“進入角色”之團隊角色認(rèn)識-wenkub.com
2025-02-16 01:34 本頁面
【正文】 2023年 3月 下午 5時 44分 :44March 8, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 17:44:5717:44:5717:44Wednesday, March 8, 2023 1知人者智，自知者明。 下午 5時 44分 57秒 下午 5時 44分 17:44: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 :44:5717:44:57March 8, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , March 8, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 8日星期三 下午 5時 44分 57秒 17:44: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 17:44:5717:44:5717:443/8/2023 5:44:57 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。一旦策劃出新的可行性方案，立即付諸行動。 團隊領(lǐng)導(dǎo)人堅守承諾，并期望團隊中 他成員同樣信守承諾。 建設(shè)高效的團隊 團隊鼓勵成員大膽提出并嘗試自己的想法。他們認(rèn)為，對人們干得好加以表揚的效果，遠比對人們干錯了事加以批評的效果好得多。 建設(shè)高效的團隊 團隊倡導(dǎo)和睦相處的人際關(guān)系。每位成員都能非常主動地創(chuàng)造良好的溝通氛圍。團隊鼓勵公開地提出問題，達到自己的想法以、意見、分歧和感受；鼓勵互相理解、尊重、支持、互相學(xué)習(xí)，共同發(fā)展。但也堅持替換那些在經(jīng)過適當(dāng)訓(xùn)練仍不能達到或者不肯達到合理標(biāo)準(zhǔn)的成員。 團隊成員常常共同參與決策。 建設(shè)高效的團隊 在團隊中，他們認(rèn)為沖突和競爭是正常的事。并且關(guān)鍵之處是，這些理念能潛移默化地、習(xí)慣性地體現(xiàn)在每一位成員的日常生活工作之中，而不只是空頭口號。團隊目標(biāo)是大家的共同愿景。 使自己不要成為團隊的負(fù)債 沒有一個團隊愿意讓一項“負(fù)債”長久地背在自己的身上，他們總是希望盡快的找一個合適的時機將“包袱”處理掉。 放縱自己、無法自律、自制力差；不服管束不守規(guī)則。 個人主義，我行我素。 不求上進，混日子；做一些無關(guān)的事打發(fā)時間，整天無所事事。 悲觀消極、感情脆弱 ；受不得半點批評、挫折、不公平、失敗或委屈。當(dāng)人力成為資本的時候，有的人能使團隊增加價值，他被團隊視為“資產(chǎn)”；而也有些人因為他的存在恰恰在減少團隊的價值，因此他就被稱之為“負(fù)債”。 “ 角色認(rèn)識 ” 團隊角色認(rèn)識 試驗： 請各位同事試一下，一根細繩一拉就斷，但如果用十根同樣的細繩紐在
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