【正文】 2023年 2月 2日星期四 8時(shí) 3分 6秒 20:03:062 February 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 , February 2, 2023 ? 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。 。 :03:0620:03Feb232Feb23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿(mǎn)，留一份不足，可得無(wú)限完美。 2023年 2月 2日星期四 8時(shí) 3分 6秒 20:03:062 February 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 :03:0620:03:06February 2, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 , February 2, 2023 ? 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。公司有權(quán)按照?qǐng)?zhí)行的實(shí)際情況或工作需要而修訂和完善本條例。公司統(tǒng)一按基本工資作為投?；鶖?shù)。 喪假： 員工直系親屬（父母、配偶、子女）亡故的，喪假 3天；其他親屬（員工配偶的父母、員工的兄弟姐妹）亡故的喪假 1天。 產(chǎn)假： 在公司工作滿(mǎn)一年的女性員工，如有醫(yī)院的醫(yī)生證明，并符合國(guó)家計(jì)劃生育條例，則可根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受有薪分娩假期。 (四） 清明節(jié)，放假 1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）； （五）勞動(dòng)節(jié)，放假 1天（ 5月 1日）； （六）端午節(jié)，放假 1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）； （七）中秋節(jié)，放假 1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）； （八）國(guó)慶節(jié)，放假 3天（ 10月 1日、 2日、 3日）； 年假：公司根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)一安排。 發(fā)薪日期： 每月 10日發(fā)放員工上一月的薪金。試用期的員工只享受試用崗位工資待遇。 第十二章 獎(jiǎng)懲條例（ 4）－懲罰 第四類(lèi)：凡有下列情況之一者，每項(xiàng)每次扣罰 50元 工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情，并記小過(guò)； 代人打考勤卡者 (含叫他人代打卡者同時(shí)受罰 )，并警告； 工作時(shí)間睡覺(jué)者； 有制度而無(wú)貫徹執(zhí)行者。 a)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)或規(guī)章制度，提出具體方案，經(jīng)采用后確有成效者； b)研究改善工作方法，提高工作效率或降低成本確有成效者； c)遇有災(zāi)變，勇于負(fù)責(zé)，處理得當(dāng)者； d)揭發(fā)損害公司利益之舉報(bào)者； 有下列行為之一，予以記大功，獎(jiǎng)勵(lì) 500元。需總經(jīng)理協(xié)助的事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)以書(shū)面的形式上報(bào)。 收款方法： 財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)已簽訂的合同定期檢查合同的執(zhí)行情況，在合同規(guī)定的收款期前三天通知業(yè)務(wù)部門(mén)收款。審批手續(xù)不全財(cái)務(wù)部有權(quán)拒絕付款。 部門(mén)經(jīng)理審核 － 部門(mén)經(jīng)理根據(jù)付款申請(qǐng)表對(duì)付款內(nèi)容進(jìn)行審核簽名，要求嚴(yán)格審核付款是否合理及準(zhǔn)確，保證付款內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。否則財(cái)務(wù)部有權(quán)不予報(bào)銷(xiāo)。由經(jīng)手人在報(bào)銷(xiāo)單上簽名，并將報(bào)銷(xiāo)內(nèi)容、金額、單據(jù)張數(shù)、項(xiàng)目備注填在報(bào)銷(xiāo)單上； 部門(mén)經(jīng)理審核： 參照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核，并 在費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單的部門(mén)主管意見(jiàn)欄內(nèi)簽名。 第十章 會(huì)議室、招待所使用規(guī)定 公司會(huì)議室分大、中、小三個(gè)，部門(mén)會(huì)議及一般會(huì)客使用中、小會(huì)議室，大型會(huì)議或重要客人使用大會(huì)議室；（會(huì)客由前臺(tái)安排會(huì)議室，特殊客人可提前通知前臺(tái)準(zhǔn)備） 各部門(mén)使用會(huì)議室開(kāi)會(huì)之前，必須先通知交前臺(tái)，以便公司整體合理安排； 使用會(huì)議室，需要另行布置的，將需求通知行政人事部，批準(zhǔn)后由行政人事部統(tǒng)一安排布置； 會(huì)議室使用過(guò)程中，不得損壞其中設(shè)施，否則照價(jià)賠償，違反會(huì)議室使用規(guī)定的，按《獎(jiǎng)罰條例》執(zhí)行。 