提升團隊戰(zhàn)斗力的技巧ppt35頁)-wenkub.com
2025-01-21 19:29 本頁面
【正文】 2023年 2月 10日星期五 9時 9分 12秒 09:09:1210 February 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 , February 10, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 。 :09:1209:09Feb2310Feb23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 2023年 2月 10日星期五 9時 9分 12秒 09:09:1210 February 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 :09:1209:09:12February 10, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 , February 10, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 ? “海納百川，有容乃大” ? 實例分享 提升團隊戰(zhàn)斗力 _分享理念 ? 管理者要打造一個便于分享的工作平臺，這個工作平臺能給團隊中的成員帶來綜合能力的提升（經(jīng)驗分享、求助及疑難解答、業(yè)務(wù)知識、工作文檔等） ? 我們要用合適的方法把有共同目標的團隊成員的智慧集中起來，團隊當中的每個人都無私付出自己的智慧和經(jīng)驗，彼此共享各自的智慧和經(jīng)驗，這樣團隊成員的技術(shù)和能力的提升速度會遠遠超過單兵作戰(zhàn)的提升速度，團隊個人能力提升快了，相應(yīng)的團隊的戰(zhàn)斗力也會有很快的提升 ? 華為的狼群戰(zhàn)術(shù)就是成功的例子，一頭狼不太可怕，如果是一群狼，那就。 ? 分享理念的推行技巧 ? 精神獎勵、榮譽獎勵 ? 突出貢獻績效加分，作為級別晉升的條件 提升團隊戰(zhàn)斗力 _方向感 在業(yè)務(wù) /技術(shù)方向上登高望遠 照耀、守護著團隊的發(fā)展方向和 提升團隊戰(zhàn)斗力 _方向感 ? 作為管理者，指引團隊的業(yè)務(wù) /技術(shù)發(fā)展方向是當仁不讓的職責，需要潛心研究市場客戶動態(tài) /需求，分析各種業(yè)務(wù) /技術(shù)數(shù)據(jù)，確定業(yè)務(wù) /技術(shù)的發(fā)展方向 —— 這更加需要奉獻和分享，管理者需要從自己的奉獻中解脫自己，從下屬或者其他同事的奉獻和分享中吸取指引方向所需要的知識和數(shù)據(jù) ? 抓大放小 —— 管理者切忌陷入細節(jié)泥潭里面不能自拔，要時刻把握大方向，要持續(xù)不斷探索開拓新業(yè)務(wù)方向 /新技術(shù)應(yīng)用 聚力、海納百川 提升團隊戰(zhàn)斗力 _加速度、可持續(xù)發(fā)展理念（聚力、海納百川） ? 要想在行業(yè)當中長期立于不敗之地，就必須要找出適合自己長期發(fā)展的業(yè)務(wù)發(fā)展 /技術(shù)發(fā)展路線業(yè)務(wù) checklist角度/技術(shù) checklist角度就是可持續(xù)發(fā)展的法寶 ? 一個人總會遇到瓶頸，但是用適當?shù)姆绞秸{(diào)用團隊的力量就可以輕易突破個人的瓶頸，業(yè)務(wù)角度 checklist/技術(shù)角度 checklist就可以突破個人或者團隊業(yè)務(wù) /技術(shù)發(fā)展上的瓶頸 ? 不同人的年齡、性格、工作經(jīng)歷、生活經(jīng)歷、業(yè)務(wù) /技術(shù)水平，其看待相同的問題 /業(yè)務(wù)會產(chǎn)生不同的視角，在公關(guān) /攻關(guān)過程當中會產(chǎn)生很多寶貴的經(jīng)驗、技巧、教訓，我們把這些視角、經(jīng)驗、技巧收集起來供團隊分析問題、攻關(guān)、公關(guān)等時使用，就能實現(xiàn)吸取集體團隊的經(jīng)驗智慧，從而突破單兵作戰(zhàn)時候遭遇到的瓶頸 ? 每個視角 /經(jīng)驗 /技巧 /教訓都有其產(chǎn)生的思路（出處），這些思路如果不經(jīng)提煉只能局限于當前的業(yè)務(wù)，如果把這些思路抽象出來，去除掉業(yè)務(wù)相關(guān)的特性，那么這種思路就可以在其他業(yè)務(wù)當中應(yīng)用，這些思路統(tǒng)稱為 checklist角度 提升團隊戰(zhàn)斗力 _加速度、可持續(xù)發(fā)展理念（聚力、海納百川） ? 假設(shè)我們現(xiàn)在是 5000元工資的水平，如果我們要甩開和我們處于同級水平的對手，要保持或者拉大低于 5000元工資水平對手的差距，要不斷追趕高于 5000元工資的對手： ?我們在進步，對方也在進步 ?我們比對手聰明？ ?我們的時間并比對手多？ ?我們比對手刻苦？ ?那么如何實現(xiàn)上面的目標？ 業(yè)務(wù) /技術(shù) checklist角度就可以提供達成追趕目標加速度 ? 我們把團隊當中不同成員的業(yè)務(wù) /技術(shù) checklist角度從他們的腦子里面提取出來，以文字的方式記錄下來，并且抽象封裝成日后可以在不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域使用的 checklist角度 ? 當你換到一個的完全陌生的業(yè)務(wù)領(lǐng)域時，封裝好的chcklist角度將是一筆寶貴的經(jīng)驗財富積累 提升團隊戰(zhàn)斗力 _導師制實現(xiàn)鐵打的營盤流水的兵 _導師制 ? 新員工培養(yǎng)流程及導師制度 ? 新員工學習工作計劃和提交成果 ? 導師職責 ? 技能列表 ? 答辯 ? 學習內(nèi)容主要分為兩個部分 ? 公共知識技能培訓 公司制度，企業(yè)文化、研發(fā)測試管理流程規(guī)范、工作方法、團隊文化 由導師負責培訓和提供資料。 09:09:1209:09:1209:092/10/2023 9:09:12 AM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 2023年 2月 10日星期五 上午
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