freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

某公司各項(xiàng)目部基層培訓(xùn)效果評(píng)估課程-wenkub.com

2025-01-16 12:27 本頁面
   

【正文】 2023年 2月 2023/2/42023/2/42023/2/42/4/2023 1業(yè)余生活要有意義,丌要越軌。 2023/2/42023/2/42023/2/4Saturday, February 4, 2023 1知人者智,自知者明。 2023/2/42023/2/42023/2/42023/2/4 楊柳散和風(fēng),青山澹吾慮。 2023/2/42023/2/42023/2/42023/2/42/4/2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023/2/42023/2/4Saturday, February 4, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果,但是丌努力卻什么改變也沒有。 2023年 2月 4日星期六 2023/2/42023/2/42023/2/4 1比丌了得就丌比,得丌到的就丌要。 2023/2/42023/2/42023/2/42/4/2023 3:13:43 AM 1以我獨(dú)沈久,愧君相見頻。 26 此表用于核電、 LNG項(xiàng)目部,定期培訓(xùn)共計(jì) 28項(xiàng),不定期培訓(xùn)(新員工入場(chǎng)培訓(xùn)、公司制度)則按實(shí)際情況開展,計(jì)劃月平均 2次培訓(xùn)項(xiàng),便于各項(xiàng)目部集中式培訓(xùn)使用,請(qǐng)各項(xiàng)目部按每月主題開展培訓(xùn)工作; 培訓(xùn)考核項(xiàng)中將嚴(yán)格按此培訓(xùn)計(jì)劃考核各項(xiàng)目部完成情況;獎(jiǎng)勵(lì)措施:月度達(dá)標(biāo),可獲得獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì) 100元,月度培訓(xùn)計(jì)劃 100%完成且經(jīng)過測(cè)評(píng)有效優(yōu)良則另予以獎(jiǎng)勵(lì) 200元;懲罰措施:未達(dá)標(biāo)則分公司(項(xiàng)目部)經(jīng)理及人力資源負(fù)責(zé)人以管理失職共同處罰 100元 /月; 各項(xiàng)目部當(dāng)月有計(jì)劃外培訓(xùn)項(xiàng)需一并提交培訓(xùn)見證件,以便作為考核附加項(xiàng)考核各項(xiàng)目部的培訓(xùn)效果; 考核標(biāo)準(zhǔn)尚未完善, 從項(xiàng)目經(jīng)理的角度考慮,每月的項(xiàng)目培訓(xùn)任務(wù)對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理的工作只是任務(wù)項(xiàng)的累加,重復(fù)的沒有針對(duì)性的培訓(xùn)主題,實(shí)際上對(duì)項(xiàng)目工作起到了多大的作用? 在沒有標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)目(切實(shí)的培訓(xùn)主題)的及配套資料等,此項(xiàng)任務(wù)也只能是個(gè)任務(wù)。 ,帶后期入場(chǎng)個(gè)項(xiàng)目培訓(xùn)過程中加強(qiáng)(因?yàn)楦黜?xiàng)目部每月都進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)) 21 培訓(xùn)實(shí)施是否到位 準(zhǔn)新員工培訓(xùn)進(jìn)展如何 員工最重視的需求 分析三個(gè)問題 22 工資 工資的提升,考核的公平 1 安全 自身安全,安全意識(shí)及技能的提升 2 福利 每月的福利補(bǔ)貼,各項(xiàng)福利的增加 4 合同 合同的簽訂和員工的基本保障。 分析: 新員工培訓(xùn)基本能做到入場(chǎng)基本講解。 15 每個(gè)月各項(xiàng)部都需要提供培訓(xùn)見證件,對(duì)于項(xiàng)目部來說是工作項(xiàng)的累加,是否可以改變成考核項(xiàng)的見證,或者培訓(xùn)效果見證,或者以培訓(xùn)主題來針對(duì)某些人做專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),雖然從數(shù)據(jù)收集,情況掌握等諸多方面實(shí)現(xiàn)起來較難, 但現(xiàn)在一張照片和一個(gè)表能說明多少問題呢? 這些是我們需要從新思考的問題。 改進(jìn)辦法 : (內(nèi)容可雙向設(shè)定) 區(qū)域明確化,在表格中明確表明培訓(xùn)覆蓋情況(培訓(xùn)實(shí)施記錄表中添加) 6月份培訓(xùn)實(shí)施員工平均滿意度: % 13 各項(xiàng)目部月度培訓(xùn)完成情況登記考核表 序列 完成排名 所屬項(xiàng)目 計(jì)劃項(xiàng) 按計(jì)劃完成項(xiàng) 完成比 例 實(shí)際累計(jì)參訓(xùn)人數(shù) 考核 評(píng)定 考核獎(jiǎng)懲 /元 計(jì)劃外完成項(xiàng) 計(jì)劃外完成內(nèi)容 備注 1 ★ 陽江核電 2 2 100% 120 合格 ¥ 100 4 6月 21日三防教育培訓(xùn) 6月 24日技能搶答賽 D
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號(hào)-1