所有員工出差應(yīng)填寫(xiě)《出差申請(qǐng)單》，部門(mén)經(jīng)理簽字后，送交行政人事部統(tǒng)計(jì)考勤；出差人如需借支 ,先填寫(xiě)《借支單》，由綜合管理部批準(zhǔn)方可到財(cái)務(wù)部暫借差旅費(fèi)；返回后，一星期內(nèi)填寫(xiě)《費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單》，按報(bào)銷(xiāo)流程到財(cái)務(wù)部報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)，沖銷(xiāo)借款； 出差期間除因病或其他特殊原因需要延時(shí)外，不得因私事或借故延長(zhǎng)差期，否則不予報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)外依情節(jié)輕重做出處罰；出差期間若遇法定休息日，返回后做加班調(diào)休； 費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)要嚴(yán)格按照規(guī)定，報(bào)銷(xiāo)需持原始發(fā)票，因特殊情況無(wú)法取得合法憑證的，應(yīng)由經(jīng)辦人提交書(shū)面申請(qǐng)寫(xiě)明原因，經(jīng)綜合管理部批準(zhǔn)方可報(bào)銷(xiāo) 第八章 出差管理規(guī)定（ 1） 第八章 出差管理規(guī)定（ 2） 職 務(wù) 飛機(jī) 火車(chē) 當(dāng)?shù)厥袃?nèi)交通 住宿費(fèi) 總 經(jīng) 理 經(jīng)濟(jì)倉(cāng) 硬臥 憑單報(bào)銷(xiāo) 由公司 統(tǒng)一 預(yù)訂酒店 副總經(jīng)理 經(jīng)濟(jì)倉(cāng) 硬臥 60元 /天 部門(mén)經(jīng)理 硬臥 50元 /天 部門(mén)主管 /經(jīng)理助理 硬臥 40元 /天 120元 /天 普通職員 硬臥 20元 /天 100元 /天 第九章 招待費(fèi)的管理規(guī)定 目 的 —— 明確公司招待費(fèi)的規(guī)定 適用范圍 —— 全體員工 職 責(zé) —— 由各部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé) 第九章 招待費(fèi)的管理規(guī)定 招待費(fèi)用是指招待公司客戶(hù)或用于項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等工作的費(fèi)用，不得用于招待與公司工作無(wú)關(guān)的人員； 使用招待費(fèi)用在 200元以下 (含 200元 )，使用前應(yīng)請(qǐng)示部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)。如需打印正式文件請(qǐng)預(yù)先通知前臺(tái)。不作計(jì)劃或不按時(shí)交計(jì)劃的部門(mén)， 行政人事部 有權(quán)不予領(lǐng)取文具；因特殊事宜需要購(gòu)買(mǎi)辦公用品，必須填寫(xiě)《辦公用品申購(gòu)計(jì)劃表》經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽字后交行政人事部采購(gòu)； 文具的領(lǐng)用： 每月 10日為辦公用品領(lǐng)用日，各部門(mén)可派部門(mén)內(nèi)勤人員到行政人事部領(lǐng)取本部門(mén)的文具。 第四章 報(bào)刊、書(shū)籍、郵發(fā)管理規(guī)定 每年報(bào)刊、書(shū)籍征訂報(bào)綜合管理部審批后，由行政人事部統(tǒng)一辦理訂閱手續(xù)；有利于公司發(fā)展和業(yè)務(wù)提高的書(shū)籍，經(jīng) 綜合管理部 批準(zhǔn)后，公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)； 公司書(shū)籍編號(hào)入冊(cè)，借閱人應(yīng)根據(jù)綜合管理部制定的《書(shū)籍管理規(guī)定》辦理借閱手續(xù)，借閱時(shí)應(yīng)根據(jù)要求填寫(xiě)《借閱登記表》，借閱時(shí)間超過(guò) 2周者須經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽字方可借閱； 借閱 人應(yīng)愛(ài)護(hù)書(shū)籍，不得在書(shū)上畫(huà)圈、折角、涂寫(xiě)等，如違反或遺失書(shū)籍的，一律照?qǐng)D書(shū)版本購(gòu)賠或照原價(jià)賠償； 公司所有信件、郵件的收發(fā)由前臺(tái)負(fù)責(zé)，行政人事部統(tǒng)一管理；各部門(mén)郵寄應(yīng)按照規(guī)定準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息，由部門(mén)經(jīng)理簽名確認(rèn)后統(tǒng)一交由行政人事部；公司收到的信件、包裹、快遞等郵件，除署名收件人為個(gè)人的外，其他一律由公司綜合管理部處理。對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的傳呼，應(yīng)盡快復(fù)機(jī)。違章造成的后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)； 車(chē)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。每星期至少兩次擦洗車(chē)輛，以保持車(chē)輛的清潔 (包括車(chē)內(nèi)、車(chē)外和引擎的清潔 )； 出車(chē)前，要例行檢查車(chē)輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào) 司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車(chē)輛有故障時(shí)要立即檢修。如需更換小配件，司機(jī)要提前向綜合管理部說(shuō)明，經(jīng)查實(shí)后方可購(gòu)買(mǎi)，未經(jīng)同意購(gòu)買(mǎi)的配件不予報(bào)銷(xiāo)。經(jīng)批準(zhǔn)的私人用車(chē)，如在使用過(guò)程中發(fā)生事故所造成的經(jīng)濟(jì)損失一律由借車(chē)者自負(fù)，公司概不負(fù)責(zé)。 如需外借公司證照、資質(zhì)原件，如實(shí)填