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2025-01-14 07:27 本頁面
【正文】 2023年 2月 上午 7時(shí) 7分 :07February 1, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 07:07:4207:07:4207:07Wednesday, February 1, 2023 1知人者智，自知者明。 上午 7時(shí) 7分 42秒 上午 7時(shí) 7分 07:07: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 :07:4207:07:42February 1, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , February 1, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 2月 1日星期三 上午 7時(shí) 7分 42秒 07:07: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 07:07:4207:07:4207:072/1/2023 7:07:42 AM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 名人說解： “麥當(dāng)勞是群體力量的成功故事，只要繼續(xù)共同努力，我們必會永遠(yuǎn)獨(dú)占鰲頭。麥當(dāng)勞從經(jīng)驗(yàn)中懂得向顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要性，因此每一位員工都會以顧客為先的原則，為顧客帶來歡笑。首先是在當(dāng)?shù)亟⑸a(chǎn)、供應(yīng)、運(yùn)輸?shù)纫幌盗械木W(wǎng)路系統(tǒng)，以確保餐廳得到高品質(zhì)的原料供應(yīng)?！? 對于我們的供應(yīng)商而言，“最佳”意味著讓他們有信心投資，相信他們能與麥當(dāng)勞一起得到利潤的增長，并和麥當(dāng)勞成為業(yè)務(wù)伙伴。 愿景：成為世界最佳用餐經(jīng)驗(yàn)的快速服務(wù)餐廳 對于麥當(dāng)勞而言，“最佳”意味著我們的品牌在全球得到信賴和尊崇。 彼得斯《追求卓越 ―― 美國最成功公司的管理經(jīng)驗(yàn)》， 8個(gè)特征：行動(dòng)迅速、顧客至上、支持創(chuàng)新、尊重員工、重視價(jià)值觀 、不離開本行、簡化結(jié)構(gòu)、寬嚴(yán)并舉 美哈佛大學(xué)安東尼 名人說解： “任何員工只有認(rèn)清松下公司的基本信念和方針，就能充分發(fā)揮每個(gè)人的自主性，可以自主發(fā)表意見，碰到問題究竟采取什么行動(dòng)，不必一一請示上司，而要以溶入自己體內(nèi)的基本信念為尺度，決定自己的行動(dòng)。 3．松下的員工信條 惟有公司每一位成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能促成進(jìn)步與發(fā)展，每一個(gè)人都要記住這一信條，努力使本公司不斷進(jìn)步。 若不適應(yīng)自然哲理，進(jìn)步發(fā)達(dá)就無法實(shí)現(xiàn)；若不適應(yīng)社會大勢，成功就無法獲得。 （ 5）禮節(jié)和謙讓精神。 （ 3）友好一致精神。 美國管理模式可以看成是第一種境界，日本管理模式是第二種境界，而未來中國的管理模式應(yīng)該是第三種境界 管理無定勢，管理最佳境界在于無招勝有招 外國人會那么容易從白酒的陳香之中品味出中國幾千年的白酒文化？他們能否想象出來為什么普普通通的白酒能夠創(chuàng)作出如此多的千年傳唱佳句？為什么李白的詩詞無論誰翻譯成英文都會感到索然無味，甚至是可笑？ 因?yàn)槲幕遣荒軌虻仁交?，它不是一加一等于二的累加簡? 妄圖通過單一的價(jià)值觀來傳播經(jīng)營哲學(xué)是不現(xiàn)實(shí)的 越是民族的就越是世界的 一 .從科學(xué)管理到文化管理 —— 企業(yè)管理的軟化趨勢 （一）從經(jīng)驗(yàn)管理到科學(xué)管理的第一次飛躍 ?1769—— 1911年，經(jīng)驗(yàn)管理階段 1769年，世界上第一家現(xiàn)代意義上的企業(yè)在英國誕生 早期的企業(yè)家們普遍依靠個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和直覺，再加上簡單的分析和計(jì)算來指揮下屬、運(yùn)作企業(yè) 經(jīng)驗(yàn)管理促進(jìn)了當(dāng)時(shí)生產(chǎn)力的發(fā)展，但隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和社會化大生產(chǎn)的形成，經(jīng)驗(yàn)管理成為企業(yè)發(fā)展的障礙
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