團(tuán)隊合作能力ppt團(tuán)隊協(xié)作與溝通-wenkub.com
2025-02-20 11:49 本頁面
【正文】 2023年 3月 下午 4時 11分 :11March 12, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 16:11:2023:11:2023:11Sunday, March 12, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 下午 4時 11分 20秒 下午 4時 11分 16:11: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 12日星期日 下午 4時 11分 20秒 16:11: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 16:11:2023:11:2023:113/12/2023 4:11:20 PM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 2023年 3月 下午 4時 11分 :11March 12, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 16:11:2023:11:2023:11Sunday, March 12, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。君子坦蕩蕩，小人常戚戚 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 忍一時風(fēng)平浪靜 退一步海闊天空。 ? 。在討論過程中要注意溝通策略，不能針對人，只能針對事 。 ? 盡可能地溝通：良好的溝通是激發(fā)良性沖突的最好辦法。 ? 團(tuán)隊之間的沖突可以分為兩類： 建設(shè)性沖突 與 破壞性沖突 。 ? 1．將工作視為團(tuán)隊的工作 ? ２．多贊美，少批評 ? 3．培養(yǎng)開朗的性格 ? ４．享受團(tuán)隊成功的喜悅 ? 5．與同事競爭不能太過 張揚。（蕭伯納） 溝通的前提 ? 對別人感興趣 ? 尊重他人 ? 接受自己 ? 自信 ? 先理解別人再求被理解 ? 消除誤解增強(qiáng)信任 可與言而不與言 ， 失人；不可與言而與言 ， 失言；知者不失人 ， 亦不失言 。 ? 。 ? 穩(wěn)定工作心態(tài) ： 天下沒有那么好端的飯碗，與其東奔西跳，還不如就地成才，開花結(jié)果。對職場前輩取恭謙之態(tài)乃為上策。 盡快找一兩個可以很好交流的新朋友，扎下根基，逐步獲得整個團(tuán)隊的認(rèn)可。 牢記自己在工作資歷方面基本是一無所有，要尊重每一個老同事，不要對別人的行為評頭論足，明白別人怎么做那是別人的事，重要的是自己的工作做的如何，要認(rèn)識到 每一個存在既是合理！ ? 忍 —— 小不忍則亂大謀。工作環(huán)境中的同事關(guān)系，有級別之分，有部門之分，每一件事都可能要考慮到部門的利益、個人的利益，可能隨時都是在和風(fēng)細(xì)雨中暗暗地相互競爭 。 ? 最后，盡可能地對團(tuán)隊目標(biāo)進(jìn)行階段性的分解，樹立一些過程中的里程碑式的目標(biāo)，使團(tuán)隊每前進(jìn)一步都能給組織以及成員帶來驚喜，從而增強(qiáng)團(tuán)隊成員的成就感，去一步一步完成團(tuán)隊目標(biāo)。 “做正確的事永遠(yuǎn)勝于正確的做事！” ? 首先，對團(tuán)隊成員進(jìn)行摸底。 ? 別人忽略了規(guī)則，是不負(fù)責(zé)任，我忽略規(guī)則，是創(chuàng)新。 蓋茨 “我可以，你不行”模式 ? 你說可笑不可笑？別人花很長時間辦一件事，是慢；我花很長時間辦一件事，是仔細(xì)。 ? 一個人事業(yè)上的成功，只有 15%是由于他們所掌握的知識和專業(yè)技術(shù)，而85%是靠良好的心理素質(zhì)和善于處理人際關(guān)系。 ? ３． 責(zé)任意識 ：恪盡職守、完成任務(wù)、勇于創(chuàng)新、遵守團(tuán)隊規(guī)則等。榮格 三、團(tuán)隊精神 團(tuán)隊整體的價值觀、信念和奮斗意識，是團(tuán)隊成員為了團(tuán)隊的利益和目標(biāo)而相互協(xié)作、共同奮斗的思想意識。高效的團(tuán)隊內(nèi)部成員間角色是經(jīng)常發(fā)生變化的，這要求團(tuán)隊成員具有充分的談判技能； ? 7．團(tuán)隊具有公認(rèn)的 領(lǐng)導(dǎo) 。每個人對團(tuán)隊內(nèi)其他人的品行和能力都確信不疑 ； ? 4．團(tuán)隊成員具有共同的 信念 。團(tuán)隊成員清楚地了解所要達(dá)到的目標(biāo)，以及目標(biāo)所包含的重大現(xiàn)實意義。
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