xx-it公司員工保密協(xié)議模板-wenkub.com
2025-11-03 14:47 本頁(yè)面
【正文】 本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意。 七、爭(zhēng)議的解決辦法 因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。 乙方任何原因下的離職，甲方不再給與任何補(bǔ)償費(fèi)用。 五、競(jìng)業(yè)禁止 乙方在離職后二年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)開(kāi)展的地區(qū)或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司及項(xiàng)目中，擔(dān)任相同工作崗位、從事相同工作內(nèi)容。 乙方離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不以得到任何額外補(bǔ)償為條件。 二、凡以直接、間接、口頭或書(shū)面等形式向甲方以外的任何第三人提供涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密。 乙方在甲方就職期間產(chǎn)生的成果應(yīng)按規(guī)定及時(shí)報(bào)告。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方簽定的《勞動(dòng)合同》 和 /或雙方形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 ，為了明確乙方的保密義務(wù)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議。雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。甲方以項(xiàng)目獎(jiǎng)金、公司福利 或 年終分紅等方式對(duì)乙方的職務(wù)成果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。特別 ： 以下行為視為泄密行為： 刺探或以其他方式非法獲取與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密； 向
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