【總結(jié)】勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁和訴訟管理一、勞動(dòng)爭(zhēng)議?勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念?勞動(dòng)爭(zhēng)議,又稱(chēng)勞動(dòng)糾紛,是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議。其中有的屬于既定權(quán)利的爭(zhēng)議,即因適用勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同、集體合同的既定內(nèi)容而發(fā)生的爭(zhēng)議;有的屬于要求新的權(quán)利而出現(xiàn)的爭(zhēng)議,是因制定或變更勞動(dòng)條件而發(fā)生的爭(zhēng)議。第2頁(yè)
2025-01-01 15:50
【總結(jié)】員工申訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第一節(jié)危機(jī)管理一、危機(jī)的概念危機(jī)是指因不可抗力或突然襲來(lái)的自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件、社會(huì)沖突以及戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊或其他極端行為引發(fā)的各類(lèi)事件。(一)危機(jī)事件的特征:1、突發(fā)性和緊急性;2、高度不確定性;3、影響的社會(huì)性;4、決策的非程序化;(二)危機(jī)事件的分類(lèi)
2025-01-03 14:59
【總結(jié)】 第1頁(yè)共8頁(yè) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院優(yōu)秀服務(wù)窗口材料 打造一流服務(wù)窗口平臺(tái) 踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨 做人民滿意的法律衛(wèi)士和服務(wù)先鋒 經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)是國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā) 區(qū),...
2024-08-27 03:54
【總結(jié)】固網(wǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)介紹2023年12月13目錄2固定電話網(wǎng)接入組網(wǎng)架構(gòu)固定寬帶接入組網(wǎng)架構(gòu)行業(yè)和商務(wù)客戶基本組網(wǎng)架構(gòu)2-傳統(tǒng)電纜接入方式基于光纖的SDH或PDH傳輸局內(nèi)音頻電纜主干電纜配線電纜下戶皮線市話局或匯接局遠(yuǎn)端模塊局總配線架MDF電纜交接箱電纜分線盒M
2025-01-25 18:20
【總結(jié)】第五節(jié):勞動(dòng)爭(zhēng)議處理80后男人制作本節(jié)學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)仲裁、法院起訴程序2開(kāi)篇案例:關(guān)于“一裁兩審”流程的案例?本案例學(xué)習(xí)目標(biāo)?學(xué)習(xí)一裁兩審的整體流程。?案例背景介紹?張某,2023年6月2日入職甲公司,任操作工,勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間為2023年6月2日至2023年6月1日。2023年3月2
2025-01-01 06:01
【總結(jié)】勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程圖發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)調(diào)解不成功向企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解調(diào)解成功向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁不受理發(fā)出不予受理通知立案受理組成仲裁庭結(jié)案調(diào)解庭審裁決生效后,一方不執(zhí)行向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行若不服裁決,15日內(nèi)向人民法院起訴(60日內(nèi)
2025-03-15 18:27
【總結(jié)】勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及風(fēng)險(xiǎn)防范莊傳林二零零八年五月一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理立法沿革1987年國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議暫行規(guī)定》1993年國(guó)務(wù)院《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》1995年全國(guó)人大常委會(huì)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2023年5月1日全國(guó)人大常委會(huì)《中華人
2025-03-10 22:08
【總結(jié)】如何有效的預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議左祥琦第一章勞動(dòng)合同訂立時(shí)的預(yù)防何為勞動(dòng)合同?勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同的特點(diǎn)1、勞動(dòng)合同是要式合同2、勞動(dòng)合同具有人身性3、勞動(dòng)合同具有隸屬性勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容(必
2024-12-28 08:01
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的差異 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的差異 勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)...
2025-01-16 23:58
【總結(jié)】1勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)爭(zhēng)議講座中國(guó)政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院副教授金英杰2中國(guó)——世界大工廠3一、我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀及存在的主要問(wèn)題?有關(guān)系無(wú)勞動(dòng)有勞動(dòng)無(wú)關(guān)系?用工主體多樣化?用工形式多樣化?勞動(dòng)合同短期化?勞動(dòng)關(guān)系法制化落實(shí)難
2025-05-12 16:42
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄 寧波市勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法 第二條本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。本市行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、事...
2024-10-24 21:03
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁風(fēng)險(xiǎn)告知書(shū) 乘車(chē)路線:如果市民自駕車(chē),可從東四環(huán)路窯洼湖橋上化工路,第三個(gè)紅綠燈前行50米,丁字路口左轉(zhuǎn)200米路西側(cè)即到;也可...
2024-10-08 22:18
2025-02-26 22:02
【總結(jié)】物業(yè)公司常見(jiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,主要內(nèi)容,勞動(dòng)爭(zhēng)議的定義勞動(dòng)合同常見(jiàn)爭(zhēng)議規(guī)避及處理工傷引發(fā)的爭(zhēng)議規(guī)避及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的證據(jù)收集,一.勞動(dòng)爭(zhēng)議的定義,勞動(dòng)爭(zhēng)議是基于勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的,簡(jiǎn)言之,就是勞動(dòng)者與單位之間就...
2024-10-28 19:32
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)爭(zhēng)議建議 建議: 根據(jù)社會(huì)發(fā)展,人們的思想變化,公司制度化、法制化管理措施的落實(shí),目前公司有必要成立一個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解委員會(huì)。委員會(huì)成員應(yīng)從工會(huì)中選拔或由員工推薦產(chǎn)生,和企業(yè)負(fù)責(zé)人指...
2024-11-09 17:08