企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊建設(shè)-wenkub.com
2025-02-08 21:48 本頁面
【正文】 ? 根據(jù)測評結(jié)果，華夏基石領(lǐng)導(dǎo)力研究中心還可以提供有針對性的培訓(xùn)解決方案供選擇。 HRway領(lǐng)導(dǎo)力模擬訓(xùn)練系統(tǒng) 9個專題，主要圍繞企業(yè)的管理問題展開。 HRway領(lǐng)導(dǎo)力模擬訓(xùn)練系統(tǒng)的特點(diǎn)： ? 幫助學(xué)員主動學(xué)習(xí)和提升能力： ? 系統(tǒng)以 FLASH游戲?yàn)檎宫F(xiàn)手法，將領(lǐng)導(dǎo)力提升的技能點(diǎn)和知識點(diǎn)嵌入 9個統(tǒng)一公司背景的 FLASH游戲中，使學(xué)員輕松享受能力提升和學(xué)習(xí)過程，增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動性； ? 受訓(xùn)者通過角色扮演，模擬公司不同級別不同部門的員工，進(jìn)入真實(shí)再現(xiàn)的管理環(huán)境，挑戰(zhàn)管理難題，突破完善自身領(lǐng)導(dǎo)力短板。 關(guān)鍵事件訪談：根據(jù)行為事件訪談的結(jié)果 —— 訪談記錄，對照素質(zhì)詞典進(jìn)行主題分析，提取關(guān)鍵素質(zhì)。 ? 企業(yè)家精神的實(shí)質(zhì)是：發(fā)現(xiàn)并開拓新的市場機(jī)會，引入新產(chǎn)品與新方法 (一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊建設(shè)的關(guān)鍵 ? 建立愿景、確定共同目標(biāo) （企業(yè)愿景與目標(biāo)的認(rèn)同） ? 創(chuàng)建互補(bǔ)團(tuán)隊、統(tǒng)一認(rèn)知（ 在價值觀上達(dá)成共識，形成能力、個性互補(bǔ)的團(tuán)隊） ? 信任溝通、授權(quán)賦能 （信任承諾關(guān)系的建立，有效的授權(quán)與能力發(fā)展舞臺） ? 制定規(guī)則、有效激勵 （制定陽光規(guī)則，高層管理團(tuán)隊的長期激勵與約束） 二、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊建設(shè) 領(lǐng)導(dǎo)力提升是企業(yè)人力資源能力建設(shè)的核心，是組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的牽引力。 企業(yè)家是一種終身榮譽(yù)，還是一個階段性概念。 —— 熊彼特 J
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