企業(yè)文化經(jīng)贏之道(1)-wenkub.com
2025-01-25 00:35 本頁面
【正文】 企業(yè)文化模式塑造的基本程序 ?提出問題，統(tǒng)一思想 ?組織力量，調(diào)查研究 ?設(shè)計(jì)規(guī)劃，論證試驗(yàn) ?嚴(yán)密組織，傳播執(zhí)行 ?注重實(shí)效，評估調(diào)整 ?確立模式，鞏固發(fā)展 企業(yè)文化模式塑造的基本原則 ?人為中心 ?自我塑造 ?重在領(lǐng)導(dǎo) ?突出特色 ?科學(xué)求實(shí) ?追求卓越 ?面向時(shí)代 ?努力創(chuàng)新 企業(yè)文化模式塑造的基本方法 ?領(lǐng)導(dǎo)牽引法 ?更新觀念法 ?突出中心法 ?優(yōu)化載體法 ?穩(wěn)定結(jié)構(gòu)法 ?訓(xùn)練培養(yǎng)法 ?民主驅(qū)動法 ?目標(biāo)管理法 ?職責(zé)掛鉤法 ?輕重緩急法 ?機(jī)構(gòu)作用法 ?優(yōu)勢發(fā)揮法 企業(yè)文化的誤區(qū) ?由于中國企業(yè)文化建設(shè)起步相對較晚，對企業(yè)文化的研究優(yōu)待進(jìn)一步深入，特別是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立與完善是一個長期的過程，需要進(jìn)行深刻的觀念更新。企業(yè)文化模式只能打上自己企業(yè)的烙印。這種“自覺的活動”，這種有目的 `有意識 `有計(jì)劃的活動形成了企業(yè)文化模式。實(shí)踐已證明，企業(yè)文化對企業(yè)經(jīng)營的成敗關(guān)系極大，優(yōu)秀的企業(yè)之所以優(yōu)秀，是因?yàn)樗鼈兙哂歇?dú)特的文化特質(zhì)，企業(yè)文化的功能得到充分的發(fā)揮。 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu) ?基礎(chǔ)部分 ?主體部分 ?外在部分 企業(yè)文化的載體 ?企業(yè)文化不是無源之水 `無本之木 `空中
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