招聘培訓(xùn)講義-wenkub.com
2025-02-10 09:42 本頁(yè)面
【正文】 ? 不完整的行為事例 欠缺情況 /任務(wù)、欠缺行動(dòng)、欠缺結(jié)果。 面試流程 對(duì)求職者表示歡迎 簡(jiǎn)單介紹公司情況和職位責(zé)任 了解學(xué)歷、所受雇記錄 通過(guò)問(wèn)問(wèn)題、聆聽(tīng)來(lái)評(píng)估求職者是否具備這職位的六個(gè)核心才能 提供公司有關(guān)資料 /結(jié)束面試 了解學(xué)歷及受雇記錄 ? 注意在不同學(xué)校學(xué)習(xí)是否有空白的時(shí)間，應(yīng)詢(xún)問(wèn)求職者的原因。 員工歸屬感強(qiáng)。 第二章 企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì)與局限 國(guó)邦力威企業(yè)文化簡(jiǎn)介 我們的優(yōu)勢(shì) 我們的前景 行業(yè)局限性 國(guó)邦力威企業(yè)文化簡(jiǎn)介 國(guó)邦力威餐飲集團(tuán)事業(yè)部：一、國(guó)邦力威餐飲管理有限公司、國(guó)力企劃、國(guó)邦力威餐飲服務(wù)有限公司 以共贏為指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)餐飲業(yè)精英團(tuán)隊(duì)，打造中式早餐第一品牌 打造中國(guó)本土餐飲良心企業(yè)、放心企業(yè) 員工就是企業(yè)的主人，打造深度歸屬感的企業(yè)。同時(shí)，堅(jiān)持發(fā)展靠員工，發(fā)展為員工，發(fā)展成果與員工共享的觀念，注重企業(yè)與員工雙方的利益兼顧，倡導(dǎo)企業(yè)與員工團(tuán)結(jié)合作，在工作中共同創(chuàng)造和分享價(jià)值，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工之間共同發(fā)展，共享成功的雙贏局面。作為員工發(fā)展、提升、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)，努力為每一位員工創(chuàng)造良好的成長(zhǎng)條件，給每一位立志成才的員工提供廣闊的發(fā)展空間，使員工都能發(fā)揮出最大的潛能，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。通過(guò)建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和良好的文化環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，讓員工愛(ài)其職而盡其能，做到人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用。同時(shí)，通過(guò)各種有效途徑，不斷提高企業(yè)人力資源管理水平和人才的綜合素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)與員工的互相發(fā)展，并讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，共享成功。招聘培訓(xùn)講座 何承密 目 錄 第一章 公司人才發(fā)展觀 第二章 企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)與局限 第三章 招聘簡(jiǎn)析
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