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2026-01-13 20:38 本頁面
【正文】 2023年 2月 11日星期六 5時 37分 1秒 17:37:0111 February 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 , February 11, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 。 :37:0117:37Feb2311Feb23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 2023年 2月 11日星期六 5時 37分 1秒 17:37:0111 February 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 :37:0117:37:01February 11, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 , February 11, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。公司員工也通過捐款、捐物為受災(zāi)同胞解燃眉之急。中興通訊對這兩項賽事的支持，將中國民族通信設(shè)備制造業(yè)與中國傳統(tǒng)體育事業(yè)發(fā)展有機結(jié)合，使二者相得益彰，受到社會各界廣泛好評。 愛心基金的管理辦法已草擬完 ,正在送相關(guān)部門會簽 ,工會工作里也有草稿 ,大家可以提意見 ,愛心基金由財務(wù)進行管理 ,工會依照正常的財務(wù)制度進行資金領(lǐng)用和報銷。 資助申請：由員工提出申請或工會根據(jù)需要提出使用要求，從基金中提取的費用工會將在《工會工作》里進行公告，并根據(jù)員工意見進行調(diào)整。愛心基金一部份由公司撥款，一部份由員工捐助。屆時，健身房、歌舞廳及常規(guī)活動場所、設(shè)備將更加健全、完善。 通過公司局域網(wǎng)，開通工會活動欄目，將工會組織、經(jīng)費使用、協(xié)會活動、工會服務(wù)（諸如員工集體消費：購房、買車、住房裝修、家私購買等信息公告員工，以規(guī)模消費爭取最大優(yōu)惠）、網(wǎng)絡(luò)鶴橋（網(wǎng)上交友）等信息及時公告，使員工及時了解、參與相關(guān)活動。 工會還成立了正規(guī)的舞蹈隊、歌詠隊和樂隊（有樂器，正在建練習場地），在各基層進行聯(lián)誼活動時可以帶去專門編排的節(jié)目助興。 文化建設(shè) 一、 工會組織 公司除在總部設(shè)立總工會，代表公司參與上級組織各類活動、交流外，在各事業(yè)部（中心）等分支機構(gòu)設(shè)立了 20余個分工會，組織、引導員工參加各項有益于身心健康的文體活動，使員工之間增進了解、保持健康體魄，以旺盛的精力投入緊張的工作。任何處罰都是一項嚴肅的決定，處分的目的不是為了懲罰，更是為了你在今后的工作生活中能有所警戒和進步。公司在干部晉升體制上能上能下，靈活采用 直選制、 競聘制 ，堅持 末尾淘汰制 。 五、合理化建議 公司鼓勵你通過 合理化建議 內(nèi)部網(wǎng)站、書面形式等途徑向你的主管、對口部門、企管部等對公司的各方面業(yè)務(wù)提出意見和建議，有關(guān)部門重視你的每一條意見和建議，企管部負責跟蹤建議的實施情況，對你的建議進行評估并將給予適當?shù)莫剟睢? 四、人事申述 如果你將受到紀律處分，你的主管和負責處理此項工作的部門在給予你紀律處分前會聽取工會的意見并聽取你的陳訴，你應(yīng)該如實地把情況告訴他們，以求得實事求是的解決。 3. 考核溝通與反饋 在每一次考核過程中，你的上級將及時與你溝通并將結(jié)果反饋給你。 9. 退休 退休原則：職員男滿 60周歲、女滿 55周歲應(yīng)辦理退休；職工男滿 55周歲、女滿 50周歲應(yīng)辦理退休。 辭職須按規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，對于畢業(yè)分配生，須交納未滿服務(wù)年限的補償費（違約金、安家費、城市增容費等），服務(wù)年限最低為三年。調(diào)入前的社會保險費均由原單位或本人承擔，公司從調(diào)入時交納社會保險有關(guān)費用。 6. 市內(nèi)調(diào)動 行政、戶口關(guān)系在本市的正式錄用人員，須辦理市內(nèi)調(diào)入手續(xù)和社會保險轉(zhuǎn)接手續(xù)。如果一方不愿續(xù)簽，合同到期，雙方勞動關(guān)系自然解除。另一次是轉(zhuǎn)正評估，你的上級和同事多角度對你進行評價，確保選擇合適的人，確保你選擇合適的崗位，能夠得到長足發(fā)展。 一、洞悉人事 “以一流的標準選聘和培訓員工”，公司經(jīng)過多年的發(fā)展，在人力資源管理方面形成了一系列尊重員工、激勵員工的人事政策、管理制度，充分體現(xiàn)了公司的價值觀念，公司以此來吸引、留住并發(fā)展每一位優(yōu)秀員工。同樣，如果你面對律師、調(diào)查人員或其他執(zhí)法人員關(guān)于提供公司有關(guān)的資料的要求，你應(yīng)該立即和公司法律部聯(lián)系。 涉外禮儀： 在涉外活動中，要堅持重禮儀，重實效，不講排場、不鋪張，恰到好處，不卑不亢，維護國家民族的尊嚴、公司的信譽和個人的人格。 3. 電話禮儀： 接聽電話要使用禮貌用語 您好，中興通訊 ；打電話時盡量壓低聲音，不干擾他人辦公為宜；語言力求簡潔，嚴禁在電話里聊天。 1. 服飾禮儀： 著裝要大方得體，男員工應(yīng)注意保持發(fā)型整齊，服裝清潔；不要戴歪斜的領(lǐng)帶；不要穿背心拖鞋；女員工化淡妝，佩帶飾物與所從事的具體工作相適應(yīng)，不得穿超短裙、仔裝等；短裙以及膝為佳；參加重要會議應(yīng)著深色西裝，特殊工作的要著工作服；出入廠房等地應(yīng)按要求換裝。 3. 節(jié)約： 在公司的每個運行環(huán)節(jié)上節(jié)約人力，節(jié)約時間，節(jié)約物力，節(jié)約財力，這是提高效率，確保公
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