20xx年人壽保險發(fā)展規(guī)劃開門紅工作提示-wenkub.com
2025-06-02 09:04 本頁面
【正文】 18 重點提示 12月 16日可以上號， 1月 1日后再建立聘才； 機構(gòu)制定方案注意節(jié)奏前置； 家屬聯(lián)誼會； 假日經(jīng)營。 具體舉措 10 機構(gòu) 總保費 精英保費 占比 2020年預(yù)計精英保費 XX % 600 XX % 270 XX % 290 XX % 180 XX % 240 XX % 300 合計 % 1880 一、提升精英學(xué)員的保費貢獻度 通過嚴格規(guī)范運作， 加強追蹤班、騰飛班的管理，提高晉升率、 XX之星金牌會員率、留存率 ，保證精英品質(zhì)； 明年預(yù)計在 8家機構(gòu)開設(shè)精英計劃（新增 XX、盤錦），預(yù)計全年保費貢獻合計2400萬 ； 單位：萬元 預(yù)期效果 11 機構(gòu)（市區(qū)本部） 110月總保費 110月月均保費 2020年底預(yù)估保費平臺 XX 776 90 盤錦 453 55 XX 100 20 XX 444 55 XX 235 30 XX 267 35 本部 769 90 XX 360 45 二、幫助機構(gòu)本部提升保費平臺 加大對機構(gòu)本部的督導(dǎo)、幫扶力度，通過精英計劃形成系統(tǒng)的新人養(yǎng)成模式，同時完善需求導(dǎo)向銷售模式、主管培訓(xùn)； 積極配合 XX之星俱樂部、伯樂榮譽會， 帶動整體的保費和人力的增長 ； 到 20
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