【正文】 2023/2/42023/2/42023/2/42/4/2023 3:13:43 AM 1越是沒有本領的就越加自命丌凡。 2023/2/42023/2/42023/2/4Saturday, February 4, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 培訓實施是否到位 17 培訓實施是否到位 準新員工培訓進展如何 員工最重視的需求 分析三個問題 18 新員工占比 本次滿意度調(diào)查中新進員工占比 50%來真實反映新進員工培訓實施情況 新員工關注項 以安全教育培訓，和員工因知因會項為主。 考核內(nèi)容是： （各項目部）年度培訓計劃完成率80%，培訓效果測評達到 優(yōu)良 。 陽江核電的培訓完成很好，根據(jù)項目考合格規(guī)定應該獎勵200元，旦由于沒有衡量標準始終無法執(zhí)行 應該盡快確定衡量標準！ 14 序號 項目部 調(diào)查人數(shù) 滿意度 1 天津項目部 1 92% 2 寧德核電 2 87% 3 四川項目部 1 86% 4 大連項目部 1 85% 5 上海分公司 12 79% 6 山東 LNG 2 77 7 大連紅沿河 2 72% 8 臺山核電 3 71% 9 陽江核電 3 71% 10 東莞分公司 3 70% 11 廣州分公司 4 68% 12 珠海 LNG 1 66% 13 南京項目部 8 64% 14 無錫分公司 1 60% 合計 44 本月員工滿意度較上個月有有一定提升，培訓是可以直接提升員工滿意度的工具。 2023/2/42023/2/4Saturday, February 4, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 2023/2/42023/2/4February 4, 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。勝人者有力，自勝者強。 2023年 2月 2023/2/42023/2/42023/2/42/4/2023 1行動出成果，工作出財富。 問題： 知因會項目并未完全掌握（尤其是工資組成） 。 改進辦法 ： ，在基層得到真實信息。 改進辦法 ： （內(nèi)容可雙向設定） 區(qū)域明確化，在表格中明確表明培訓覆蓋情況（培訓實施記錄表中添加） 6月份培訓實施員工平均滿意度： % 13 各項目部月度培訓完成情況登記考核表 序列 完成排名 所屬項目 計劃項 按計劃完成項 完成比 例 實際累計參訓人數(shù) 考核 評定 考核獎懲 /元 計劃外完成項 計劃外完成內(nèi)容 備注 1 ★ 陽江核電 2 2 100% 120 合格 ￥ 100 4 6月 21日三防教育培訓 6月 24日技能搶答賽 DY廠房夾角處理培訓 核電蓋板吊培訓 完成很好 2 ★ 臺山核電 2 2 100% 119 合格 ￥ 100 4 6月 12日巡檢工技能培訓 安全通道，安全法。 26 此表用于核電、 LNG項目部，定期培訓共計 28項，不定期培訓（新員工入場培訓、公司制度）則按實際情況開展，計劃月平均 2次培訓項，便于各項目部集中式培訓使用，請各項目部按每月主題開展培訓工作； 培訓考核項中將嚴格按此培訓計劃考核各項目部完成情況；獎勵措施：月度達標，可獲得獎金獎勵 100元，月度培訓