廢所造成的損失。 3 內(nèi)部損失成本 ( 2535%) 內(nèi)部損失成本是 交貨前因產(chǎn)品不能滿足質(zhì)量要求所造成的損失,如返工、復(fù)檢、報(bào)廢等等。 4) 試驗(yàn)設(shè)備維修費(fèi)。 2) 工序檢驗(yàn)費(fèi)。 過(guò)程控制費(fèi)用是為質(zhì)量控制和改進(jìn)現(xiàn)有過(guò)程能力的研究和分析制造過(guò)程 (包括供應(yīng)商的制造工序 )所需全部時(shí)間的費(fèi)用支出;為有效實(shí)施或執(zhí)行質(zhì)量規(guī)劃而對(duì)車間工作人員提供技術(shù)指導(dǎo)所需的費(fèi)用支出;在生產(chǎn)操作過(guò)程中自始至終進(jìn)行控制所支出的費(fèi)用。 制定和貫徹各項(xiàng)質(zhì)量改進(jìn)措施計(jì)劃,以達(dá)到提高產(chǎn)品質(zhì)量或質(zhì)量管理水平而職工的進(jìn)行活動(dòng)所發(fā)生的一切費(fèi)用。 顧客調(diào)查費(fèi)用是為了掌握顧客的需求所開(kāi)展的相關(guān)調(diào)查研究和分析所花費(fèi)的費(fèi)用。 供應(yīng)商評(píng)價(jià)費(fèi)用是指為實(shí)施供應(yīng)鏈管理而對(duì)供方進(jìn)行的評(píng)價(jià)活動(dòng)費(fèi)用。 為制定質(zhì)量政策、目標(biāo)及質(zhì)量計(jì)劃而進(jìn)行的一系列活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用,也包括編寫質(zhì)量手冊(cè)、體系文件所發(fā)生的費(fèi)用。 GE, MOTORALA等公司一般在 5%。 我國(guó)企業(yè)與國(guó)外企業(yè)相比在資金,技術(shù),實(shí)力差距較大,惟有在質(zhì)量,成本,服務(wù)上做好,企業(yè)才能立于不敗之地 質(zhì)量 利潤(rùn)之源 獲取巨額利潤(rùn)對(duì)每一個(gè)渴望生存和發(fā)展的公司來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的,利潤(rùn)是企業(yè)生存的基礎(chǔ),為了取得更好的利潤(rùn),企業(yè)通常采取不同的手段,其一,擴(kuò)大營(yíng)銷,增加產(chǎn)能;其二,通過(guò)合理安排活動(dòng)降低成本; 通過(guò)提高產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)提高公司利潤(rùn)的方法通常被忽視。 的檔案。所以海爾的員工就樹立起嚴(yán)格地質(zhì)量觀 。 2023年品牌價(jià)值 320億人民幣 . 產(chǎn)品已出口至世界一百六十多個(gè)國(guó)家或地區(qū) . 正式被寫入哈佛案例的大陸企業(yè) . 十六年來(lái) ,平均年成長(zhǎng)率 80%,被美國(guó)「家電」雜誌評(píng)為全球家電業(yè)成長(zhǎng)速度最快的企業(yè) . 海爾的質(zhì)量觀是有缺陷的產(chǎn)品就是廢品“ 海爾的質(zhì)量以一把大錘砸出的 … 海爾 1985年曾經(jīng)以砸冰箱事件聞名全國(guó)。 是 6西格瑪管理使摩托羅拉從瀕于倒閉發(fā)展到當(dāng)今世界知名的質(zhì)量與利潤(rùn)領(lǐng)先公司。 在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,嚴(yán)酷的生存現(xiàn)實(shí)使摩托羅拉的高層接受了這樣的結(jié)論: “ 我們的質(zhì)量很臭 ” 。 一個(gè)日本企業(yè)在 70年代并購(gòu)了摩托羅拉的電視機(jī)生產(chǎn)公司。 10年后 , 即 20世紀(jì) 90年代初期 , 不但瀕臨破產(chǎn)邊緣的美國(guó)三大汽車公司開(kāi)始穩(wěn)穩(wěn)排名世界企業(yè)前 10位 , 傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)重新煥發(fā)生機(jī) , 并且以信息技術(shù)為突破口的美國(guó)新經(jīng)濟(jì)也開(kāi)始蓄勢(shì)待發(fā) 。 雖然在祖國(guó)屢遭拒絕 , 但他是一個(gè)特別愛(ài)國(guó)的美國(guó)人 。 1987年 , 里根總統(tǒng)親自向他頒發(fā)國(guó)家技術(shù)獎(jiǎng) 。 甚至美國(guó)宇航局 、 斯坦福研究院等官方或非官方服務(wù)機(jī)構(gòu) 、 商業(yè)院校 、 醫(yī)院也對(duì)戴明全新的管理理念與方法 , 產(chǎn)生了濃厚興趣 。 其中包括福特 、 通用 、 摩托羅拉 、 寶潔 、 貝爾電話公司等首席執(zhí)行官們的緊急求救電話 。 他們?cè)谌A盛頓特區(qū)的一間潮濕發(fā)霉的地下室里找到了他 。 日本欠他很多 !” 美國(guó)重新發(fā)現(xiàn)戴明 1980年 6月 24日 , 美國(guó)廣播公司向全國(guó)播出電視紀(jì)錄片 —— 《 日本行 , 我們?yōu)槭裁床荒??》 1980年的美國(guó)經(jīng)濟(jì) , 處于崩潰邊緣 —— 美國(guó)產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)飽受冷遇 , 在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)被日本產(chǎn)品風(fēng)卷殘?jiān)?, “ 日本制造 ” 成了優(yōu)質(zhì)低價(jià)的代名詞 。 但是在一個(gè)問(wèn)題上 , 日本人證明戴明錯(cuò)了:他們的產(chǎn)品質(zhì)量不是在 5年后超過(guò)美國(guó) , 而是在 4年后 。 如果能爭(zhēng)取一次把事情做好 , 不造成浪費(fèi) , 就可降低成本, 而勿需加大投入 。 你們只要運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析 , 建立質(zhì)量管理機(jī)制 , 5年之后 , 你們產(chǎn)品的質(zhì)量將超過(guò)美國(guó) 。 7月 13日晚 , 科工協(xié)會(huì)長(zhǎng)設(shè)宴歡迎戴明 。’ 的日本小村莊開(kāi)廠 , 因?yàn)檫@樣他們的產(chǎn)品就可以打上 “ Made in USA(美國(guó)制造 )” 標(biāo)記 。 曰本發(fā)現(xiàn)戴明 戰(zhàn)敗后的日本 , 經(jīng)濟(jì)一片狼藉 。 他是一名大學(xué)的統(tǒng)計(jì)學(xué)教授 , 兼管理咨詢專家 。 質(zhì)量管理之父 --戴明 50年前一名美國(guó)人教給日本企業(yè)用以打垮美國(guó)產(chǎn)品的 “ 招數(shù) ”在 20世紀(jì) 80年代美國(guó)對(duì)他的重新發(fā)現(xiàn) , 不但扭轉(zhuǎn)了在日本產(chǎn)品緊逼下行將破產(chǎn)的美國(guó)經(jīng)濟(jì) , 并且為今天美國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)和新經(jīng)濟(jì)
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