【正文】 2023年 3月 上午 4時(shí) 17分 :17March 17, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 04:17:0404:17:0404:17Friday, March 17, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 上午 4時(shí) 17分 4秒 上午 4時(shí) 17分 04:17: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 17日星期五 上午 4時(shí) 17分 4秒 04:17: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 04:17:0404:17:0404:173/17/2023 4:17:04 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 3月 上午 4時(shí) 17分 :17March 17, 2023 ? 1行動出成果，工作出財(cái)富。 04:17:0404:17:0404:17Friday, March 17, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 ? 面試時(shí)已沒有了這個(gè)工作崗位。 求職注意事項(xiàng) ? 面試最棒為何不被錄用？ ? “這是我找工作以來感覺最好的一次面試。 ? 面對主試，展現(xiàn)素質(zhì)； ? 有條不紊，坦然面對。 ? 外企招聘出現(xiàn)頻率較高的十個(gè)問題： 請介紹一下你自己。 ? 用一筆畫出 4根直線，將圖上 9個(gè)點(diǎn)全部聯(lián)結(jié)。 ? 為什么“四大” 被當(dāng)成經(jīng)典？ ? “安永大華”、“普華永道中天”，“德勤華永”和“畢馬威”四大會計(jì)師事務(wù)所的面試題之所以成為許多單位效仿的“樣板題”， 原因有三： 一是 “四大”進(jìn)駐校園的招聘時(shí)間幾乎是最早的，如德勤的宣講會是 10月底、普華是 11月初，使得他們的題型有充分的時(shí)間在業(yè)界流通?！焙茱@然，格里高里的這種性格屬于天生的領(lǐng)導(dǎo)者。 ? 據(jù)稱 ， 這種非傳統(tǒng)的面試方法 ， 可以幫他們更精確地評估雇員潛在的心理素質(zhì) 。女主管解釋稱，她當(dāng)時(shí)的態(tài)度是測試娜塔莎面對艱難的窘境會如何反應(yīng)。 ? 壓力面試 ? 據(jù)報(bào)道，現(xiàn)年 26歲的俄羅斯女孩娜塔莎是一個(gè)公共關(guān)系經(jīng)理，不久前她帶著簡歷到一家公司應(yīng)聘，一開始一切都很正常，那名女主管表現(xiàn)得非常友好，問了娜塔莎一些常規(guī)問題?？瓷先ズ茈S和，應(yīng)試者幾乎感覺不到是在面試，而是在拉家常。要求討論最后形成一致意見，以書面形式匯報(bào)討論結(jié)果，每個(gè)組員都要求在書面匯報(bào)上簽字。 ? 事實(shí)判斷測試： 給予應(yīng)試者少量的有關(guān)某一問題的資料，要求他作出對這一問題的全面分析。 ? 明暗結(jié)合測試： 在當(dāng)面測試的同時(shí)進(jìn)行暗中的測試。但千萬不要在自己不熟悉的領(lǐng)域不懂裝懂。 ? 一架波音 737有多重？ 737里可以裝下多少只高爾夫球？ ? 這類問題，考官不會真的希望你能算出準(zhǔn)確的數(shù)字，關(guān)鍵是要體現(xiàn)出思考的方法，然后通過合理的假設(shè)和推理得出接近事實(shí)的數(shù)字。你盡可想什么答什么，答案沒有唯一。 ?妙答二： 我之所以跨專業(yè)謀職，是為了給自己提供這樣一種動力，終生學(xué)習(xí)才不會被社會淘汰。“根據(jù)我的工作經(jīng)歷及專業(yè)背景和目前人才市場的這個(gè)職位的薪金水平，我期望的薪水是 元，不知道是否與貴公司的這個(gè)崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)相吻合？” 