saphr基礎(chǔ)資料第11章-wenkub.com
2025-02-18 15:11 本頁面
【正文】 未來發(fā)展 改善勞動關(guān)系的途徑 ?立法； ?發(fā)揮工會及企業(yè)黨組織的作用； ?培訓(xùn)主管人員； ?提高職工的工作生活質(zhì)量； ?職工參與民主管理 。 ?買斷工齡 。 我國勞動關(guān)系現(xiàn)狀 —— 下崗分流 各地在勞動關(guān)系處理上的探索 ?協(xié)議保留勞動關(guān)系 。 ?影響下崗職工生活保障和再就業(yè)工作 。 ?企業(yè)所有者 、 經(jīng)營者 、 普通職工及其工會組織之間在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的各種責(zé) 、 權(quán) 、 利關(guān)系 ，主要包括：所有者與全體職工 （ 包括經(jīng)營管理人員 ）的關(guān)系；經(jīng)營管理者與普通職工的關(guān)系；經(jīng)營管理者與工人組織的關(guān)系；工會與職工的關(guān)系 。 概念 勞動關(guān)系三要素 勞動法律關(guān)系的參與者，包括勞動者、勞動者的組織（工會、職代會）和用人單位 ?主體 主體雙方依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù) ?內(nèi)容 ?客體 主體的勞動權(quán)利和勞動義務(wù)共同指向的事物，如勞動時間、勞動報酬、安全衛(wèi)生、勞動紀(jì)律、福利保險、教育培訓(xùn)、勞動環(huán)境等 概念 我國勞動關(guān)系現(xiàn)狀 勞動關(guān)系趨向 ?廠長職位權(quán)力與職工民主權(quán)利的逆向涌動 ?危機(jī)感與主人翁責(zé)任感的逆向涌動 ?競爭意識與合作意識的逆向涌動 ?利益驅(qū)動與理想信念的逆向涌動 我國勞動關(guān)系現(xiàn)狀 勞動關(guān)系現(xiàn)狀 ?勞動關(guān)系的主體初步確立 ?勞動關(guān)系日趨多樣化、復(fù)雜化、動態(tài)化
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1