iso9000標(biāo)準(zhǔn)體系文件編寫的培訓(xùn)-wenkub.com
2025-01-16 16:50 本頁面
【正文】 ? 說明應(yīng)注意的其他事項(xiàng)。 ?與質(zhì)量體系相關(guān)的文件納入管理渠道 ?廢除操作性不強(qiáng)及過分形式化的文件 ?保留可用的文件和可用的部分 對所需體系文件進(jìn)行總體設(shè)計(jì) ?編制程序文件清單 ?編制其他文件清單 ?編制文件開發(fā)計(jì)劃 確定文件的開發(fā)方式和開發(fā)方法 ? 開發(fā)方式 —— 小組編寫 —— 專人編寫 開發(fā)方法 —— 先手冊、后程序文件、再作業(yè)標(biāo)準(zhǔn) —— 先程序文件、再手冊和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn) —— 先作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、后程序文件、再手冊 制定文件編制規(guī)定 ? 規(guī)定本公司程序文件的格式。 3. 對現(xiàn)狀進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查 4. 對所需體系文件進(jìn)行總體設(shè)計(jì) 5. 確定文件的開發(fā)方式和開發(fā)方法 6. 制定文件編制規(guī)定 7. 文件審核 收集現(xiàn)有文件和做法 。 九、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編寫 ?簡要、準(zhǔn)確的說明 ?作業(yè)過程的先后次序。 ? 3)外部培訓(xùn)要取得相應(yīng)的結(jié)業(yè)證明或證書 ， 并將復(fù)印件保留在培訓(xùn)檔案中 。 ? ， 培訓(xùn)資金 、 資料和設(shè)施的及時(shí)到位 ， 保證培訓(xùn)質(zhì)量 。 培訓(xùn)教師應(yīng)具備一定的資格 。 ? 提出培訓(xùn)需求時(shí)應(yīng)考慮以下內(nèi)容 ? 1) 管理 /技術(shù)人員所需管理知識的培訓(xùn)； ? 2) 特殊崗位所應(yīng)具備外部資格的培訓(xùn)； ? 3) 內(nèi)審員內(nèi)審知識的培訓(xùn)； ? 4) 關(guān)鍵崗位員工的培訓(xùn)； ? 5) 員工質(zhì)量意識培訓(xùn)； ? 6) 入廠后基礎(chǔ)知識培訓(xùn)； ? 7) 上崗前操作技能及相關(guān)知識的培訓(xùn)； ? 制定培訓(xùn)計(jì)劃 ? ISO事務(wù)局根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求制定出年度公司培訓(xùn)計(jì)劃 。 ? 確定崗位能力要求 ? 1) 部門負(fù)責(zé)人根據(jù)識別出的崗位能力要求作成《 崗位能力要求準(zhǔn)則 》 ， 經(jīng)部門課長審批后匯總到 ISO 事務(wù)局 。 ? 6) 質(zhì)量管理委員負(fù)責(zé)組織本課內(nèi)部培訓(xùn) ， 對培訓(xùn)效果進(jìn)行確認(rèn) 。 ? 2) 各課課長審核 《 崗位能力要求準(zhǔn)則 》 ， 監(jiān)督本課培訓(xùn)實(shí)施情況 。 ? 能力、意識和培訓(xùn) ? 組織應(yīng)： ? a) 確定從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員所必要的能力； ? b) 提供培訓(xùn)或采取其他措施以滿足這些要求； ? c) 評價(jià)所采取措施的有效性； ? d) 確保員工認(rèn)識到所從事活動(dòng)的相關(guān)性和重要性，以及如何為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)做出貢獻(xiàn)； ? e) 保持教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)的適當(dāng)記錄（見 ）。 ? 內(nèi)審 、 外審中發(fā)現(xiàn)不合格見 《 管理體系內(nèi)部審核程序 》 。 ? 由不合格發(fā)生的部門課長監(jiān)督糾正措施的實(shí)施 ， 由 ISO事務(wù)局對不合格事項(xiàng)糾正措施的實(shí)施結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證 ， 品質(zhì)管理部門負(fù)責(zé)對不合格品的糾正措施實(shí)施結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證 。 ? 糾正措施涉及其他部門的 ， 需跟部門負(fù)責(zé)人協(xié)商確定糾正措施后 ， 填入 《 不合格糾正報(bào)告 》 ? 部門課長要對 《 不合格糾正報(bào)告 》 中的糾正措施進(jìn)行確認(rèn)評審 ， 認(rèn)為達(dá)不到要求的 ， 返回相關(guān)部門重新制定；認(rèn)為符合要求的要蓋章或簽字給予認(rèn)可 ， 并發(fā)放到相關(guān)部門執(zhí)行 。 ? 當(dāng)問題原因不確定或出現(xiàn)重大異?，F(xiàn)象 ，由管理者代表呈報(bào)總經(jīng)理 ， 適時(shí)成立 “ 問題調(diào)查組 ” ， 共同調(diào)查分析其產(chǎn)生的根本原因 。 ? 公司內(nèi)檢查發(fā)現(xiàn)的不合格品時(shí) ， 由品管評審 ? 出不合格發(fā)生的部門 ， 并通過 《 不合格糾正報(bào)告 》將情況傳達(dá)到相關(guān)部門 。 ? ISO事務(wù)局日常監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)不合格 ? 體系出現(xiàn)的其他質(zhì)量問題 ， 管理者代表認(rèn)為需制定糾正措施時(shí) 。 ? ? 需對不合格采取糾正措施的時(shí)機(jī) ? 。 ? 部門課長對糾正措施進(jìn)行評審 ， 并監(jiān)督實(shí)施 。糾正措
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