某上市公司股權(quán)激勵現(xiàn)狀-wenkub.com
2025-02-20 11:52 本頁面
【正文】 2023年 3月 12日星期日 1時 51分 26秒 13:51:2612 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 , March 12, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 12日星期日 下午 1時 51分 26秒 13:51: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 13:51:2613:51:2613:513/12/2023 1:51:26 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 2023年 3月 下午 1時 51分 :51March 12, 2023 1行動出成果，工作出財富。 :51:2613:51Mar2312Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 四 、 激勵力度要適當(dāng) ， 同時還要求公司產(chǎn)權(quán)清晰 、 治 理結(jié)構(gòu)完善 、 以及組織結(jié)構(gòu)調(diào)整與業(yè)績考核制度 等配套措施 。 （ 5家選擇 ） 絕對指標(biāo)與相對指標(biāo)相結(jié)合 。 股票期權(quán)在我國未受到充分重視 ， 主要原因在于 ，法律法規(guī)和政策的諸多限制 ， 如股票來源 ， 行權(quán)后股票的流通 、 行權(quán)資金來源等等 。 案例 2：亞泰集團 采用股權(quán)認股證的激勵模式不太成功 ， 原因在于： （ 1） 股權(quán)激勵模式選擇不當(dāng) ， 其屬于綜合類行業(yè) ， 業(yè)績 比較平穩(wěn) ， 適合運用業(yè)績股票和延期支付方式； （ 2） 股權(quán)激勵方案要素設(shè)計不當(dāng) ， 股票來源為國家股 ， 行權(quán)價格為零 ， 存在國有資產(chǎn)流失之嫌疑 。 實施間接模式、復(fù)合模式、虛擬股票模式和股票增值權(quán)模式的上市公司業(yè)績明顯低于其他類別激勵模式的上市公司 。 已實施股權(quán)激勵上市公司激勵對象統(tǒng)計表 激勵對象 每股收益 (元 ) 凈資產(chǎn)收益率 (%)高管 高管與骨干人員 中高管和骨干人員 全體員工 第 二 篇 激勵方式花樣繁多 股權(quán)激勵制度的具體安排因企業(yè)而異，在操作細節(jié)上稍加變化，就可以變化很多模式。 已實施股權(quán)激勵上市公司行業(yè)分布統(tǒng)計表 行 業(yè) 公司家數(shù) 占行業(yè)上市公司總數(shù)比例（ %） 計算機軟硬件 9 通信服務(wù) 7 電子元器件制造 8 電器機械及制造 5 生物醫(yī)藥 9 貿(mào)易代理 4 零售 4 公用事業(yè) 2 電力能源 4 房地產(chǎn) 6 交通運輸 5
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