用友人事通營銷方法市場分析ppt18-wenkub.com
2025-02-16 05:17 本頁面
【正文】 2023年 3月 7日星期二 9時 50分 22秒 21:50:227 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 , March 7, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 。 :50:2221:50Mar237Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 2023年 3月 7日星期二 9時 50分 22秒 21:50:227 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 :50:2221:50:22March 7, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 , March 7, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 基于先進技術的全國服務中心專線－－ 4006 600588。功能相似價格相似，何不選擇大廠商的呢？ 人事通切入銷售的最佳模式 用友人事通的市場優(yōu)勢： 50多萬用友軟件老用戶是其他廠商無可比擬的客戶基礎，可以采用優(yōu)先挖掘在已經(jīng)使用用友財務管理軟件的老客戶中推廣人事通，由于對用友的熟悉和未來統(tǒng)籌考慮，企業(yè)對人事通會更青睞。 關于對競爭產(chǎn)品應答策略 我們的劣勢：進入市場晚，現(xiàn)在朗新、金益康等產(chǎn)品市場知名度比用友人事通高，很多人事經(jīng)理會以此否定用友人事通。 ?人力資源管理軟件中低端市場將在 5內(nèi)走向成熟。對員 工僅僅以薪水來留住員工是目前中小企業(yè)的普遍問題。 員工各種保險福利的計算發(fā)放扣除問題 目前國家規(guī)定的五險一金呈強制推廣，非常麻煩計算，而且很多企業(yè) 自己制訂了“內(nèi)部規(guī)定”比如一年以內(nèi)的只給養(yǎng)老保險、二年以上的 給失業(yè)保險；三年以上的才辦醫(yī)療保險 ?? 。 為什么老板不太關注購買？一是大部分購買單機 版，購置單價不高，老板也不會直接干預購買， 一般是使用部門確定向老板匯報同意即可。 規(guī)模小的普通寫字樓各類公司 員工少：一般 20個以內(nèi)，員工流動跳槽比較頻 繁，人力資源管理測重在招聘上而不是管理方 面，培訓、行政人事管理相對不太關注。 來自 中國最大的資料庫下載 用友人事通營銷方法市場分析 目錄 人事通的客戶？（找目標客戶） 什么人員部門使用人事通？（找決策人） 如何介紹人事通？（價值呈現(xiàn)） 中小企業(yè) HR管理市場分析 與購買決策人溝通策略 關于對競爭產(chǎn)品應答策略 人事通切入銷售的最佳模式 完善的支持體系 人事通： What it is ？ 人事通是一套面向中小企業(yè) (SMB)的人力資源管理軟件 。 老板注重業(yè)務發(fā)展 ,對人力資源管理不深入。 介紹產(chǎn)品策略 任何物品一定要有使用價值才能得到消費者的青睞。這方面沒有一個系統(tǒng)管理人工 很難準確計算。是老板最不愿意看到 的。 小型 HR產(chǎn)品市場預測分析 應用發(fā)展趨勢 招聘、員工信
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