腦袋進(jìn)水 ?面試的笨答與妙答 ?笨答： 可是你們就是來招聘應(yīng)屆大學(xué)生的啊。“根據(jù)我的工作經(jīng)歷及專業(yè)背景和目前人才市場的這個(gè)職位的薪金水平，我期望的薪水是 ，不知道是否與貴公司的這個(gè)崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)相吻合？” ? 事先調(diào)查，控制比例： 切記不要用具體的數(shù)字，避免造成僵局。 ? 事先調(diào)查，控制比例： 切記不要用具體的數(shù)字，避免造成僵局。請多考慮我的情況。即使對方懷疑你的學(xué)歷是假的，也微笑著說，這絕對是真的，我可以配合你到學(xué)校作調(diào)查。主考官問 “你知道 IBM是家怎樣的公司嗎？” “很抱歉，我不太清楚。你應(yīng)該表現(xiàn)出熱情，但不要表現(xiàn)得太過分。第三位是西安某大學(xué)畢業(yè)的 （其導(dǎo)師在行業(yè)內(nèi)非常有名氣），在做自我介紹時(shí)開場白就來了句 “ I am Wuhan 人 ” ！我當(dāng)場差點(diǎn)就把隔夜飯給吐出來了，大腦在迅速轉(zhuǎn)了幾圈之后才沒把“ you找 who”或者“ who找 you”這樣的話說出來。 開場白 ： “非常感謝您 (貴公司 )給我這次面試的機(jī)會，如果貴公司聘用我，我一定會表現(xiàn)出色。 ? 保守淡雅的彩妝，不宜素面朝天。 ? 顏色以中性為主，避免夸張、刺眼的顏色。 ? 女性 以深色制服、套裙、套裝、連衣裙較為合適，其中尤以西式套裙、套裝為佳。 P（ Place）指 地點(diǎn)、場所、位置、職位 ，即服飾打扮應(yīng)與所處的場合相協(xié)調(diào) . O（ Object）代表 目的、目標(biāo)、對象 。 服飾打扮顯示出一個(gè)人的氣質(zhì)和審美情趣。 ? 忌諱 ： 過于時(shí)髦；過于老土。事后，他作為惟一的勝出者被該事務(wù)所錄用了。苦等了半個(gè)小時(shí)，該事務(wù)所還是沒有人出來安排他們。三個(gè)人中，有一位敲門后直接就進(jìn)來了，看都沒看鞋架；有一位看到鞋架遲疑了一下，看了看自己的腳，然后敲門進(jìn)來；只有一位問是否需要換鞋，換好后把鞋擺到鞋架上，進(jìn)來，臨走又把門輕輕關(guān)上，換好鞋又把拖鞋放回原處。 ? 案例 ： 他們絆倒在一雙拖鞋上 ? 一家國際知名企業(yè)負(fù)責(zé)招聘一名質(zhì)量經(jīng)理，考官布下了一個(gè)小“陷阱” ——— 拖鞋。 約半小時(shí)后，被通知除了剛才那位幫忙撿拾東西的求職者外，其余人都可以回去了。這時(shí)候，一位捧著很多材料的工作人員，進(jìn)會議室艱難地拿了其他東西以后，出門的時(shí)候一不小心把材料掉到了地上。 ? 內(nèi)容 ： ⑴ 要申請的職位和如何得知該招聘信息；⑵說明你如何滿足公司的要求，陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征；⑶表明你希望得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式；⑷感謝對方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。 ? 寫作原則： 根據(jù)求職的目的來布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，對相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。 求職信 ? 求職信可展現(xiàn)出您的長處，能增加獲得面試的機(jī)會?！保? ? 應(yīng)結(jié)合實(shí)際，做到“知彼”。 ? 面對事物時(shí)的心態(tài)與視角；解決問題時(shí)的方法策略；工作中的主動性；日常交往中的原則彈性；在生活與工作中的自我管理。 ? 五大職業(yè)核心能力： 言語理解能力；判斷推理能力；數(shù)量關(guān)系