怎樣成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手-wenkub.com
2025-03-02 11:22 本頁面
【正文】 雪中送炭勝于錦上添花 在關(guān)鍵時刻，在領(lǐng)導(dǎo)最需要的時刻，你能夠及時而勇敢地、得體而巧妙地站出來，為他解除尷尬、窘迫的局面，這往往會取得出人意料的效果：你會突然發(fā)現(xiàn)，原來比較一般的關(guān)系更加密切了；原來只是工作上的關(guān)系，而現(xiàn)在增加了感情上的色彩；原來對你的評價一般，而現(xiàn)在一下子發(fā)現(xiàn)了你更多的優(yōu)點，你原來的缺點也似乎得到了“重新解釋”。因此，在處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系中，我們強調(diào)要防止越位，是一種積極的措施，而不是一種消極的限制。 當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“代行人” 努力做到出力而不“越位” 強調(diào)處理與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系要防止越位，并不是說干工作可以不出力。假如在老板發(fā)脾氣時，你認為自己受到了委屈，也不應(yīng)該當(dāng)場頂撞和對抗，同樣應(yīng)該忍耐，等老板冷靜之后再向其做解釋。 因人施諫，對癥下藥 首先在態(tài)度上要尊重領(lǐng)導(dǎo) 其次對你自己的意見，要說明得有理有據(jù)，并且要強調(diào)是你“個人的”意見 對不喜歡批評的領(lǐng)導(dǎo) 對不重視諫言的領(lǐng)導(dǎo) 在諫言之前，你必須充分調(diào)查，充分考慮其必要性，使領(lǐng)導(dǎo)不得不予重視 選擇一個適宜的場合去諫 對不立即答復(fù)的領(lǐng)導(dǎo)
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