xx-it公司員工保密協(xié)議模板-文庫吧在線文庫
【正文】 商、調(diào)解的，任何一方都有提起 仲裁和 訴訟的權(quán)利。 乙方離職后不得誘使其他知悉企業(yè)商業(yè)秘密的員工離職。特別 ： 以下行為視為泄密行為： 刺探或以其他方式非法獲取與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密； 向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密； 允許（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等 方式 處理甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密； 其他不當(dāng)行為造成商業(yè)機密泄露的。雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。 乙方在甲方就職期間產(chǎn)生的成果應(yīng)按規(guī)定及時報告。 乙方離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護義務(wù)，不以得到任何額外補償為條件。 乙方任何原因下的離職，甲方不再給與任何補償費用。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。 七、爭議的解決辦法 因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。 五、競業(yè)禁止 乙方在離職后二年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)開展的地區(qū)或競爭對手公司及項目中，擔(dān)任相同工作崗位、從事相同工作內(nèi)容。 二
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