【總結】第五章 債券和股票估價第一節(jié) 債券估價債券估價具有重要的實際意義。企業(yè)運用債券形式從資本市場上籌資,必須要知道它如何定價。如果定價偏低,企業(yè)會因付出更多現(xiàn)金而遭受損失;如果定價偏高,企業(yè)會因發(fā)行失敗而遭受損失。對于已經(jīng)發(fā)行在外的上市交易的債券,估價仍然有重要意義。債券的價值體現(xiàn)了債券投資人要求的報酬,對于經(jīng)理人員來說,不知道債券如何定價就是不知道投資人的要求,也就無法使他們滿
2024-08-30 17:04
【總結】對價的公平性分析二零零零年七月十八日2q2023年5月22日,里昂證券新興市場(“里昂證券”)與山東華能發(fā)電股份有限公司(“山東華能”或“公司”)簽訂了《聘用協(xié)議》,受聘擔任此次購并的財務顧問,其職責包括就購并對價的公平性,從財務角度向公司董事會提供公平意見書。q里昂證券通過對公司的業(yè)務、營運、資產(chǎn)、財務狀況以及未來發(fā)展計劃的盡職調(diào)查,及同公
2025-01-07 15:24
【總結】第5章現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理?1現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理概述?2現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)過程管理?3現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理的最新趨勢1現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理概述?生產(chǎn)管理的指導原則?生產(chǎn)分類?生產(chǎn)管理的組織機構生產(chǎn)管理的指導原則?①講求綜合經(jīng)濟效益:對產(chǎn)品的質量、數(shù)量成本交貨期進行權衡,即對產(chǎn)品的重點要素進行排序,以制定
2025-01-10 23:43
【總結】一、物料管理概述“物料管理”比通常所說的“庫存管理”具有更廣泛、更深刻的含義物料管理的主要目標就是提供所要求的客戶服務水平任何一個制造企業(yè)的生產(chǎn)活動的各個環(huán)節(jié)中的所有物料相互之間具有聯(lián)系,都屬于ERP系統(tǒng)物料管理的范疇任何一種物料都是由于某種需求而存在,因此必然處于經(jīng)常流動的
2025-03-03 06:24
【總結】第三章企業(yè)并購估價課時:6主要內(nèi)容:目標公司的選擇及估價方法。重點:各種方法的基本模型、估值結果的影響因素,優(yōu)缺點,適用范圍。難點:貼現(xiàn)現(xiàn)金流量法。學習目的要求:掌握目標公司選擇的方法,評估的方法。一、目標公司的選擇?企業(yè)并購屬戰(zhàn)略性投資,風險大是其重要特征。并購前的可行性分析十分重要。?1、并購戰(zhàn)略選
2025-05-09 22:14
【總結】1第5章物料管理物料管理概述31、物料管理的內(nèi)涵?1)“物料管理”比通常所說的“庫存管理”具有更廣泛、更深刻的含義?2)物料管理的主要目標就是提供所要求的客戶服務水平?3)任何一個制造企業(yè)的生產(chǎn)活動的各個環(huán)節(jié)中的所有物料相互之間具有聯(lián)系,都屬于ERP系統(tǒng)物料管理的范疇41、物料管理的內(nèi)涵?
【總結】本章的主題是:第五章企業(yè)文化?企業(yè)文化的定義及內(nèi)涵?企業(yè)文化的結構及其特點?企業(yè)文化的功能企業(yè)競爭的四個層次營銷競爭戰(zhàn)略競爭文化競爭產(chǎn)品競爭企業(yè)文化的五個比喻企業(yè)文化BECDA發(fā)動機指南針消毒劑心靈雞湯膠水
2025-02-23 11:51
【總結】ValuationMBA1FinanceValuationasaTool?Weencountervaluationinmanysituations:?MergersAcquisitions?LeveragedBuy-outs(LBOsMBOs)?Sell-offs,spin-offs,divestitur
2025-03-10 08:56
【總結】本章的主題是:,第五章企業(yè)文化,企業(yè)文化的定義及內(nèi)涵企業(yè)文化的結構及其特點企業(yè)文化的功能,企業(yè)競爭的四個層次,,,,,,,,,,,,,營銷競爭,戰(zhàn)略競爭,,,,,,文化競爭,,,,產(chǎn)品競爭,企業(yè)文化的...
2024-10-28 20:24
【總結】本章教學目標熟悉:抹面砂漿的技術性質和應用掌握:砌筑砂漿的技術性質、配合比設計。了解:其他砂漿的技術性質和應用?建筑砂漿是由膠凝材料、細骨料、摻加料和水按適當比例配制而成,在建筑工程中起粘結、襯墊、傳遞應力的作用。主要用于砌筑、抹面、修補和裝飾工程。在結構工程中,單塊的磚、砌塊和石材等需用砂
【總結】第五章質量傳遞質量傳遞:是指物質在濃度差、溫度差、壓力差、電場或磁場場強差等推動力作用下,從一處向另一處的轉移,簡稱傳質。包括相內(nèi)傳質和相際傳質兩類,前者發(fā)生在同一個相內(nèi),后者則涉及不同的兩相。質量傳遞的推動力溫度差壓力差場強差濃度差熱擴散壓力擴散強制擴散分子擴散和渦流擴散第五章
2025-01-08 17:23
【總結】第五講戰(zhàn)略采購一、戰(zhàn)略采購的興起二、創(chuàng)建雙贏采購戰(zhàn)略的原則三、整合供應網(wǎng)四、利用供應商進行創(chuàng)新五、發(fā)展全球供應基地?上網(wǎng)兼職機會,免費注冊獨立商城,兼職月收入8000元以上,加盟網(wǎng)址:一、戰(zhàn)略采購的興起?國外組建采購聯(lián)盟的成功經(jīng)驗:兩個或兩個以上的企
【總結】第五章成本理論2知識結構圖成本函數(shù)(成本與產(chǎn)量之間的數(shù)量關系)經(jīng)濟學中的成本和利潤機會成本:顯成本和隱成本經(jīng)濟利潤:超額利潤與正常利潤短期成本函數(shù)長期總成本(LTC)STC、SAC、SAVC與SMC概念、變化規(guī)律及相互關系廠商短期決策短期成本函數(shù)與短期生產(chǎn)函數(shù)之間的關系SMC呈
2025-03-04 13:53
【總結】第五章主要經(jīng)濟業(yè)務核算,本章主要內(nèi)容:1、資金籌集業(yè)務的核算;2、供應過程業(yè)務的核算;3、生產(chǎn)過程業(yè)務的核算;4、銷售過程業(yè)務的核算;5、利潤形成與分配的核算。本章的主要題型和分值:本章的內(nèi)容不在考試...
2024-10-24 23:26
【總結】人力資源管理第5章培訓開發(fā),2,綱要,5.2培訓開發(fā)的流程,5.3培訓開發(fā)的形式和方法,,5.1培訓開發(fā)概述,3,5.1培訓開發(fā)概述,5.1.1培訓開發(fā)的含義人力資源的培訓和開發(fā)都是指為了滿足企業(yè)不斷...
2024-10-28 22:39