iso140012004--環(huán)境管理體系要求及使用指南(ppt30)-wenkub.com
2025-03-02 02:59 本頁(yè)面
【正文】 *** 管理評(píng)審的輸出應(yīng)包括與環(huán)境方針、目 標(biāo)、指標(biāo)及環(huán)境管理體系其他要素的可 能的變化有關(guān)的任何決定和措施，且符 合持續(xù)改進(jìn)的承諾。 * 最高管理者應(yīng)按策劃的時(shí)間間隔評(píng)審環(huán)境管 理體系，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和 有效性。 b) 向管理者報(bào)送審核結(jié)果。 ? 組織應(yīng)建立并保持所必需的記錄，以證明其符合環(huán)境管理體系及本國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的要求，并記錄完成情況。 ,糾正措施和預(yù)防措施 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一套程序，用來(lái)處理實(shí)際的和潛在的 不符合，并采取糾正措施和預(yù)防措施。 組織應(yīng)保存定期評(píng)價(jià)結(jié)果的記錄。 ? 可行時(shí)，組織還應(yīng)定期試驗(yàn)上述程序 監(jiān)視與測(cè)量 ? 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一套程序，對(duì)可能具有重大環(huán)境影響的運(yùn)行的關(guān)鍵特性進(jìn)行例行監(jiān)視和測(cè)量。程序的建立 應(yīng)符合下述要求： a) 對(duì)于缺乏程序指導(dǎo)可能導(dǎo)致偏離環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)的運(yùn)行，應(yīng)建立、實(shí)施并保持一套以文件支持的程序； b) 在程序中對(duì)這些運(yùn)行的標(biāo)準(zhǔn)予以規(guī)定； c) 對(duì)于組織所使用的產(chǎn)品和服務(wù)中已標(biāo)識(shí)的重要環(huán) 境因素，應(yīng)建立、實(shí)施和保持一套程序，并將適用 的程序和要求通報(bào)供方包括承包方。 環(huán)境管理體系及本國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)所要求的文件應(yīng)予以控制。 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一套程序，用于有關(guān)其環(huán) 境因素和環(huán)境管理體系的 a) 組織內(nèi)各層次和職能間的內(nèi)部信息交流； b) 與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收、文件形成和答復(fù)。 作用、職責(zé)及權(quán)限應(yīng)予以明確規(guī)定，形成文 件，并得到溝通，以促進(jìn)有效的環(huán)境管理。 ? 組織在建立與評(píng)審目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮法律要求與組織應(yīng)遵守的其它要求、它自身的重要環(huán)境因素，還應(yīng)考慮可選技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求，以及各相關(guān)方的觀點(diǎn)。 組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持其環(huán)境管理體系時(shí)，對(duì)這些適用的法律要求及其他組織應(yīng)遵守的要求加以考慮。 (策劃 ) 環(huán)境因素 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，用來(lái)： a) 確定其環(huán)境管理體系范圍內(nèi)的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中能夠控制和能夠施加影響的環(huán)境因素，此時(shí)還應(yīng)考慮到已納入計(jì)劃的或新的開(kāi)發(fā)、新的或修改的活動(dòng)、產(chǎn)品和服
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