某集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)-wenkub.com
2025-02-11 18:11 本頁面
【正文】 2023年 3月 上午 7時(shí) 54分 :54March 4, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 07:54:0607:54:0607:54Saturday, March 4, 2023 1知人者智，自知者明。 上午 7時(shí) 54分 6秒 上午 7時(shí) 54分 07:54: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 :54:0607:54:06March 4, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , March 4, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 4日星期六 上午 7時(shí) 54分 6秒 07:54: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 07:54:0607:54:0607:543/4/2023 7:54:06 AM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 ?推翻或更改既定制度、工作或事項(xiàng)。 ?對(duì)既定的制定、工作或事項(xiàng)的指導(dǎo)、修改、指正權(quán)。 ?對(duì)管轄范圍內(nèi)的工作或下屬工作的設(shè)計(jì)、改進(jìn)權(quán)。 ?對(duì)非保密工作的咨詢、了解、關(guān)注權(quán)。 ?決策級(jí)的分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人相當(dāng)于集團(tuán)副總經(jīng)理職務(wù)，并可兼任事業(yè)部本部一級(jí)業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人。 ?不同級(jí)別機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)的職級(jí)不同。 ? 人事集權(quán) ：集團(tuán)所有員工及下屬機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)人由中昌集團(tuán)委派，并遵守集團(tuán)的人力資源規(guī)劃及統(tǒng)一的勞動(dòng)人事制度。 ? 對(duì)下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)衡量標(biāo)準(zhǔn)以其目標(biāo)資金利潤率為考核的主要指標(biāo)。 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系 ? 集團(tuán)的分權(quán)經(jīng)營分級(jí)管理模式的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系為總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。下屬機(jī)構(gòu)有特殊情況的可向集團(tuán)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后獨(dú)立執(zhí)行。 ?一個(gè)機(jī)構(gòu)只設(shè)一位正式負(fù)責(zé)人。 業(yè)務(wù)監(jiān)控模式 總經(jīng)理辦公室 戰(zhàn)略管理中心 資產(chǎn)管理中心 人事行政中心 投資管理中心 業(yè)務(wù) /技術(shù) 財(cái)務(wù) 人事 決策委員會(huì) 集團(tuán) ?戰(zhàn)略管理中心 ： ?行業(yè)資訊，市場(chǎng)研究，加強(qiáng)組織的敏感性 ?業(yè)務(wù) /項(xiàng)目的拓展及審批 ?業(yè)務(wù) /項(xiàng)目的前期啟動(dòng)及資源支持 ?業(yè)務(wù) /項(xiàng)目運(yùn)行的指導(dǎo)監(jiān)督、執(zhí)行控制 ?業(yè)務(wù) /項(xiàng)目的發(fā)展方向 ?專業(yè)性技術(shù)支持，權(quán)威性的技術(shù)指導(dǎo) ?投資管理中心 ： ?業(yè)務(wù) /項(xiàng)目的投資管理、資本支持 ?業(yè)務(wù) /項(xiàng)目的投資回報(bào)分析 財(cái)務(wù)監(jiān)控模式 總經(jīng)理辦公室 戰(zhàn)略管理中心 資產(chǎn)管理中心 人事行政中心 投資管理中心 業(yè)務(wù) /技術(shù) 財(cái)務(wù) 人事 決策委員會(huì) 集團(tuán) ?資產(chǎn)管理中心 ： ?資產(chǎn)管理 ?財(cái)務(wù) /帳務(wù)管理 ?財(cái)務(wù)人員管理 ?財(cái)務(wù)規(guī)范性監(jiān)控 ?投資管理中心 ： ?投資回報(bào)管理 ?審計(jì)監(jiān)察 ?資本運(yùn)作 ?無形資產(chǎn)管理 人事監(jiān)控模式 總經(jīng)理辦公室 戰(zhàn)略管理中心 資產(chǎn)管理中心 人事行政中心 投資管理中心 業(yè)務(wù) /技術(shù) 財(cái)務(wù) 人事 決策委員會(huì) 集團(tuán) ?人事行政中心 ： ?統(tǒng)一人力資源規(guī)劃 ?統(tǒng)一人事政策制度 ?統(tǒng)一招募甄選的標(biāo)準(zhǔn) ?統(tǒng)一的薪酬管理制度 ?統(tǒng)一的綜合人事調(diào)配 ?統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià) ?重要崗位集中人事任免，授權(quán)其他崗位的人事任免 ?基于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃組織人力資源開發(fā)培訓(xùn) 設(shè)計(jì)理念 ? 高度集權(quán) +多角度的制約體系 +嚴(yán)密的監(jiān)督機(jī)制 ? 加強(qiáng)集團(tuán)總部的核心職能，提出“ 大管理 ” 的概念，加快反應(yīng)速度 ? 專業(yè)問題由權(quán)威機(jī)構(gòu)的專業(yè)管理者解決 ? 在事業(yè)部的領(lǐng)導(dǎo)中培養(yǎng)“ 專家人才 ”與“ 管理人才 ”相結(jié)合的領(lǐng)軍人物 ? 網(wǎng)絡(luò)式的房地產(chǎn)管理模式加強(qiáng)技術(shù)、研發(fā)力量，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力
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